Schweitzer
Superviseur(e) expérience équipiers page is loaded## Superviseur(e) expérience équipierslocations:
Mont-Tremblant, QCtime type:
Full timeposted on:
Posted 2 Days Agojob requisition id:
JR126647Year RoundTravailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !**Privilèges exclusifs*** **Ski gratuit** à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;* **Rabais importants** sur :* Hébergement, restauration, et activités diverses;* Cours de ski, location d’équipement, et golf;* Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;* **Accès gratuit** à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.**Conditions de travail avantageuses*** Repas pour employés à tarif réduit;* Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;* Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;* Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;* Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.**Ambiance et communauté*** Un environnement de travail **stimulant et chaleureux**, avec une équipe passionnée et engagée;* Participation à des **événements et activités exclusives** pour nos équipiers;* **Transport en commun gratuit**, pour simplifier vos déplacements.**Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!****Principales responsabilités**· Agir en tant que superviseur pour l’équipe de gestion des uniformes et de l’accueil du service des ressources humaines;· Coordonner et assurer l’accès aux privilèges pour les employés et les partenaires· Agir comme point de contact pour les programmes de privilèges aux équipiers et en assurer la communication;· Effectuer la gestion administrative des programmes de reconnaissances des équipiers et la planification;· Gérer les besoins matériels et les budgets;· Mettre à jour les outils RH de l’expérience équipier (fichier de suivi, applications, intranet, formulaires, etc.)· S’assurer d’une gestion efficace des activités relatives aux uniformes;· Améliorer l’expérience équipier en simplifiant les processus;· Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.**Compétences, habiletés et qualités requises**· DEC technique dans une discipline relative aux ressources humaines, à l’administration ou un AEC jumelé à une expérience d'un minimum d'une année d’expérience dans un poste similaire;· Aisance élevée en informatique et dans l’apprentissage de multiples systèmes;· Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;· Bon sens de l’initiative;· Faire preuve de débrouillardise et d’une grande autonomie;· Excellent sens des communications (Français, Anglais et Espagnol (souhaité));· Avoir l’esprit d’équipe et une forte aptitude à la collaboration;· Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;· Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de situations complexes;· Capacité à offrir une expérience pour les équipiers de qualité supérieure.**Ce qui nous distingue en tant qu’employeur****Mission**
Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.**Une culture axée sur les employés** : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux.**Développement professionnel** : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant.**Avantages concurrentiels** : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes.**Engagement envers le bien-être** : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général.**Un environnement inspirant** : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés.**Un employeur engagé** : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés.Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant. #J-18808-Ljbffr
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JR126647Year RoundTravailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !**Privilèges exclusifs*** **Ski gratuit** à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;* **Rabais importants** sur :* Hébergement, restauration, et activités diverses;* Cours de ski, location d’équipement, et golf;* Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;* **Accès gratuit** à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.**Conditions de travail avantageuses*** Repas pour employés à tarif réduit;* Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;* Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;* Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;* Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.**Ambiance et communauté*** Un environnement de travail **stimulant et chaleureux**, avec une équipe passionnée et engagée;* Participation à des **événements et activités exclusives** pour nos équipiers;* **Transport en commun gratuit**, pour simplifier vos déplacements.**Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!****Principales responsabilités**· Agir en tant que superviseur pour l’équipe de gestion des uniformes et de l’accueil du service des ressources humaines;· Coordonner et assurer l’accès aux privilèges pour les employés et les partenaires· Agir comme point de contact pour les programmes de privilèges aux équipiers et en assurer la communication;· Effectuer la gestion administrative des programmes de reconnaissances des équipiers et la planification;· Gérer les besoins matériels et les budgets;· Mettre à jour les outils RH de l’expérience équipier (fichier de suivi, applications, intranet, formulaires, etc.)· S’assurer d’une gestion efficace des activités relatives aux uniformes;· Améliorer l’expérience équipier en simplifiant les processus;· Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur ou par l'équipe des RH et nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.**Compétences, habiletés et qualités requises**· DEC technique dans une discipline relative aux ressources humaines, à l’administration ou un AEC jumelé à une expérience d'un minimum d'une année d’expérience dans un poste similaire;· Aisance élevée en informatique et dans l’apprentissage de multiples systèmes;· Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;· Bon sens de l’initiative;· Faire preuve de débrouillardise et d’une grande autonomie;· Excellent sens des communications (Français, Anglais et Espagnol (souhaité));· Avoir l’esprit d’équipe et une forte aptitude à la collaboration;· Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;· Posséder une forte capacité d’analyse et de résolution de situations complexes;· Capacité à offrir une expérience pour les équipiers de qualité supérieure.**Ce qui nous distingue en tant qu’employeur****Mission**
Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.**Une culture axée sur les employés** : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux.**Développement professionnel** : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant.**Avantages concurrentiels** : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes.**Engagement envers le bien-être** : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général.**Un environnement inspirant** : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés.**Un employeur engagé** : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés.Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant. #J-18808-Ljbffr