Inetum
Au sein de cette organisation en évolution, nous recherchons un
Chapter Manager (H/F) . En tant que Chapter Manager, vous intégrerez le dispositif opérationnel et gérerez votre périmètre en toute autonomie (projets uniques ou multiples, périmètre de 100 à 200 ETP, multi-sites). Vous serez le relais du Tribe Manager auprès des partenaires de proximité (RM, RH, Direction Industrielle, Direction Technique, etc.) et consoliderez l’activité de votre périmètre. Vos principales missions s’articuleront autour de : La montée en compétences des squads leaders (chefs de projets)
en soutien de l’Engagement Manager. L’animation du plan de charge de votre périmètre : Pilotage du Ramp Up / Ramp Down des projets. Mutualisation des projets / fluidification des ressources entre projets. Participation à la réduction du bench, en collaboration avec les Ressources Managers et autres Chapter Managers. L’organisation du volet People : Entretiens d’évaluation et professionnels (EE EP), affectation des auditeurs. Organisation des comités salariaux. Gestion des formations / certifications hors projet. Accueil des nouveaux entrants et gestion des départs. Le suivi du plan d’actions d’industrialisation et des initiatives du CoE : Suivi, contrôle et maîtrise des coûts avec le CoE et la Business Unit. Interface avec les Production Managers et les responsables de performance. Participation à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la marge. L’aide aux sujets en avant-vente. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en ESN, avec une solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation. Vous avez des connaissances approfondies en ressources humaines et une appétence pour les chiffres. Vos compétences en développement commercial et en valorisation des services seront un atout. Ce poste s’inscrit dans un contexte de changement organisationnel récent, et vos talents d’accompagnement au changement seront appréciés. Maîtrise de la langue anglaise requise. Si cette description vous correspond, n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre : Chez Inetum, nous valorisons : Votre évolution de carrière, avec un parcours de formations et certifications adapté à vos aspirations et aux tendances technologiques. Un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous bénéficierez également de : 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés. Des avantages groupe : 9€/jour sur la carte Swile, une mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% de votre abonnement de transports, indemnités kilométriques vélo, etc. Un CSE : subventions sport et loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux. Inetum, leader européen des services numériques, compte 28 000 consultants et spécialistes. Nous œuvrons chaque jour pour un impact digital positif : solutions contribuant à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays, avec de grands partenaires éditeurs, nous répondons aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. En 2023, notre chiffre d’affaires s’élevait à 2,5 milliards d’euros. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Chapter Manager (H/F) . En tant que Chapter Manager, vous intégrerez le dispositif opérationnel et gérerez votre périmètre en toute autonomie (projets uniques ou multiples, périmètre de 100 à 200 ETP, multi-sites). Vous serez le relais du Tribe Manager auprès des partenaires de proximité (RM, RH, Direction Industrielle, Direction Technique, etc.) et consoliderez l’activité de votre périmètre. Vos principales missions s’articuleront autour de : La montée en compétences des squads leaders (chefs de projets)
en soutien de l’Engagement Manager. L’animation du plan de charge de votre périmètre : Pilotage du Ramp Up / Ramp Down des projets. Mutualisation des projets / fluidification des ressources entre projets. Participation à la réduction du bench, en collaboration avec les Ressources Managers et autres Chapter Managers. L’organisation du volet People : Entretiens d’évaluation et professionnels (EE EP), affectation des auditeurs. Organisation des comités salariaux. Gestion des formations / certifications hors projet. Accueil des nouveaux entrants et gestion des départs. Le suivi du plan d’actions d’industrialisation et des initiatives du CoE : Suivi, contrôle et maîtrise des coûts avec le CoE et la Business Unit. Interface avec les Production Managers et les responsables de performance. Participation à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la marge. L’aide aux sujets en avant-vente. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans en ESN, avec une solide culture du pilotage de projets et de l'industrialisation. Vous avez des connaissances approfondies en ressources humaines et une appétence pour les chiffres. Vos compétences en développement commercial et en valorisation des services seront un atout. Ce poste s’inscrit dans un contexte de changement organisationnel récent, et vos talents d’accompagnement au changement seront appréciés. Maîtrise de la langue anglaise requise. Si cette description vous correspond, n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre : Chez Inetum, nous valorisons : Votre évolution de carrière, avec un parcours de formations et certifications adapté à vos aspirations et aux tendances technologiques. Un accompagnement et un suivi managérial personnalisé. Vous bénéficierez également de : 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés. Des avantages groupe : 9€/jour sur la carte Swile, une mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% de votre abonnement de transports, indemnités kilométriques vélo, etc. Un CSE : subventions sport et loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux. Inetum, leader européen des services numériques, compte 28 000 consultants et spécialistes. Nous œuvrons chaque jour pour un impact digital positif : solutions contribuant à la performance, à l’innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays, avec de grands partenaires éditeurs, nous répondons aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. En 2023, notre chiffre d’affaires s’élevait à 2,5 milliards d’euros. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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