Terna Group
Junior Engineer - Categorie Protette (L. 68/99)
Terna Group, Tulsa, Oklahoma, United States, 74145
Junior Engineer - Categorie Protette (L. 68/99) Descrizione lavoro Junior Engineer - Categorie Protette (L. 68/99) Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale, è impegnata nel processo di transizione energetica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della
transizione , ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e di consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna è alla ricerca di persone laureate, appartenenti alle Categorie Protette
e iscritte o iscrivibili alle
Liste di Collocamento Mirato
Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale come
Junior Engineer . Principali attività: monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN); analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento; svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche volte ad individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il Sistema Elettrico Nazionale; studio dell’esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine volto a rafforzare la coerenza tra la pianificazione della rete e il dispacciamento e a individuare i possibili scenari di crisi dell’energia elettrica e conseguenti azioni; definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un’evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione. Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare ,
essere
intraprendenti
e
partecipare
alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro
inclusiva
e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di
on boarding , sessioni di
training
mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale. È possibile candidarsicliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416
#J-18808-Ljbffr
transizione , ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e di consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna è alla ricerca di persone laureate, appartenenti alle Categorie Protette
e iscritte o iscrivibili alle
Liste di Collocamento Mirato
Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale come
Junior Engineer . Principali attività: monitoraggio, controllo, conduzione ed esercizio del Sistema Elettrico Nazionale (SEN); analisi tecnico-economiche dei comportamenti del mercato dei servizi a supporto dei processi operativi del Dispacciamento; svolgimento di analisi di fattibilità tecniche ed economiche volte ad individuare, analizzare e caratterizzare performance e limiti di nuove risorse di flessibilità per il Sistema Elettrico Nazionale; studio dell’esercizio del sistema elettrico nel medio-lungo termine volto a rafforzare la coerenza tra la pianificazione della rete e il dispacciamento e a individuare i possibili scenari di crisi dell’energia elettrica e conseguenti azioni; definizione e rappresentazione della posizione aziendale sulle tematiche regolatorie presso gli stakeholder esterni, garantendo un’evoluzione del disegno di mercato coerente con gli obiettivi di decarbonizzazione. Offriamo un contesto in cui le persone possano in modo efficace
collaborare ,
essere
intraprendenti
e
partecipare
alla costruzione di un ambiente di lavoro innovativo e orientato al benessere organizzativo. Siamo impegnati a valorizzare l'unicità di tutti in una comunità di lavoro
inclusiva
e a prendere in considerazione le candidature con le qualifiche richieste, offrendo pari opportunità di lavoro. Assicuriamo a tutte le nostre persone un programma di
on boarding , sessioni di
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mediante Terna Academy e processi di sviluppo per il miglioramento personale. È possibile candidarsicliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. TERNA S.p.A. - Capitale sociale € 442.198.240 interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel +39 06 83138111 Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA 05779661007 - R.E.A. di Roma 922416
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