Logo
Netvagas

Banco de talentos desenvolvedor a back end java senior

Netvagas, Columbia, South Carolina, United States

Save Job

Banco de talentos desenvolvedor a back end java senior Sobre Nós A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes! Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance! Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!

Conheça mais sobre o nosso negócio clicando

aqui ! Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Desenvolvedor(a) Back End Sênior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho híbrido.

No Dia a Dia, Esperamos Que Você

Lidere discussões de arquitetura, evoluindo sistemas com foco em escalabilidade, observabilidade e sustentabilidade técnica.

Tome decisões técnicas maduras, baseadas em dados, contexto e trade-offs claros.

Atue como referência técnica para o time, promovendo aprendizado contínuo e boas práticas.

Trabalhe junto com Produto e Design para alinhar soluções técnicas às necessidades reais do negócio.

Requisitos

Requisitos essenciais

Java 11+ / Java 17, com ecossistema Spring (Boot, Data JPA, Security e afins).

Arquitetura de microsserviços, com integração assíncrona usando mensagerias (Kafka, SQS/SNS ou similares).

Design e versionamento de APIs RESTful, com aplicação de padrões como DDD, Clean Architecture ou Hexagonal.

Bancos relacionais (PostgreSQL): modelagem, performance, tuning e versionamento com Flyway ou Liquibase.

Contêineres com Docker e orquestração (Kubernetes, ECS, EKS ou GKE).

Vivência com nuvem pública (AWS, GCP ou equivalente), incluindo uso de serviços gerenciados (storage, banco de dados, secrets, autenticação/autorização, monitoramento).

Prática consolidada com observabilidade em produção, incluindo logs estruturados, métricas e tracing distribuído (com ferramentas como ELK, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog etc).

Cultura de engenharia: testes automatizados (JUnit 5, mocks, integração), revisão de código, CI/CD com pipelines de qualidade (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).

Requisitos desejáveis

Conhecimento de performance e troubleshooting na JVM (profilers, GC tuning, thread-dump).

Experiência com práticas de SRE (SLO/SLA, incident response) ou infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation).

Portfólio técnico (GitHub, blog, contribuições open source).

Afinidade com o domínio de logística, roteirização ou supply chain.

Benefícios

Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado;

Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte;

Benefício Flexível: R$200,00/mês;

Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);

Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);

Day off no mês do seu aniversário;

Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;

Parceria com Wellhub (Gympass): com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;

Parceria com a Avus: até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;

Starbem: 4 consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);

Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e day use com almoço;

Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;

Plano de Cargos e Salários;

Avaliação de Desempenho Semestral;

Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;

Dress code informal.

E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?

#J-18808-Ljbffr