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Hörakustiker:in Digitalaudiologie (w/m/d) - Gestalte die Z...
Hear.com, Jackson, Mississippi, United States
Hörakustiker:in Digitalaudiologie (w/m/d) - Gestalte die Zukunft der Hörakustik mit
Hybrid in Berlin oder Mainz | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet Wir sind
audibene
– das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor Jetzt suchen wir dich als
Hörakustiker:in (w/m/d) für unser engagiertes Team in
Berlin oder
Mainz . Über die Rolle Als Hörakustiker:in in unserem Team bist du Pionier:in einer neuen Ära der Hörversorgung. Wir sind das einzige Unternehmen in Europa, das die komplette Hörgeräteversorgung online abbilden kann – von der Hörmessung bis zur Anpassung. Du arbeitest in einem kleinen, spezialisierten Team, das neue Lösungen testet, Prozesse weiterentwickelt und die spannendste Innovation der letzten 20 Jahre in der Hörakustik vorantreibt. Dabei bist du ganz nah an den Kund:innen – digital und direkt in ihrem Wohnzimmer. Deine Aufgaben Bestandskund:innenversorgung: Anpassung, Hörmessung, kleinere Reparaturen und Beratung in unseren Hörkabinen sowie Nachbereitung aus dem Homeoffice. Virtuelle Zusammenarbeit mit Partner:innen und technische Unterstützung im gesamten Bundesgebiet. Onboarding und Begleitung von Hörakustiker:innen in unserem Partnernetzwerk mit unserer Software und der "Hör-Erlebnis-Box". Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Teleaudiologie-Lösungen und -Prozesse. Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Optimierung unserer Abläufe. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung in der Hörakustik. Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien. Freude daran, Wissen zu vermitteln und gemeinsam Innovationen voranzubringen. Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Was wir bieten Planbare Arbeitszeiten & mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit. Überdurchschnittlich hohes Gehalt für die Branche. Deutschlandticket oder kostenloser Parkplatz (in Berlin). Bring deinen Hund mit ins Office – wir sind ein hundefreundliches Unternehmen. Urban Sports-Mitgliedschaft mit Zugang zu 50.000 Fitness- & Wellness-Angeboten. Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding & echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Team-Events & Offsites – weil gemeinsamer Erfolg auch gefeiert werden soll. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann melde dich jetzt! Gestalte mit uns die spannendste Entwicklung der Hörakustik seit Jahrzehnten – und erlebe, wie innovativ Kundenversorgung heute sein kann Job-Benachrichtigung erstellen Interessiert daran, Ihre Karriere bei audibene / hear.com aufzubauen? Lassen Sie sich zukünftige Chancen direkt an Ihre E-Mail-Adresse schicken. Für diesen Job bewerben
Vorname * Nachname * Lebenslauf Manuell eingeben Akzeptierte Dateitypen: pdf, doc, docx, txt, rtf Anschreiben Manuell eingeben Akzeptierte Dateitypen: pdf, doc, docx, txt, rtf Informationen zur Chancengleichheit gemäß US-Recht (das Ausfüllen ist freiwillig) Personen, die eine Beschäftigung bei audibene / hear.com anstreben, werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion,Nationalität, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung berücksichtigt. Ihnen wird dieMöglichkeit gegeben, die folgenden Informationen anzugeben, um uns zu helfen, die Datenerfassung, Meldung und sonstige gesetzliche Anforderungen im Zusammenhang mit Chancengleichheit/Antidiskriminierungsmaßnahmen auf Landes- und bundesstaatlicher Ebene zu erfüllen. Das Ausfüllen des Formulars ist vollkommen
freiwillig . Wie auch immer Ihre Entscheidung ausfällt, sie wird weder im Rahmen des Einstellungsverfahrens noch danach berücksichtigt. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden in einer vertraulichen Datei gespeichert und aufbewahrt. Wenn Sie glauben, zu einer der unten aufgeführten Kategorien geschützter Veteranen zu gehören, geben Sie dies bitte durch eine entsprechende Auswahl an.Als staatlicher Auftragnehmer, der dem Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA) unterliegt, fordern wir diese Informationen an, um die Wirksamkeit der von uns gemäß VEVRAA unternommenen Einstellungsbemühungen zu überprüfen. Die Klassifizierung der geschützten Kategorienlautet wie folgt: Ein „disabled veteran“ (Veteran mit Behinderung) ist einer der folgenden: ein Veteran des US-Militärs aus dem Boden-, See- oder Flugdienst, der nach den vom Secretary of Veterans Affairs verwalteten Gesetzen Anspruch auf Entschädigung hat (oder der ohne den Erhalt einer Militärpension Anspruch auf Entschädigung hätte); oder eine Person, die aufgrund einer dienstlichen Behinderung aus dem aktiven Dienst entlassen oder vom Dienst befreit wurde. Ein „recently separated veteran“ (kürzlich entlassener Veteran) ist jeder Veteran während des Dreijahreszeitraums, der mit dem Datum der Entlassung oder der Freistellung vom aktiven Dienst im US-Militär-, Boden-, See- oder Flugdienst beginnt. Ein „active duty wartime or campaign badge veteran“ (Kriegs- oder Kampagnenabzeichen-Veteran im aktiven Dienst) ist ein Veteran, der im aktiven Dienst im US-Militär, am Boden, in der Marine oder im Flugdienst während eines Krieges oder in einer Kampagne (Militäraktion) oder Expedition gedient hat, für die ein Kampagnenabzeichen nach den vom Verteidigungsministerium verwalteten Gesetzen genehmigt wurde. Ein „Armed Forces Service Medal Veteran“ ist ein Veteran, der während seines aktiven Dienstes im US-Militär am Boden, in der Marine oder im Flugdienst an einer militärischen Operation der Vereinigten Staaten teilgenommen hat, für die eine Armed Forces Service Medal gemäß Executive Order 12985 verliehen wurde. Hinweis zu angemessenen Vorkehrungen Das Bundesgesetz verlangt von den Arbeitgebern die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Ihre Arbeit auszuführen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind Änderungen am Bewerbungsverfahren oder Arbeitsverfahren, die Bereitstellung von Dokumenten in einem anderen Format, die Verwendung eines Gebärdensprachdolmetschers oder die Verwendung von Spezialausrüstung. 1 Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes von 1973 in der gültigen Fassung. Weitere Informationen über dieses Formular oder die Verpflichtungen von Auftragnehmern im öffentlichen Dienst zur Gleichstellung von Arbeitnehmern finden Sie auf der Website des Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) des U.S. Department of Labor unter www.dol.gov/ofccp . ÖFFENTLICHE PFLICHTERKLÄRUNG: Nach dem Paperwork Reduction Act von 1995 sind keine Personen verpflichtet, auf eine Informationserhebung zu antworten, es sei denn, diese Erhebung weist eine gültige OMB-Kontrollnummer auf. Diese Erhebung sollte etwa 5 Minuten in Anspruch nehmen.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid in Berlin oder Mainz | Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h) | unbefristet Wir sind
audibene
– das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen: Gutes Hören verändert Leben und steigert die Lebensqualität entscheidend. Mit unserem digitalen Geschäftsmodell und modernster Hörtechnologie sorgen wir dafür, dass Menschen wieder besser hören – einfacher, schneller und individueller als je zuvor Jetzt suchen wir dich als
Hörakustiker:in (w/m/d) für unser engagiertes Team in
Berlin oder
Mainz . Über die Rolle Als Hörakustiker:in in unserem Team bist du Pionier:in einer neuen Ära der Hörversorgung. Wir sind das einzige Unternehmen in Europa, das die komplette Hörgeräteversorgung online abbilden kann – von der Hörmessung bis zur Anpassung. Du arbeitest in einem kleinen, spezialisierten Team, das neue Lösungen testet, Prozesse weiterentwickelt und die spannendste Innovation der letzten 20 Jahre in der Hörakustik vorantreibt. Dabei bist du ganz nah an den Kund:innen – digital und direkt in ihrem Wohnzimmer. Deine Aufgaben Bestandskund:innenversorgung: Anpassung, Hörmessung, kleinere Reparaturen und Beratung in unseren Hörkabinen sowie Nachbereitung aus dem Homeoffice. Virtuelle Zusammenarbeit mit Partner:innen und technische Unterstützung im gesamten Bundesgebiet. Onboarding und Begleitung von Hörakustiker:innen in unserem Partnernetzwerk mit unserer Software und der "Hör-Erlebnis-Box". Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Teleaudiologie-Lösungen und -Prozesse. Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Optimierung unserer Abläufe. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung in der Hörakustik. Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien. Freude daran, Wissen zu vermitteln und gemeinsam Innovationen voranzubringen. Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Was wir bieten Planbare Arbeitszeiten & mehr Flexibilität – keine Samstagsarbeit. Überdurchschnittlich hohes Gehalt für die Branche. Deutschlandticket oder kostenloser Parkplatz (in Berlin). Bring deinen Hund mit ins Office – wir sind ein hundefreundliches Unternehmen. Urban Sports-Mitgliedschaft mit Zugang zu 50.000 Fitness- & Wellness-Angeboten. Unbefristeter Vertrag, strukturiertes Onboarding & echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Team-Events & Offsites – weil gemeinsamer Erfolg auch gefeiert werden soll. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann melde dich jetzt! Gestalte mit uns die spannendste Entwicklung der Hörakustik seit Jahrzehnten – und erlebe, wie innovativ Kundenversorgung heute sein kann Job-Benachrichtigung erstellen Interessiert daran, Ihre Karriere bei audibene / hear.com aufzubauen? Lassen Sie sich zukünftige Chancen direkt an Ihre E-Mail-Adresse schicken. Für diesen Job bewerben
Vorname * Nachname * Lebenslauf Manuell eingeben Akzeptierte Dateitypen: pdf, doc, docx, txt, rtf Anschreiben Manuell eingeben Akzeptierte Dateitypen: pdf, doc, docx, txt, rtf Informationen zur Chancengleichheit gemäß US-Recht (das Ausfüllen ist freiwillig) Personen, die eine Beschäftigung bei audibene / hear.com anstreben, werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion,Nationalität, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung berücksichtigt. Ihnen wird dieMöglichkeit gegeben, die folgenden Informationen anzugeben, um uns zu helfen, die Datenerfassung, Meldung und sonstige gesetzliche Anforderungen im Zusammenhang mit Chancengleichheit/Antidiskriminierungsmaßnahmen auf Landes- und bundesstaatlicher Ebene zu erfüllen. Das Ausfüllen des Formulars ist vollkommen
freiwillig . Wie auch immer Ihre Entscheidung ausfällt, sie wird weder im Rahmen des Einstellungsverfahrens noch danach berücksichtigt. Alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden in einer vertraulichen Datei gespeichert und aufbewahrt. Wenn Sie glauben, zu einer der unten aufgeführten Kategorien geschützter Veteranen zu gehören, geben Sie dies bitte durch eine entsprechende Auswahl an.Als staatlicher Auftragnehmer, der dem Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA) unterliegt, fordern wir diese Informationen an, um die Wirksamkeit der von uns gemäß VEVRAA unternommenen Einstellungsbemühungen zu überprüfen. Die Klassifizierung der geschützten Kategorienlautet wie folgt: Ein „disabled veteran“ (Veteran mit Behinderung) ist einer der folgenden: ein Veteran des US-Militärs aus dem Boden-, See- oder Flugdienst, der nach den vom Secretary of Veterans Affairs verwalteten Gesetzen Anspruch auf Entschädigung hat (oder der ohne den Erhalt einer Militärpension Anspruch auf Entschädigung hätte); oder eine Person, die aufgrund einer dienstlichen Behinderung aus dem aktiven Dienst entlassen oder vom Dienst befreit wurde. Ein „recently separated veteran“ (kürzlich entlassener Veteran) ist jeder Veteran während des Dreijahreszeitraums, der mit dem Datum der Entlassung oder der Freistellung vom aktiven Dienst im US-Militär-, Boden-, See- oder Flugdienst beginnt. Ein „active duty wartime or campaign badge veteran“ (Kriegs- oder Kampagnenabzeichen-Veteran im aktiven Dienst) ist ein Veteran, der im aktiven Dienst im US-Militär, am Boden, in der Marine oder im Flugdienst während eines Krieges oder in einer Kampagne (Militäraktion) oder Expedition gedient hat, für die ein Kampagnenabzeichen nach den vom Verteidigungsministerium verwalteten Gesetzen genehmigt wurde. Ein „Armed Forces Service Medal Veteran“ ist ein Veteran, der während seines aktiven Dienstes im US-Militär am Boden, in der Marine oder im Flugdienst an einer militärischen Operation der Vereinigten Staaten teilgenommen hat, für die eine Armed Forces Service Medal gemäß Executive Order 12985 verliehen wurde. Hinweis zu angemessenen Vorkehrungen Das Bundesgesetz verlangt von den Arbeitgebern die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen. Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Ihre Arbeit auszuführen. Beispiele für angemessene Vorkehrungen sind Änderungen am Bewerbungsverfahren oder Arbeitsverfahren, die Bereitstellung von Dokumenten in einem anderen Format, die Verwendung eines Gebärdensprachdolmetschers oder die Verwendung von Spezialausrüstung. 1 Abschnitt 503 des Rehabilitationsgesetzes von 1973 in der gültigen Fassung. Weitere Informationen über dieses Formular oder die Verpflichtungen von Auftragnehmern im öffentlichen Dienst zur Gleichstellung von Arbeitnehmern finden Sie auf der Website des Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) des U.S. Department of Labor unter www.dol.gov/ofccp . ÖFFENTLICHE PFLICHTERKLÄRUNG: Nach dem Paperwork Reduction Act von 1995 sind keine Personen verpflichtet, auf eine Informationserhebung zu antworten, es sei denn, diese Erhebung weist eine gültige OMB-Kontrollnummer auf. Diese Erhebung sollte etwa 5 Minuten in Anspruch nehmen.
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