Sutter LOCAL MEDIA
B2B Sales Manager im Außendienst OWL (w/m/d)
Sutter LOCAL MEDIA, Germantown, Ohio, United States
In einer Welt, in der der Erfolg im Vertrieb durch Engagement, Fleiß und Eigenverantwortung bestimmt wird, suchen wir dich!
Werde mit uns erfolgreich und überzeuge deine potenziellen Kunden von unseren Marketing-Lösungen. Starte in unserem Team, als regionaler Partner der SELLWERK Familie, für die Region Ostwestfalen-Lippe ab
Januar 2026
der später als engagierter B2B Sales Manager im Außendienst (w/m/d). Das erwartet dich im Job
85% Neukundenakquise – 15% Bestandskundenpflege Keine Angst vor Direktansprache und Terminierung: Egal ob am Telefon, vor Ort oder digital. Betreue Bestandkunden und kümmere dich um Winbacks, Cross-Selling und Up-Selling.
Dein Produktportfolio - Innovative Marketinglösungen Du berätst klein- und mittelständische Unternehmen, wie sie mit unseren digitalen Marketingprodukten ihre Sichtbarkeit und Reichweite steigern. Was du aus der SELLWERK-Welt bedarfsorientiert anbieten kannst, findest du
hier
.
Eigenverantwortung und Flexibilität Ein Fixum als Sicherheit und dank ungedeckelter Provisionen hast du dein Einkommen selbst in der Hand. Erreiche deine Umsatzziele und profitiere von Halbjahresprämien und leistungsorientierten, attraktiven Provisionsmodellen.
Einarbeitung und Start Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADEMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager steht dir mit Erfahrung zur Seite, begleitet dich zu Kundenterminen und sorgt dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden.
Deine Anforderungen
Vertriebserfahrung ist ein Plus:
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundenakquise.
Selbstmotivation:
Du weißt, dass Fleiß der Schlüssel zum Erfolg ist. Du bist bereit, dir deinen Kundenstamm aktiv auszubauen und zeigst Initiative.
Regionale Kenntnisse:
Du kennst die Bedürfnisse und Besonderheiten von Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe und kannst deine Ansprache entsprechend anpassen.
Digitale Affinität:
Online-Marketing ist deine Leidenschaft. Du weißt, wie Google Ads, Social Media und optimierte Websites funktionieren und kannst dies verständlich kommunizieren.
Hunter:
Ein "NEIN" ist für dich Ansporn und kein Rückschlag; du strukturierst deinen Tag entsprechend.
Führerschein Klasse B:
Damit du im Außendienst arbeiten kannst, brauchst du eine gültige Fahrerlaubnis – das Auto bekommst du von uns.
Deine Benefits
Firmenwagen:
Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung (1%)
Festanstellung:
Planbarkeit durch einen unbefristeten Vertrag
iPad / iPhone:
Wir unterstützen dich mit moderner Technik
30 Tage Jahresurlaub:
Zeit für deine Erholung
Einarbeitung & Coaching:
Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg
Fahrradleasing:
Immer gut unterwegs mit einem neuen Rad
Vertriebsevents & Wettbewerbe:
Coole Events und attraktive Incentives
Essenszuschuss:
Wir unterstützen leckere, gesunde Mahlzeiten
Weiterbildung:
Schulungen und interne e-Learning-App
Du hast noch Fragen?
Wir haben Antworten!
Jennifer Schwarzfischer
aus unserem Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch unter der Nummer
0201/3202306
zur Verfügung, um deine offenen Fragen zu beantworten. Hinweis zur geschlechterspezifischen Sprache: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf eine geschlechterspezifische Differenzierung im Text verzichtet. Selbstverständlich richten sich alle Formulierungen gleichermaßen an alle Geschlechter (w/m/d).
#J-18808-Ljbffr
Januar 2026
der später als engagierter B2B Sales Manager im Außendienst (w/m/d). Das erwartet dich im Job
85% Neukundenakquise – 15% Bestandskundenpflege Keine Angst vor Direktansprache und Terminierung: Egal ob am Telefon, vor Ort oder digital. Betreue Bestandkunden und kümmere dich um Winbacks, Cross-Selling und Up-Selling.
Dein Produktportfolio - Innovative Marketinglösungen Du berätst klein- und mittelständische Unternehmen, wie sie mit unseren digitalen Marketingprodukten ihre Sichtbarkeit und Reichweite steigern. Was du aus der SELLWERK-Welt bedarfsorientiert anbieten kannst, findest du
hier
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Einarbeitung und Start Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADEMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager steht dir mit Erfahrung zur Seite, begleitet dich zu Kundenterminen und sorgt dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden.
Deine Anforderungen
Vertriebserfahrung ist ein Plus:
Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundenakquise.
Selbstmotivation:
Du weißt, dass Fleiß der Schlüssel zum Erfolg ist. Du bist bereit, dir deinen Kundenstamm aktiv auszubauen und zeigst Initiative.
Regionale Kenntnisse:
Du kennst die Bedürfnisse und Besonderheiten von Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe und kannst deine Ansprache entsprechend anpassen.
Digitale Affinität:
Online-Marketing ist deine Leidenschaft. Du weißt, wie Google Ads, Social Media und optimierte Websites funktionieren und kannst dies verständlich kommunizieren.
Hunter:
Ein "NEIN" ist für dich Ansporn und kein Rückschlag; du strukturierst deinen Tag entsprechend.
Führerschein Klasse B:
Damit du im Außendienst arbeiten kannst, brauchst du eine gültige Fahrerlaubnis – das Auto bekommst du von uns.
Deine Benefits
Firmenwagen:
Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung (1%)
Festanstellung:
Planbarkeit durch einen unbefristeten Vertrag
iPad / iPhone:
Wir unterstützen dich mit moderner Technik
30 Tage Jahresurlaub:
Zeit für deine Erholung
Einarbeitung & Coaching:
Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg
Fahrradleasing:
Immer gut unterwegs mit einem neuen Rad
Vertriebsevents & Wettbewerbe:
Coole Events und attraktive Incentives
Essenszuschuss:
Wir unterstützen leckere, gesunde Mahlzeiten
Weiterbildung:
Schulungen und interne e-Learning-App
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Jennifer Schwarzfischer
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0201/3202306
zur Verfügung, um deine offenen Fragen zu beantworten. Hinweis zur geschlechterspezifischen Sprache: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf eine geschlechterspezifische Differenzierung im Text verzichtet. Selbstverständlich richten sich alle Formulierungen gleichermaßen an alle Geschlechter (w/m/d).
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