NFI
Especialista en Marketing Digital – NFI
Resumen: Buscamos un Especialista en Marketing Digital que se destaque en la intersección de la creatividad y los datos. En este puesto, diseñarás y ejecutarás campañas B2B multicanal, optimizarás el rendimiento mediante insights y pruebas A/B, e impulsarás la innovación digital que conecte significativamente con las audiencias a lo largo de su recorrido. Colaborarás con los equipos de marketing, ventas y branding, aportando ideas estratégicas y una ejecución práctica para generar un impacto comercial medible.
Responsabilidades
Contribuir a la planificación e implementación de campañas de marketing digital multicanal.
Coordinar, ejecutar y supervisar campañas de publicidad en redes sociales de pago en múltiples plataformas para impulsar la visibilidad de la marca y la generación de leads (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads).
Optimizar y gestionar campañas de publicidad de pago por clic (PPC), incluyendo la investigación de palabras clave, la creación de anuncios, la gestión de campañas y el análisis de rendimiento, para aumentar la visibilidad del sitio web y optimizar las estrategias de marketing en buscadores (SEM) (Google Ads, Bing Ads).
Crear audiencias de retargeting y remarketing para diversas campañas de marketing, evaluar continuamente el rendimiento e implementar mejoras basadas en datos.
Actualizar periódicamente el contenido del sitio web y colaborar con los líderes de equipo en estrategias para mejorar el rendimiento SEO y optimizar las estrategias de publicidad de pago.
Crear landing pages de alta conversión para la conversión de campañas y la captación de leads de calidad.
Supervisar y analizar el rendimiento digital utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y herramientas de informes específicas de cada plataforma. Consolidar la información en informes prácticos para guiar la estrategia y las decisiones de campaña.
Impulsar campañas de email marketing, iniciativas de nutrición de leads y estrategias de segmentación de audiencia.
Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, branding, contenido y ventas para garantizar que las iniciativas digitales se alineen con los objetivos comerciales.
Mantenerse al día con las tendencias, herramientas y mejores prácticas de marketing digital, incluyendo las aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA) en marketing.
Calificaciones
Licenciatura en Marketing, Marketing Digital, un campo relacionado o experiencia profesional equivalente.
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en marketing digital en un entorno corporativo o de agencia.
Dominio de plataformas de publicidad digital y metodologías de pruebas A/B (Google/YouTube/Microsoft Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, etc.).
Experiencia con Google Analytics 4 y Google Tag Manager para seguimiento, generación de informes y análisis de rendimiento.
Familiarización con las mejores prácticas y herramientas de SEO y SEM.
Experiencia con plataformas de automatización de marketing y sistemas CRM; se valorará la experiencia en HubSpot.
Conocimientos técnicos de CMS. El conocimiento de HTML/CSS se valorará, pero no es obligatorio.
Experiencia demostrable en la gestión simultánea de múltiples proyectos y campañas con plazos ajustados.
Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir la información de los datos en recomendaciones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad demostrada para colaborar de forma interdisciplinaria.
Se requiere aproximadamente un 10% de viajes.
Salario base: $55,957.20 - $74,609.60. Bonificación discrecional anual de alrededor del 3%.
Beneficios
Cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados.
Plan 401k.
Programa de bienestar.
Seguro de vida.
Tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada.
Otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-5010
#J-18808-Ljbffr
Responsabilidades
Contribuir a la planificación e implementación de campañas de marketing digital multicanal.
Coordinar, ejecutar y supervisar campañas de publicidad en redes sociales de pago en múltiples plataformas para impulsar la visibilidad de la marca y la generación de leads (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads).
Optimizar y gestionar campañas de publicidad de pago por clic (PPC), incluyendo la investigación de palabras clave, la creación de anuncios, la gestión de campañas y el análisis de rendimiento, para aumentar la visibilidad del sitio web y optimizar las estrategias de marketing en buscadores (SEM) (Google Ads, Bing Ads).
Crear audiencias de retargeting y remarketing para diversas campañas de marketing, evaluar continuamente el rendimiento e implementar mejoras basadas en datos.
Actualizar periódicamente el contenido del sitio web y colaborar con los líderes de equipo en estrategias para mejorar el rendimiento SEO y optimizar las estrategias de publicidad de pago.
Crear landing pages de alta conversión para la conversión de campañas y la captación de leads de calidad.
Supervisar y analizar el rendimiento digital utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y herramientas de informes específicas de cada plataforma. Consolidar la información en informes prácticos para guiar la estrategia y las decisiones de campaña.
Impulsar campañas de email marketing, iniciativas de nutrición de leads y estrategias de segmentación de audiencia.
Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, branding, contenido y ventas para garantizar que las iniciativas digitales se alineen con los objetivos comerciales.
Mantenerse al día con las tendencias, herramientas y mejores prácticas de marketing digital, incluyendo las aplicaciones de Inteligencia Artificial (IA) en marketing.
Calificaciones
Licenciatura en Marketing, Marketing Digital, un campo relacionado o experiencia profesional equivalente.
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en marketing digital en un entorno corporativo o de agencia.
Dominio de plataformas de publicidad digital y metodologías de pruebas A/B (Google/YouTube/Microsoft Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, etc.).
Experiencia con Google Analytics 4 y Google Tag Manager para seguimiento, generación de informes y análisis de rendimiento.
Familiarización con las mejores prácticas y herramientas de SEO y SEM.
Experiencia con plataformas de automatización de marketing y sistemas CRM; se valorará la experiencia en HubSpot.
Conocimientos técnicos de CMS. El conocimiento de HTML/CSS se valorará, pero no es obligatorio.
Experiencia demostrable en la gestión simultánea de múltiples proyectos y campañas con plazos ajustados.
Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de traducir la información de los datos en recomendaciones.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad demostrada para colaborar de forma interdisciplinaria.
Se requiere aproximadamente un 10% de viajes.
Salario base: $55,957.20 - $74,609.60. Bonificación discrecional anual de alrededor del 3%.
Beneficios
Cobertura médica, dental, oftalmológica, de medicamentos recetados.
Plan 401k.
Programa de bienestar.
Seguro de vida.
Tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada.
Otras opciones de planes de beneficios.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
PC-5010
#J-18808-Ljbffr