Riedl Aufzuege
Teamleitung Project Engineering (m/w/d) / Technische Leitung & operative Konstru
Riedl Aufzuege, Germantown, Ohio, United States
Teamleitung Project Engineering (m/w/d) / Technische Leitung & operative Konstruktion – Aufzugbau
Seit über 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und maßgeschneiderte Lösungen im Aufzugsbau. Als unabhängiges Familienunternehmen mit rund 135 Mitarbeitenden wissen wir: Der Erfolg entsteht durch das Engagement jedes Einzelnen. Wir setzen auf Teamarbeit, respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln – Werte, die uns stark machen für die Zukunft. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft eines modernen, technologisch führenden Unternehmens, das stets das Wohl seiner Mitarbeitenden, Kunden, Partner und der Umwelt im Blick hat.
Sie sind technisch versiert, denken prozessorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann gestalten Sie mit uns die nächste Generation individueller Aufzugsanlagen. Als Teamleiter Project Engineering führen Sie ein kleines, eingespieltes Konstruktionsteam und arbeiten selbst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit – vom Aufmaß bis zur Montagefreigabe.
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
Erstellung von Werk- und Montageplänen für Aufzugsanlagen (Neuanlagen, Sonderlösungen, Modernisierungen)
CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
Aufmaß und technische Klärung an Bestandsanlagen vor Ort
Prüfung technischer Leistungsverzeichnisse, Erstellung von Lastenheften
Auslegung und Berechnung von Aufzügen und Komponenten
Abstimmung mit internen Abteilungen (Vertrieb, Fertigung, Montage) und externen Lieferanten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Bauteile im Hinblick auf Standardisierung und Kosteneffizienz
Das bieten wir Ihnen
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance / Familienfreundlichkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Entwicklungschancen: gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
Miteinander arbeiten und feiern: offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – regelmäßige Team-Events, z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
Mobilität: gute Verkehrsanbindung (5 min. zur S‑Bahn)
Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über die Plattform „CorporateBenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“
Das zeichnet Sie aus
Studium im Maschinenbau oder Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
Fundierte Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen‑, Stahl‑ oder Aufzugbau
Sicher im Umgang mit CAD-Systemen (Inventor, AutoCAD) sowie ERP und MS Office
Kenntnisse der einschlägigen Normen (z. B. EN 81) sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und technische Kommunikationsstärke
Idealerweise erste Führungserfahrung – oder den Wunsch, diesen Schritt mit uns gemeinsam zu gehen
Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Technik und Teamarbeit
Bereit, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung (an Frau Sabine Leutloff karriere@riedl-aufzuege.de) und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Stärken schätzt und Ihre Entwicklung fördert.
Jetzt bewerben!
Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
#J-18808-Ljbffr
Sie sind technisch versiert, denken prozessorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann gestalten Sie mit uns die nächste Generation individueller Aufzugsanlagen. Als Teamleiter Project Engineering führen Sie ein kleines, eingespieltes Konstruktionsteam und arbeiten selbst aktiv an anspruchsvollen Projekten mit – vom Aufmaß bis zur Montagefreigabe.
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines 5-köpfigen Teams in der Konstruktion
Planung, Koordination und Qualitätssicherung der technischen Projektabwicklung
Erstellung von Werk- und Montageplänen für Aufzugsanlagen (Neuanlagen, Sonderlösungen, Modernisierungen)
CAD-gestützte Konstruktion und Detaillierung mit Inventor und AutoCAD
Aufmaß und technische Klärung an Bestandsanlagen vor Ort
Prüfung technischer Leistungsverzeichnisse, Erstellung von Lastenheften
Auslegung und Berechnung von Aufzügen und Komponenten
Abstimmung mit internen Abteilungen (Vertrieb, Fertigung, Montage) und externen Lieferanten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Bauteile im Hinblick auf Standardisierung und Kosteneffizienz
Das bieten wir Ihnen
Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten – Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance / Familienfreundlichkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum Freizeitausgleich
Entwicklungschancen: gezielte Förderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung on-the-job und durch Schulungen – Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungen
Miteinander arbeiten und feiern: offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld; Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – regelmäßige Team-Events, z. B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste
Mobilität: gute Verkehrsanbindung (5 min. zur S‑Bahn)
Corporate Benefits: Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter über die Plattform „CorporateBenefits – Ihre Mitarbeiterangebote“
Das zeichnet Sie aus
Studium im Maschinenbau oder Weiterbildung zum Maschinenbautechniker (m/w/d)
Fundierte Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinen‑, Stahl‑ oder Aufzugbau
Sicher im Umgang mit CAD-Systemen (Inventor, AutoCAD) sowie ERP und MS Office
Kenntnisse der einschlägigen Normen (z. B. EN 81) sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und technische Kommunikationsstärke
Idealerweise erste Führungserfahrung – oder den Wunsch, diesen Schritt mit uns gemeinsam zu gehen
Strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Technik und Teamarbeit
Bereit, Ihre Zukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schicken Sie uns Ihre Bewerbung (an Frau Sabine Leutloff karriere@riedl-aufzuege.de) und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Stärken schätzt und Ihre Entwicklung fördert.
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Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung der Tätigkeit. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text selbst dient der besseren Lesbarkeit. Da Offenheit, Vielfalt und Toleranz unsere Arbeit leiten, suchen wir Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
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