Praktikum HR Analytics, IT & Processes (SS26)

**Während des Studiums bei TRUMPF durchstarten – Innovation entdecken und Technik gestalten!**Übernehmen Sie spannende Projekte, bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Neben individueller Betreuung erwarten Sie zahlreiche Angebote speziell für Studierende, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Sammeln Sie wertvolle praktische Erfahrungen, erweitern Sie Ihr Netzwerk und gestalten Sie mit uns die Technologien von morgen!**Das erwartet Sie bei uns*** Mitarbeit an verschiedenen Tätigkeiten und Projekten innerhalb der Bereiche HR Controlling, IT und Processes* Unterstützung bei der weiteren Einführung von People Analytics und bei der Einführung von Workday PRISM (Data Warehouse Lösung für HR)* Mitarbeit beim Projekt One HR 2.0 zur weltweiten Einführung des neuen HR-Organisationsmodells**Das bringen Sie mit*** Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne Controlling als Vertiefung), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs* Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Analytics / Controlling* Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe**Das bieten wir Ihnen*** Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (auch im Gap Year zwischen Bachelor und Master)* Attraktive Vergütung (auch für Pflichtpraktika)* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)* Vor Ort oder teilweise mobil nach Absprache* Netzwerkmöglichkeiten mit anderen Studierenden* Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant* TRUMPF Fitnessstudio und verschiedene Sportgruppen* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel**Ort:** Ditzingen (bei Stuttgart)**Beginn:** Sommersemester 2026**Dauer:** 6 MonateFür Rückfragen steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Franziska Welss gerne per E-Mail unter Franziska.Welss@trumpf.com zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle

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