MOWI BELGIUM NV
Welkom bij Mowi Belgium, een toonaangevende speler in de visverwerkingsindustrie en trotse leverancier van hoogwaardige zalm. Bij Mowi streven we ernaar om duurzaamheid, kwaliteit en innovatie te integreren in alles wat we doen. Met onze diepe betrokkenheid bij de bescherming van onze oceanen en een focus op het leveren van de beste producten aan onze klanten, vormen we een essentiële schakel in de voedselvoorzieningsketen. Bij Mowi Belgium werken, verdeeld over 2 sites, een 350-tal medewerkers.
Ben jij een ervaren HR-professional die medewerkers laat groeien en teams in beweging brengt?
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van initiatieven rond talentontwikkeling en L&D.
Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij leer- en groeivragen.
Begeleiden van de jaarlijkse performancecyclus en opmaken van persoonlijke opleidingsplannen .
Opmaken en uitvoeren van het jaarlijks opleidingsplan dat medewerkers helpt groeien.
HR-projecten & organisatieontwikkeling
Initiëren en trekken van innovatieve HR-projecten met impact (bv. rond diversiteit, welzijn en duurzaamheid ), en medewerkers enthousiasmeren en meenemen in veranderingen.
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen en overkoepelende initiatieven.
Assisteren en fungeren als back-up bij rekrutering, onboarding en payroll.
Vertalen van sociale- en arbeidswetgeving naar de dagelijkse praktijk.
Wie ben jij?
Je hebt een Bachelor of Master in Human Resources, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting, en minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je beschikt over een sterke kennis van sociale en arbeidswetgeving, opleidingsaanbieders en leertrajecten .
Je bent communicatief , extravert en voelt je op je gemak om voor groepen te spreken en medewerkers te motiveren.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt ervaring met het leiden van projecten of HR-trajecten.
Je hebt een goede kennis van de courante officepakketten en ervaring met software voor leer- en ontwikkelingsprocessen, bv e-learnings platform, Performance management tools, enz.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende rol binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie, en de kans om je carrière actief vorm te geven.
De mogelijkheid om HR-projecten te leiden en talentontwikkeling verder uit te bouwen.
Begeleiding in professionele ontwikkeling en groei in een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect en openheid centraal staan.
Een salaris aangepast aan jouw ervaring, aangevuld met e en mooi pakket extralegale voordelen .
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, xls, xlsx. Max. bestandsgrootte: 32 MB.
#J-18808-Ljbffr
Ben jij een ervaren HR-professional die medewerkers laat groeien en teams in beweging brengt?
Verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en opvolgen van initiatieven rond talentontwikkeling en L&D.
Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij leer- en groeivragen.
Begeleiden van de jaarlijkse performancecyclus en opmaken van persoonlijke opleidingsplannen .
Opmaken en uitvoeren van het jaarlijks opleidingsplan dat medewerkers helpt groeien.
HR-projecten & organisatieontwikkeling
Initiëren en trekken van innovatieve HR-projecten met impact (bv. rond diversiteit, welzijn en duurzaamheid ), en medewerkers enthousiasmeren en meenemen in veranderingen.
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-processen en overkoepelende initiatieven.
Assisteren en fungeren als back-up bij rekrutering, onboarding en payroll.
Vertalen van sociale- en arbeidswetgeving naar de dagelijkse praktijk.
Wie ben jij?
Je hebt een Bachelor of Master in Human Resources, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting, en minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
Je beschikt over een sterke kennis van sociale en arbeidswetgeving, opleidingsaanbieders en leertrajecten .
Je bent communicatief , extravert en voelt je op je gemak om voor groepen te spreken en medewerkers te motiveren.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt ervaring met het leiden van projecten of HR-trajecten.
Je hebt een goede kennis van de courante officepakketten en ervaring met software voor leer- en ontwikkelingsprocessen, bv e-learnings platform, Performance management tools, enz.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende rol binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie, en de kans om je carrière actief vorm te geven.
De mogelijkheid om HR-projecten te leiden en talentontwikkeling verder uit te bouwen.
Begeleiding in professionele ontwikkeling en groei in een diverse en inclusieve werkomgeving waar respect en openheid centraal staan.
Een salaris aangepast aan jouw ervaring, aangevuld met e en mooi pakket extralegale voordelen .
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, xls, xlsx. Max. bestandsgrootte: 32 MB.
#J-18808-Ljbffr