EFOR
(V.I.E) Spécialiste RH & Administratif (H/F) – États-Unis
EFOR, Raleigh, North Carolina, United States, 27601
Spécialiste RH & Administratif (Programme V.I.E) – États-Unis
Lieu :
Raleigh, Caroline du Nord (États-Unis) Type de contrat :
V.I.E (Volontariat International en Entreprise) Date de début :
Dès que possible Durée :
18 mois EFOR Group est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans les sciences de la vie. Nous accompagnons les plus grands acteurs pharmaceutiques, biotechnologiques et du dispositif médical à travers le monde. Avec une expansion rapide en Amérique du Nord, nous recherchons des talents motivés et désireux de grandir à nos côtés. Présentation du poste Ce poste constitue une opportunité unique d’acquérir une expérience internationale dans un environnement dynamique et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’administration RH, des contrats de travail et dans le soutien aux démarches liées aux visas, tout en veillant au bon fonctionnement quotidien de notre équipe américaine. Responsabilités principales Rédiger, examiner et mettre à jour les contrats de travail et la documentation RH. Veiller au respect de la législation locale du travail et des politiques RH internes. Coordonner la gestion des avantages sociaux en collaboration avec les prestataires externes. Tenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. Visa & Mobilité internationale Fournir un support administratif pour la mobilité des collaborateurs, y compris la gestion de la documentation liée aux visas et la coordination avec les partenaires d’immigration si nécessaire. Assister les collaborateurs dans leurs questions administratives liées à la mobilité et à la conformité. Contribuer au bon fonctionnement général du bureau et à l’administration quotidienne. Coordonner avec les prestataires de paie et de finance afin d’assurer la conformité et l’exactitude des reportings. Faire le lien entre l’équipe américaine et le siège en Europe sur les sujets RH et administratifs. Éligible au programme V.I.E (moins de 29 ans, citoyen(ne) de l’UE). Diplôme en Ressources Humaines, Management International des RH ou Administration des Affaires (spécialisation RH appréciée). Première expérience professionnelle (stage, alternance ou poste junior) en administration RH ou dans une fonction support similaire. Connaissance des pratiques RH internationales, avec un intérêt pour le droit du travail américain et les processus de visa. Maîtrise de l’anglais : niveau C1 (écrit et oral). Le français est un atout. Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Ce que nous offrons Une expérience internationale unique au sein d’une entreprise en forte croissance. Une exposition concrète aux pratiques RH et administratives sur le marché américain. Une implication directe dans le support aux collaborateurs et les questions de conformité. Un accompagnement et du mentorat par les équipes RH basées aux États-Unis et en Europe. Morrisville, NC $48,000 - $55,000 1 week ago #J-18808-Ljbffr
Lieu :
Raleigh, Caroline du Nord (États-Unis) Type de contrat :
V.I.E (Volontariat International en Entreprise) Date de début :
Dès que possible Durée :
18 mois EFOR Group est une société de conseil en forte croissance, spécialisée dans les sciences de la vie. Nous accompagnons les plus grands acteurs pharmaceutiques, biotechnologiques et du dispositif médical à travers le monde. Avec une expansion rapide en Amérique du Nord, nous recherchons des talents motivés et désireux de grandir à nos côtés. Présentation du poste Ce poste constitue une opportunité unique d’acquérir une expérience internationale dans un environnement dynamique et de contribuer directement à la croissance de l’entreprise aux États-Unis. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’administration RH, des contrats de travail et dans le soutien aux démarches liées aux visas, tout en veillant au bon fonctionnement quotidien de notre équipe américaine. Responsabilités principales Rédiger, examiner et mettre à jour les contrats de travail et la documentation RH. Veiller au respect de la législation locale du travail et des politiques RH internes. Coordonner la gestion des avantages sociaux en collaboration avec les prestataires externes. Tenir à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH. Visa & Mobilité internationale Fournir un support administratif pour la mobilité des collaborateurs, y compris la gestion de la documentation liée aux visas et la coordination avec les partenaires d’immigration si nécessaire. Assister les collaborateurs dans leurs questions administratives liées à la mobilité et à la conformité. Contribuer au bon fonctionnement général du bureau et à l’administration quotidienne. Coordonner avec les prestataires de paie et de finance afin d’assurer la conformité et l’exactitude des reportings. Faire le lien entre l’équipe américaine et le siège en Europe sur les sujets RH et administratifs. Éligible au programme V.I.E (moins de 29 ans, citoyen(ne) de l’UE). Diplôme en Ressources Humaines, Management International des RH ou Administration des Affaires (spécialisation RH appréciée). Première expérience professionnelle (stage, alternance ou poste junior) en administration RH ou dans une fonction support similaire. Connaissance des pratiques RH internationales, avec un intérêt pour le droit du travail américain et les processus de visa. Maîtrise de l’anglais : niveau C1 (écrit et oral). Le français est un atout. Organisé(e), rigoureux(se) et adaptable. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Ce que nous offrons Une expérience internationale unique au sein d’une entreprise en forte croissance. Une exposition concrète aux pratiques RH et administratives sur le marché américain. Une implication directe dans le support aux collaborateurs et les questions de conformité. Un accompagnement et du mentorat par les équipes RH basées aux États-Unis et en Europe. Morrisville, NC $48,000 - $55,000 1 week ago #J-18808-Ljbffr