TimberTec AG
Wir gehören zu den Marktführern in Sachen ERP-Software für die Holzverarbeitung und den Holzhandel. Gemeinsam und gut ausgebildet steigern wir täglich die Zufriedenheit unserer Kunden. Als Payroll Specialistundleistest damit einen großen Beitrag zu unserem Erfolg.
Wir platzieren uns aktuell mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen, brauchen wir dich!
Als Payroll Specialist bist du verantwortlich für die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit HR, der Finanzabteilung und weiteren Fachbereichen zusammen, bist Ansprechpartner*in für abrechnungsrelevante Themen und gestaltest Prozesse zur Effizienzsteigerung aktiv mit.
DEINE AUFGABEN In deiner Rolle stellst du sicher, dass alle Payroll-Prozesse reibungslos ablaufen und steuerst eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Du erfasst und prüfst abrechnungsrelevante Daten wie Arbeits- und Abwesenheitszeiten, Überstunden, Zuschläge, Abzüge, Boni und Sonderzahlungen. Zudem pflegst du Stammdaten, passt Änderungen wie Eintritt, Austritt oder Gehaltsänderungen an und aktualisierst die Systeme entsprechend.
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Institutionen bei Fragen und Unklarheiten rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungen. In Abstimmung mit HR und Finanzabteilung unterstützt du bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und sorgst für fristgerechte Meldungen (z. B. Meldesysteme, Bescheinigungen).
Darüber hinaus übernimmst du die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports (z. B. Personalkostenberichte) für das Management und stehst im engen Austausch mit der Buchhaltung und dem Controlling. Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst Verbesserungsvorschläge ein und unterstützt bei der Digitalisierung oder Automatisierung von Payroll-Abläufen. Auch bei der Vorbereitung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung der HR/Payroll-Systeme wirkst du mit.
DEIN PROFIL
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt oder in HR/Finance
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen / Abrechnungssoftware
Analytisches Verständnis sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse
WAS WIR DIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle und eigenständige Position
Zusammenarbeit mit einem motivierten HR-/Finanzteam
Möglichkeit, Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
Einblick in strategische HR/Finanzthemen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
#J-18808-Ljbffr
Wir platzieren uns aktuell mit großen Schritten auf dem internationalen Markt. Um unsere Wachstumsziele zu erreichen, brauchen wir dich!
Als Payroll Specialist bist du verantwortlich für die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Abwicklung der Gehalts- und Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden. Du arbeitest eng mit HR, der Finanzabteilung und weiteren Fachbereichen zusammen, bist Ansprechpartner*in für abrechnungsrelevante Themen und gestaltest Prozesse zur Effizienzsteigerung aktiv mit.
DEINE AUFGABEN In deiner Rolle stellst du sicher, dass alle Payroll-Prozesse reibungslos ablaufen und steuerst eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Du erfasst und prüfst abrechnungsrelevante Daten wie Arbeits- und Abwesenheitszeiten, Überstunden, Zuschläge, Abzüge, Boni und Sonderzahlungen. Zudem pflegst du Stammdaten, passt Änderungen wie Eintritt, Austritt oder Gehaltsänderungen an und aktualisierst die Systeme entsprechend.
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Institutionen bei Fragen und Unklarheiten rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungen. In Abstimmung mit HR und Finanzabteilung unterstützt du bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und sorgst für fristgerechte Meldungen (z. B. Meldesysteme, Bescheinigungen).
Darüber hinaus übernimmst du die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports (z. B. Personalkostenberichte) für das Management und stehst im engen Austausch mit der Buchhaltung und dem Controlling. Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst Verbesserungsvorschläge ein und unterstützt bei der Digitalisierung oder Automatisierung von Payroll-Abläufen. Auch bei der Vorbereitung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung der HR/Payroll-Systeme wirkst du mit.
DEIN PROFIL
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt oder in HR/Finance
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen / Abrechnungssoftware
Analytisches Verständnis sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie gute Englischkenntnisse
WAS WIR DIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle und eigenständige Position
Zusammenarbeit mit einem motivierten HR-/Finanzteam
Möglichkeit, Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
Einblick in strategische HR/Finanzthemen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
#J-18808-Ljbffr