Provincie Zuid-Holland
Wil jij bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen zoals een beter klimaat, bodemdaling, natuurontwikkeling en een goede bereikbaarheid? Wij zijn actief op de grondmarkt: als koper, maar we ruilen of verkopen ook. Wil jij hieraan meewerken en alles leren over deze wereld?
Als senior specialist grondzaken werk je aan verschillende opgaven. Denk aan de realisatie van nieuwe natuurgebieden en ecologische verbindingen, verbetering of vernieuwing van infrastructuur, overdracht van gronden aan de eindbeheerder en nog veel meer. Jij draagt daaraan bij door grond beschikbaar te krijgen voor deze opgaven. Dat kan in de vorm van onderhandelingen over zelfrealisatie, door aankoop, ruiling of verkoop.
Je werkt veelal projectmatig. Het kan zijn dat je een verkoopprocedure voert voor een voormalig steunpunt, een woning of ingerichte natuur. Of dat je een compleet agrarisch bedrijf gaat aankopen of stroken grond langs een te verbreden provinciale weg. Dat doe je op basis van een onafhankelijke taxatie, die kan zijn op basis van marktwaarde of met volledige schadeloosstelling, waarna de onteigeningsprocedure door jou kan worden begeleid. Je stemt intern af met de projectleider en met de juridisch adviseur. Je stuurt taxateurs aan en laat bodem- en kadasteronderzoeken uitvoeren.
Per project kan jouw rol anders zijn en daardoor verschillende werkzaamheden bevatten. Hier sommen we er een paar voor je op:
Je overlegt met je projectleider over de scope, aanpak en voortgang van het project waar je aan werkt;
Je begeleidt taxaties door externe taxateurs, van opdrachtverlening tot controle of goedkeuring;
Je bent verantwoordelijk voor onderhandelingen aan- of verkoop van grond tot en met de besluitvorming;
Je stemt veelvuldig af met de jurist en de collega’s van het Geoteam voor een goede overeenkomst en kaart;
Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de provincie waarin kennisdeling en kennisontwikkeling centraal staan.
Lees hier meer over hoe het is om te werken binnen Ontwikkeling & Grondzaken.
Dit maakt de functie interessant
De inhoud, de thema’s en projecten waar je mee te maken krijgt, zijn super actueel en zeer divers; Je bouwt een breed intern en extern netwerk op; Je krijgt de ruimte om zelf je werk in te delen; De carrièremogelijkheden zijn goed. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in de breedte, of te specialiseren. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zodat je goed kunt onderhandelen en een duidelijke koopovereenkomst kunt opstellen. Hierbij ga je zorgvuldig te werk. Je hebt oog voor de (juridische) kwaliteit en kent de bijbehorende wet- en regelgeving. Je bent een fijne collega om mee samen te werken doordat je makkelijk contact legt. Ook ben je leergierig en ontwikkel je je graag verder. Tot slot ben je iemand die initiatief neemt en proactief inspeelt op ontwikkelingen. Verder neem je het volgende mee: Een afgeronde hbo-opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van grondzaken; Kennis van de instrumenten van aan- en verkoop; Kwaliteit, deskundigheid en integriteit; Een rijbewijs. Dit bieden we
Een jaarlijkse salarisverhoging
van 3% tot aan het einde van je schaal Dienstverband : Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast Minimum aantal uur : 36 Daarnaast krijg je: Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris; De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen; Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie; De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans; Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over. Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie. Jij wordt onderdeel van Ontwikkeling & Grondzaken bestaande uit ongeveer 45 collega’s, verdeeld over 5 teams (adviseurs, projectleiders, specialisten, financieel- juridisch & GIS-adviseurs en beheerders). Je komt te werken in het team Specialisten. Dit team bestaat uit 8 collega’s met veel kennis en ervaring in de rentmeesterij en aan- en verkoop. In dit team ga je ook aan de slag met je professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via onderhandeltrainingen. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt. Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen! Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, manager, via 06-18811164. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-24571041. Sollicitaties of cv’s die door werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
De inhoud, de thema’s en projecten waar je mee te maken krijgt, zijn super actueel en zeer divers; Je bouwt een breed intern en extern netwerk op; Je krijgt de ruimte om zelf je werk in te delen; De carrièremogelijkheden zijn goed. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in de breedte, of te specialiseren. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zodat je goed kunt onderhandelen en een duidelijke koopovereenkomst kunt opstellen. Hierbij ga je zorgvuldig te werk. Je hebt oog voor de (juridische) kwaliteit en kent de bijbehorende wet- en regelgeving. Je bent een fijne collega om mee samen te werken doordat je makkelijk contact legt. Ook ben je leergierig en ontwikkel je je graag verder. Tot slot ben je iemand die initiatief neemt en proactief inspeelt op ontwikkelingen. Verder neem je het volgende mee: Een afgeronde hbo-opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van grondzaken; Kennis van de instrumenten van aan- en verkoop; Kwaliteit, deskundigheid en integriteit; Een rijbewijs. Dit bieden we
Een jaarlijkse salarisverhoging
van 3% tot aan het einde van je schaal Dienstverband : Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast Minimum aantal uur : 36 Daarnaast krijg je: Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris; De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen; Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie; De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans; Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over. Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we opgavegericht. Dat houdt in dat we per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om een opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruit ziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie. Jij wordt onderdeel van Ontwikkeling & Grondzaken bestaande uit ongeveer 45 collega’s, verdeeld over 5 teams (adviseurs, projectleiders, specialisten, financieel- juridisch & GIS-adviseurs en beheerders). Je komt te werken in het team Specialisten. Dit team bestaat uit 8 collega’s met veel kennis en ervaring in de rentmeesterij en aan- en verkoop. In dit team ga je ook aan de slag met je professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via onderhandeltrainingen. De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt. Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven. Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen! Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marike van Meerendonk, manager, via 06-18811164. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, bellen of appen op 06-24571041. Sollicitaties of cv’s die door werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr