Ströer SE & Co. KGaA
Vice President Sales & Activation Management (m/w/d)
Ströer SE & Co. KGaA, New York, New York, us, 10261
Führungskräfte
Dieses Stellenangebot ist nun abgelaufen. Bitte sehen Sie sich ähnliche Rollen unten an... Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei Ströer Media Solutions. Willkommen in der Welt der Außenwerbung und der digitalen Medien.
Was wir tun? Unsere Kund:innen erfolgreicher machen. Mit Kommunikationslösungen, die richtig gut funktionieren. Im öffentlichen Raum und online. Dafür arbeiten wir in unseren Gesellschaften Ströer Media Solutions GmbH und allen beteiligten Unternehmen mit mehr als 750 tollen Kolleg:innen in ganz Deutschland. Mit hohem Anspruch. Mit viel Engagement. Und mit viel Freude.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Standorte in Hamburg, Frankfurt am Main oder KölneinenVice President Sales & Activation Management (m/w/d).
Du brennst für medienübergreifendes Vertriebsmarketing und willst mit großen Marken arbeiten? Dann mach mehr draus –und bring Deine strategischen Ideen, Deine Führungskompetenz und Dein Gespür für Kund:innen bei uns ein. Gestalte die Sales-Aktivierung von morgen – in einem Team, das auf Deine Impulse zählt.
Stellenbeschreibung
Du verstehst die Bedürfnisse von Kund:innen, Agenturen und internen Sales-Teams und überführst sie in überzeugende Angebotsstrategien
Du entwickelst basierend auf dem gesamten Ströer Portfolio gemeinsam mit Deinem Team zielgerichtete Präsentationen und Angebote für eine Vielzahl großer Marken
Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie dem Außendienst, dem Produktmanagement für DOOH, OOH und Digital
Du coachst und motivierst Dein Team, sich aktiv und wirksam in den Salesprozess einzubringen
Du gestaltest die Verantwortlichkeiten und Aufgaben deines Teams und optimierst das Tagesgeschäft durch ergebnisorientierte Impulse
Du identifizierst relevante strategische und operative Themen und leitest daraus Initiativen ab, die Du eigenverantwortlich umsetzt
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsmarketing eines Medienunternehmens, einer Media-Agentur oder im Marketing eines werbetreibenden Unternehmens mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Out-of-Home, Digital Out-of-Home und digitalen Medien
Du hast Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams
Du gehst Change-Prozesse proaktiv an und hast ein gutes Gespür für interne Dynamiken
Du überzeugst durch Deine Präsentationsstärke und kannst komplexe Inhalte klar kommunizieren
Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr
Workation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexible Arbeitszeiten : Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Zuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre
Betriebsgastronomie : Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Erfahre mehr über den Bereich Mit der Vielfalt unserer Produkte und Geschäftsfelder wächst die Fülle an Aufgaben, die wir jeden Tag mit Freude angehen.
Du möchtest noch mehr über uns erfahren?
#J-18808-Ljbffr
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Du brennst für medienübergreifendes Vertriebsmarketing und willst mit großen Marken arbeiten? Dann mach mehr draus –und bring Deine strategischen Ideen, Deine Führungskompetenz und Dein Gespür für Kund:innen bei uns ein. Gestalte die Sales-Aktivierung von morgen – in einem Team, das auf Deine Impulse zählt.
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Du verstehst die Bedürfnisse von Kund:innen, Agenturen und internen Sales-Teams und überführst sie in überzeugende Angebotsstrategien
Du entwickelst basierend auf dem gesamten Ströer Portfolio gemeinsam mit Deinem Team zielgerichtete Präsentationen und Angebote für eine Vielzahl großer Marken
Du agierst als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie dem Außendienst, dem Produktmanagement für DOOH, OOH und Digital
Du coachst und motivierst Dein Team, sich aktiv und wirksam in den Salesprozess einzubringen
Du gestaltest die Verantwortlichkeiten und Aufgaben deines Teams und optimierst das Tagesgeschäft durch ergebnisorientierte Impulse
Du identifizierst relevante strategische und operative Themen und leitest daraus Initiativen ab, die Du eigenverantwortlich umsetzt
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Du bringst mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsmarketing eines Medienunternehmens, einer Media-Agentur oder im Marketing eines werbetreibenden Unternehmens mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Out-of-Home, Digital Out-of-Home und digitalen Medien
Du hast Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams
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30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr
Workation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexible Arbeitszeiten : Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Zuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre
Betriebsgastronomie : Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
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