Kremer BV 's Heerenberg
Een hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding
Uitstekende sociale vaardigheden en integriteit is een must!
Je bent positief ingesteld, leergierig en communicatief vaardig.
Bruist van de leuke ideeën, houdt van organiseren en denkt graag proactief mee.
Je werkt nauwkeurig en hebt een kritische blik.
Je hebt PASSIE! Persoonlijk, Aandacht, Samen, Solide, Inventief en Eerlijk.
Dit bieden wij jou
Een meeloop HR-stage voor 24-32 uur per week. Een maandelijkse stagevergoeding van €400,- exclusief reiskosten. Wij geven jouw aandacht, tijd en persoonlijke begeleiding. Mooie werkplek in ’s-Heerenberg, hybride werken is in overleg mogelijk. Deelname aan ons KremerFIT programma. Een stageplek waar jij echt jezelf kan zijn. En niet te vergeten… veel werkplezier! Wil jij als (hbo) stagiair HRM al tijdens je stage allround werkervaring opdoen én een vliegende start maken in jouw loopbaan? Kom dan stage lopen bij Kremer! Kremer is een elektrotechnische alleskunner. Naast elektrotechniek hebben we nog veel meer technieken in huis zoals Industriële Automatisering en ICT. Dit maakt dat we als HR-afdeling met veel verschillende technische disciplines en functies te maken hebben. We zijn een Achterhoeks familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer. Met ongeveer 170 medewerkers klaren we samen de klus! PASSIE, Persoonlijk, Aandacht, Samen, Solide, Inventief en Eerlijk zijn de kernwaarden van onze medewerkers. En dat past bij onze missie: “Het leven en werken aangenamer maken door onze technische oplossingen.” Als HR-stagiair krijg je binnen Kremer de mogelijkheid om écht mee te werken! Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Tijdens je stage kom je in aanraking met meerdere disciplines binnen Kremer en leer je de organisatie goed kennen. Je draait met het HR-team mee in alle voorkomende HR-werkzaamheden, van recruitment tot arbeidscommunicatie en van HR-administratie tot de onboarding van nieuwe medewerkers. Tijdens je stageperiode werk je samen met het enthousiaste HR-team, bestaande uit een HR Manager, Junior HR Adviseur, Recruiter, Communicatie Adviseur en Opleidingscoördinator. Uiteraard heb je in jouw functie te maken met vrijwel alle afdelingen binnen Kremer. Je gaat bezig met HR-vraagstukken en actuele thema’s, zoals: Binden, boeien en behouden van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid, Employability, Talent Management, Vitaliteit. Meedenken over Employer Branding, Employer Value Proposition. Input leveren aan de organisatie voor open dagen en meeloopdagen. Als ambassadeur ga je mee naar stage- en bedrijvenmarkten. Meedenken en meewerken aan onze activiteitenkalender, bijvoorbeeld ons KremerFIT programma. Technische projecten en vraagstukken pakken wij professioneel en proactief op, zo komen we tot een integrale en toekomstbestendige oplossing. Wij vervullen een verbindende rol. Door inventief, duurzaam en maatschappelijk verantwoord te ondernemen, samen met onze business partners. Onze zakelijke opdrachtgevers ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op hun kernactiviteiten, processen of producten. Dit doen we door de technische oplossingen te bieden die ze verdienen! Wij zorgen voor een
optimaal werkklimaat
en werkbeleving, waarin onze medewerkers centraal staan. Onze voorsprong zit in onze
betrokken en bevlogen medewerkers . Onze mensen zetten met passie hun kennis in en hebben de drive om zichzelf, en daarmee de organisatie, te blijven ontwikkelen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert! Vragen en/of opmerkingen over ons bedrijf of diensten?
Neem dan vrijblijvend contact met ons op door het contactformulier in te vullen of bekijk onze contactpagina.
#J-18808-Ljbffr
Een meeloop HR-stage voor 24-32 uur per week. Een maandelijkse stagevergoeding van €400,- exclusief reiskosten. Wij geven jouw aandacht, tijd en persoonlijke begeleiding. Mooie werkplek in ’s-Heerenberg, hybride werken is in overleg mogelijk. Deelname aan ons KremerFIT programma. Een stageplek waar jij echt jezelf kan zijn. En niet te vergeten… veel werkplezier! Wil jij als (hbo) stagiair HRM al tijdens je stage allround werkervaring opdoen én een vliegende start maken in jouw loopbaan? Kom dan stage lopen bij Kremer! Kremer is een elektrotechnische alleskunner. Naast elektrotechniek hebben we nog veel meer technieken in huis zoals Industriële Automatisering en ICT. Dit maakt dat we als HR-afdeling met veel verschillende technische disciplines en functies te maken hebben. We zijn een Achterhoeks familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer. Met ongeveer 170 medewerkers klaren we samen de klus! PASSIE, Persoonlijk, Aandacht, Samen, Solide, Inventief en Eerlijk zijn de kernwaarden van onze medewerkers. En dat past bij onze missie: “Het leven en werken aangenamer maken door onze technische oplossingen.” Als HR-stagiair krijg je binnen Kremer de mogelijkheid om écht mee te werken! Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Tijdens je stage kom je in aanraking met meerdere disciplines binnen Kremer en leer je de organisatie goed kennen. Je draait met het HR-team mee in alle voorkomende HR-werkzaamheden, van recruitment tot arbeidscommunicatie en van HR-administratie tot de onboarding van nieuwe medewerkers. Tijdens je stageperiode werk je samen met het enthousiaste HR-team, bestaande uit een HR Manager, Junior HR Adviseur, Recruiter, Communicatie Adviseur en Opleidingscoördinator. Uiteraard heb je in jouw functie te maken met vrijwel alle afdelingen binnen Kremer. Je gaat bezig met HR-vraagstukken en actuele thema’s, zoals: Binden, boeien en behouden van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid, Employability, Talent Management, Vitaliteit. Meedenken over Employer Branding, Employer Value Proposition. Input leveren aan de organisatie voor open dagen en meeloopdagen. Als ambassadeur ga je mee naar stage- en bedrijvenmarkten. Meedenken en meewerken aan onze activiteitenkalender, bijvoorbeeld ons KremerFIT programma. Technische projecten en vraagstukken pakken wij professioneel en proactief op, zo komen we tot een integrale en toekomstbestendige oplossing. Wij vervullen een verbindende rol. Door inventief, duurzaam en maatschappelijk verantwoord te ondernemen, samen met onze business partners. Onze zakelijke opdrachtgevers ontzorgen, zodat zij zich kunnen richten op hun kernactiviteiten, processen of producten. Dit doen we door de technische oplossingen te bieden die ze verdienen! Wij zorgen voor een
optimaal werkklimaat
en werkbeleving, waarin onze medewerkers centraal staan. Onze voorsprong zit in onze
betrokken en bevlogen medewerkers . Onze mensen zetten met passie hun kennis in en hebben de drive om zichzelf, en daarmee de organisatie, te blijven ontwikkelen. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou motiveert! Vragen en/of opmerkingen over ons bedrijf of diensten?
Neem dan vrijblijvend contact met ons op door het contactformulier in te vullen of bekijk onze contactpagina.
#J-18808-Ljbffr