Manutan International SA
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
Manutan International SA, Mission, Kansas, United States
Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une entreprise qui place la performance, l'amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ?
Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l'alliance du digital et de l'humain !
Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures.
Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.
Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work.
Missions & Responsabilités :
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 10 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F
prend en charge le traitement des variables de paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour principales missions: 1. Assurer la prise en charge de la paie Gestion administrative du Personnel (dossiers d'embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite...)) Collecte, vérification, saisie, régularisation des données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d'absence, maladies...) et gestion des travaux post paie (Contrôles ACE, virements...) Contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérification du respect des droits légaux et conventionnels des salariés et sollicitation des managers pour les régularisations Contrôle, correction et validation de la DSN Vérification de l'ensemble des charges sociales et traitement des paiements (URSSAF, CFE, URCEF...) 2. Assurer la gestion du Personnel Gestion des dossiers administratifs du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations ...) Edition et contrôle des attestations de salaires et suivi de la subrogation avec la CPAM Traitement des informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA Suivi des visites médicalesen collaboration avec le responsable HSE Saisie des maladies et des déclarations d'accidents de travail / trajet Gestion des dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)
#J-18808-Ljbffr
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 10 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F
prend en charge le traitement des variables de paie et l'administration du personnel pour environ 300 collaborateurs. Vous aurez pour principales missions: 1. Assurer la prise en charge de la paie Gestion administrative du Personnel (dossiers d'embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite...)) Collecte, vérification, saisie, régularisation des données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d'absence, maladies...) et gestion des travaux post paie (Contrôles ACE, virements...) Contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérification du respect des droits légaux et conventionnels des salariés et sollicitation des managers pour les régularisations Contrôle, correction et validation de la DSN Vérification de l'ensemble des charges sociales et traitement des paiements (URSSAF, CFE, URCEF...) 2. Assurer la gestion du Personnel Gestion des dossiers administratifs du personnel de l'embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations ...) Edition et contrôle des attestations de salaires et suivi de la subrogation avec la CPAM Traitement des informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA Suivi des visites médicalesen collaboration avec le responsable HSE Saisie des maladies et des déclarations d'accidents de travail / trajet Gestion des dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)
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