Groupe Managem
PMO Project Manager - Operational Excellence
Groupe Managem, Oklahoma City, Oklahoma, United States
Chef de Projet PMO - Excellence Opérationnelle
Vous êtes intéressés par le secteur minier ? Vous souhaitez évoluer dans une structure multiculturelle, tournée vers l’international ? Vous voulez travailler dans un cadre qui favorise l’apprentissage et le développement des compétences ?
Alors Rejoignez Managem et découvrez des métiers passionnants, responsabilisants et variés, au Maroc et à l’International.
Nos opportunités de carrière sont aussi diversifiées que nos métaux et nos activités. Ci-dessous une offre à laquelle vous pouvez postuler dès à présent.
Missions Principales : En tant que Chef de Projet PMO site, vous jouerezun rôle clé dans le pilotage des initiatives stratégiques visant l'améliorationcontinue et l'excellence opérationnelle au sein du site. Vous serez l'interfaceentre les équipes locales et la Direction centrale, contribuant àl'optimisation des performances globales du site et à l'atteinte des objectifsstratégiques. Pilotage de projets d'amélioration continue :
Mettre en place, coordonner et suivre des projets transversaux visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité, et à réduire les coûts et les délais. Vous serez responsable de la définition des objectifs, de l'allocation des ressources, du respect des délais et de l'atteinte des résultats attendus.
Animation de groupes de travail :
Faciliter et animer des groupes de travail multidisciplinaires (opérations, maintenance, supply chain, etc.) pour proposer et déployer des solutions concrètes d'optimisation. Vous serez garant de la collaboration et de l'alignement entre les équipes, et vous assurerez un suivi rigoureux de la mise en œuvre des projets.
Promotion de l’excellence opérationnelle :
Proposer des solutions innovantes pour l’optimisation des processus et l’élimination des gaspillages en utilisant les outils et méthodologies Lean Six Sigma. Vous accompagnerez les équipes dans le changement en veillant à l’ancrage durable d’une culture d’amélioration continue.
Suivi et analyse des performances :
Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives mises en place. Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives en collaboration avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs.
Communication avec la Direction centrale :
Assurer une remontée régulière des informations et des résultats à la Direction centrale, tout en proposant des axes d’amélioration pour contribuer à la stratégie globale du Groupe. Vous serez un acteur clé dans l’alignement des projets avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
Gestion du changement :
Accompagner les équipes locales dans les phases de changement induites par les projets d’amélioration, et garantir une adhésion collective aux nouvelles pratiques. Vous jouerez un rôle de leadership dans la transformation organisationnelle en assurant une appropriation des nouveaux processus par les équipes.
Compétences Générales : Leadership avéré avec une forte capacité à fédéreret à motiver des équipes pluridisciplinaires. Excellente maîtrise des méthodologies Lean SixSigma, avec une certification Belt (idéalement Green ou Black Belt). Forte aptitude à la gestion de projets :planification, suivi, gestion des risques, et coordination inter-services. Compétences en gestion du changement, avec unecapacité à accompagner et motiver les équipes dans la transformation. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation etexcellente capacité d’analyse pour identifier les opportunités d’optimisation. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et àl’oral, et à rendre compte à la Direction centrale.
Parcours Académique &
Expérience : Diplôme d’ingénieur en génie industriel, généraliste,ou spécialité en amélioration continue ou en gestion de projets industriels. Expérience confirmée de 3 à 4 ans dans un rôlesimilaire, idéalement en environnement industriel ou minier, avec une bonnemaîtrise des outils Lean Six Sigma et des méthodologies d'amélioration continue.
Pour plus de détails sur le Groupe Managem, veuillez visiter notre site officiel : www.managemgroup.com
#J-18808-Ljbffr
Vous êtes intéressés par le secteur minier ? Vous souhaitez évoluer dans une structure multiculturelle, tournée vers l’international ? Vous voulez travailler dans un cadre qui favorise l’apprentissage et le développement des compétences ?
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Nos opportunités de carrière sont aussi diversifiées que nos métaux et nos activités. Ci-dessous une offre à laquelle vous pouvez postuler dès à présent.
Missions Principales : En tant que Chef de Projet PMO site, vous jouerezun rôle clé dans le pilotage des initiatives stratégiques visant l'améliorationcontinue et l'excellence opérationnelle au sein du site. Vous serez l'interfaceentre les équipes locales et la Direction centrale, contribuant àl'optimisation des performances globales du site et à l'atteinte des objectifsstratégiques. Pilotage de projets d'amélioration continue :
Mettre en place, coordonner et suivre des projets transversaux visant à améliorer la productivité, la qualité, la sécurité, et à réduire les coûts et les délais. Vous serez responsable de la définition des objectifs, de l'allocation des ressources, du respect des délais et de l'atteinte des résultats attendus.
Animation de groupes de travail :
Faciliter et animer des groupes de travail multidisciplinaires (opérations, maintenance, supply chain, etc.) pour proposer et déployer des solutions concrètes d'optimisation. Vous serez garant de la collaboration et de l'alignement entre les équipes, et vous assurerez un suivi rigoureux de la mise en œuvre des projets.
Promotion de l’excellence opérationnelle :
Proposer des solutions innovantes pour l’optimisation des processus et l’élimination des gaspillages en utilisant les outils et méthodologies Lean Six Sigma. Vous accompagnerez les équipes dans le changement en veillant à l’ancrage durable d’une culture d’amélioration continue.
Suivi et analyse des performances :
Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer l’impact des initiatives mises en place. Identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives en collaboration avec les différentes équipes pour garantir l'atteinte des objectifs.
Communication avec la Direction centrale :
Assurer une remontée régulière des informations et des résultats à la Direction centrale, tout en proposant des axes d’amélioration pour contribuer à la stratégie globale du Groupe. Vous serez un acteur clé dans l’alignement des projets avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
Gestion du changement :
Accompagner les équipes locales dans les phases de changement induites par les projets d’amélioration, et garantir une adhésion collective aux nouvelles pratiques. Vous jouerez un rôle de leadership dans la transformation organisationnelle en assurant une appropriation des nouveaux processus par les équipes.
Compétences Générales : Leadership avéré avec une forte capacité à fédéreret à motiver des équipes pluridisciplinaires. Excellente maîtrise des méthodologies Lean SixSigma, avec une certification Belt (idéalement Green ou Black Belt). Forte aptitude à la gestion de projets :planification, suivi, gestion des risques, et coordination inter-services. Compétences en gestion du changement, avec unecapacité à accompagner et motiver les équipes dans la transformation. Autonomie, rigueur, sens de l’organisation etexcellente capacité d’analyse pour identifier les opportunités d’optimisation. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et àl’oral, et à rendre compte à la Direction centrale.
Parcours Académique &
Expérience : Diplôme d’ingénieur en génie industriel, généraliste,ou spécialité en amélioration continue ou en gestion de projets industriels. Expérience confirmée de 3 à 4 ans dans un rôlesimilaire, idéalement en environnement industriel ou minier, avec une bonnemaîtrise des outils Lean Six Sigma et des méthodologies d'amélioration continue.
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