Rödl & Partner GmbH
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Rödl & Partner GmbH, New York, New York, United States
für unsere Global Function People & Development in Nürnberg
in Teilzeit (30h)
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung. Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner. Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie mit erster relevanter Berufserfahrung im Recruiting Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich Recruiting-Wissen anzueignen und anzuwenden Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam. BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIEDA Hannah Pirner|+49 911 9193 1622| roedl.de/karriere | Stellen-ID 8177
#J-18808-Ljbffr
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung. Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner. Schnittstelle zwischen Bewerber und Fachbereich sowie Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Vorauswahl Standortübergreifendes Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Besetzung, inklusive Active Sourcing Vertrauensvolle, lösungsorientierte und beratende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Eigenverantwortliche Projektarbeit und aktive Mitgestaltung der Team- und Recruitingstrategie Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie mit erster relevanter Berufserfahrung im Recruiting Kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung im Active Sourcing Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich Recruiting-Wissen anzueignen und anzuwenden Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam. BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIEDA Hannah Pirner|+49 911 9193 1622| roedl.de/karriere | Stellen-ID 8177
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