Fresenius SE & Co. KGaA
Die Teamleitung trägt die Verantwortung für den ordnungsgemäßen Produktionsablauf unter Einhaltung der GMP- und Hygieneregeln sowie der Arbeitssicherheit.
Weiterhin wird ein kurz- und langfristig ordnungsgemäßer Produktionsablauf
aller Linien durch organisatorischen Fokus (Personal, Qualifizierung, etc.) sichergestellt.
Ihre Aufgaben
Operative Steuerung der Produktion
Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs aller Linien in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktionsverantwortlichen
Operative Produktionsplanung in Absprache mit dem jeweiligen Produktionsleiter, Prozessmanager und Produktionsplaner (SCM)
Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) mit den internationalen Normen und dem Corporate Managementsystem übereinstimmen und fortlaufend verbessert werden
Personalführung und -Einsatz
Disziplinarische Führung für Schichtmitarbeitende des zugewiesenen Teams/Verantwortungsbereichs (Linie)
Effiziente Personaleinsatzplanung und -Entwicklung des eigenen Teams, sowie in Abstimmung mit den weiteren Teamleitern
Genehmigung von Urlaub, FA, AF (Pflege des Zeiterfassungssystems (LOGA3)
Überwachung der Zeit- und Urlaubskonten, Einleitung von Maßnahmen bei Fehlzeiten/Überstunden
Teilnahme an BEM- und Fehlzeitengesprächen
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Vorschläge für Gehaltsentwicklungen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit HR und Produktionsleitung
Beschaffung, Einsatzplanung und Qualifizierung von Leiharbeitnehmenden
Disziplinarische Maßnahmen bei Fehlverhalten (z. B. Abmahnungen, Gespräche)
Kontrolle der Einhaltung von GMP-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Produktion im Rahmen gültiger allgemeiner und interner Richtlinien verantwortlich, so dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen
Kontrolle und Nachhalten der vollständigen und korrekten Eintragungen in Herstellvorschriften, Reinigungs- und Wartungsplänen sowie anderen vorgeschriebenen Dokumenten (z. B. Schulungen, Wartungspläne)
Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation und Einfordern fehlender oder fehlerhafter Eintragungen
Kommunikation, Schulung & Qualifikation
Durchführung und Nachhalten aller erforderlichen Schulungen, insbesondere Leseschulungen (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Prozessänderungen), inkl. Kontrolle, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen absolvieren
Ad hoc Schulungen: 5 min Gespräche, Arbeitssicherheit, Qualitätsprobleme etc.
Regelmäßige Präsenz an den Linien, Austausch und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen
Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
Weitere Aufgaben
Direkter Austausch mit den Laboren (z.B. bei Rückfragen und fehlenden Produktmustern)
Mitarbeit bei der Budgetplanung für Produktion (Personal)
Ablage der täglichen Störungsdokumentation (Störberichte)
Ihr Profil
Abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder gleichwertiger Bildungsabschluss
Langjährige Erfahrung in der Produktion und in der Personalführung
Hohes Engagement, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, analytisches Denken
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässig- und Genauigkeit
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln sowie zum Erkennen und Handhaben von Chancen und Risiken
Fundierte Kenntnisse in der Hygiene sind wünschenswert
Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit, aber gleichzeitig Respekt vor der Person des anderen
Fundierte Erfahrung in Personalführung und -Entwicklung
Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Zuverlässiger und Sicherer Umgang mit Produktionssystemen (IT), MS Office, etc.
#J-18808-Ljbffr
Operative Steuerung der Produktion
Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs aller Linien in Zusammenarbeit mit dem operativen Produktionsverantwortlichen
Operative Produktionsplanung in Absprache mit dem jeweiligen Produktionsleiter, Prozessmanager und Produktionsplaner (SCM)
Sicherstellung, dass die implementierten Managementsysteme (Qualität, Energie, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) mit den internationalen Normen und dem Corporate Managementsystem übereinstimmen und fortlaufend verbessert werden
Personalführung und -Einsatz
Disziplinarische Führung für Schichtmitarbeitende des zugewiesenen Teams/Verantwortungsbereichs (Linie)
Effiziente Personaleinsatzplanung und -Entwicklung des eigenen Teams, sowie in Abstimmung mit den weiteren Teamleitern
Genehmigung von Urlaub, FA, AF (Pflege des Zeiterfassungssystems (LOGA3)
Überwachung der Zeit- und Urlaubskonten, Einleitung von Maßnahmen bei Fehlzeiten/Überstunden
Teilnahme an BEM- und Fehlzeitengesprächen
Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Vorschläge für Gehaltsentwicklungen
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit HR und Produktionsleitung
Beschaffung, Einsatzplanung und Qualifizierung von Leiharbeitnehmenden
Disziplinarische Maßnahmen bei Fehlverhalten (z. B. Abmahnungen, Gespräche)
Kontrolle der Einhaltung von GMP-, Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Produktion im Rahmen gültiger allgemeiner und interner Richtlinien verantwortlich, so dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen
Kontrolle und Nachhalten der vollständigen und korrekten Eintragungen in Herstellvorschriften, Reinigungs- und Wartungsplänen sowie anderen vorgeschriebenen Dokumenten (z. B. Schulungen, Wartungspläne)
Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation und Einfordern fehlender oder fehlerhafter Eintragungen
Kommunikation, Schulung & Qualifikation
Durchführung und Nachhalten aller erforderlichen Schulungen, insbesondere Leseschulungen (z. B. GMP, Arbeitssicherheit, Prozessänderungen), inkl. Kontrolle, dass alle Mitarbeitenden die vorgeschriebenen Schulungen absolvieren
Ad hoc Schulungen: 5 min Gespräche, Arbeitssicherheit, Qualitätsprobleme etc.
Regelmäßige Präsenz an den Linien, Austausch und Unterstützung der Mitarbeitenden vor Ort
Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Potenzialen
Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
Weitere Aufgaben
Direkter Austausch mit den Laboren (z.B. bei Rückfragen und fehlenden Produktmustern)
Mitarbeit bei der Budgetplanung für Produktion (Personal)
Ablage der täglichen Störungsdokumentation (Störberichte)
Ihr Profil
Abgeschlossene Techniker-/Meisterausbildung oder gleichwertiger Bildungsabschluss
Langjährige Erfahrung in der Produktion und in der Personalführung
Hohes Engagement, Begeisterungs- und Teamfähigkeit, analytisches Denken
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässig- und Genauigkeit
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln sowie zum Erkennen und Handhaben von Chancen und Risiken
Fundierte Kenntnisse in der Hygiene sind wünschenswert
Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Durchsetzungsfähigkeit, aber gleichzeitig Respekt vor der Person des anderen
Fundierte Erfahrung in Personalführung und -Entwicklung
Ausgeprägte Prozess- und Qualitätsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert
Zuverlässiger und Sicherer Umgang mit Produktionssystemen (IT), MS Office, etc.
#J-18808-Ljbffr