Hs Mittweida
Opportunité
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Participez à l'élaboration et au suivi des politiques de rémunération globale, tant en France qu'à l'international.
Profitez d'un encadrement par un manager expérimenté pour développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Mission
Participez activement aux campagnes de revue de salaire, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles.
Contribuez à l'enquête de rémunération annuelle et au déploiement du grading.
Mettez à jour les supports d'information et réalisez des analyses ponctuelles sur les rémunérations.
Apportez vos idées pour des actions d'amélioration continue.
Profil idéal
Vous êtes étudiant(e) en bac+5 avec une spécialisation en Ressources humaines/rémunération.
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous avez une appétence pour les processus « RH chiffrés » et maîtrisez Excel.
Orienté(e) solution, vous avez le sens du service, de l'analyse, de la rigueur et de l'autonomie, avec un bon relationnel.
Vous possédez un anglais courant (oral et écrit) et savez gérer des données confidentielles.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bénéfices
Poste basé à La Défense, en Ile-de-France, avec des déplacements occasionnels.
Position étudiante offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel reconnu.
Poste soumis à enquête administrative, garantissant un environnement de travail sécurisé.
#J-18808-Ljbffr
Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe.
Participez à l'élaboration et au suivi des politiques de rémunération globale, tant en France qu'à l'international.
Profitez d'un encadrement par un manager expérimenté pour développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Mission
Participez activement aux campagnes de revue de salaire, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles.
Contribuez à l'enquête de rémunération annuelle et au déploiement du grading.
Mettez à jour les supports d'information et réalisez des analyses ponctuelles sur les rémunérations.
Apportez vos idées pour des actions d'amélioration continue.
Profil idéal
Vous êtes étudiant(e) en bac+5 avec une spécialisation en Ressources humaines/rémunération.
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous avez une appétence pour les processus « RH chiffrés » et maîtrisez Excel.
Orienté(e) solution, vous avez le sens du service, de l'analyse, de la rigueur et de l'autonomie, avec un bon relationnel.
Vous possédez un anglais courant (oral et écrit) et savez gérer des données confidentielles.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bénéfices
Poste basé à La Défense, en Ile-de-France, avec des déplacements occasionnels.
Position étudiante offrant une expérience enrichissante dans un cadre professionnel reconnu.
Poste soumis à enquête administrative, garantissant un environnement de travail sécurisé.
#J-18808-Ljbffr