Politie Nederland
senior tactische opsporing jeugd - Basisteam Heuvelrug
Politie Nederland, Nederland, Texas, United States, 77627
senior tactische opsporing jeugd - Basisteam Heuvelrug
Ben jij iemand die de uitdaging zoekt om in ons jonge team een sturende rol te vervullen, hard kan werken en enthousiasme meeneemt om de jeugdzaken extra aandacht te geven? En heb je kennis van opsporing en jeugd aan de voorkant staan, dan ben je in Heuvelrug aan het juiste adres.
Locatie(s): Veenendaal
Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior tactische opsporing jeugd coördineer je rechercheonderzoeken in ons basisteam en stel je prioriteiten. Het beoordelen van de haalbaarheid van zaken is essentieel. Je ziet toe op een goede verdeling van zaken binnen het team en bepaalt de aanpak in de diverse rechercheonderzoeken, waarin je ook zelf tactisch onderzoek kan verrichten. Verder coach je de minder ervaren medewerkers en bewaakt de voortgang en kwaliteit van lopende zaken. Tevens hou je je ook bezig met de geprioriteerde aanpak van digitale criminaliteit en de meer complexe zaken en afpakken. Dit doe je in samenwerking met diverse in- en externe partners zoals het Openbaar Ministerie, de districtsrecherche, overige opsporingsdiensten en het basisteam zelf.
Daar waar nodig heb je overleg. We verwachten dat je hierin de ketengedachte en de speerpunten, contextgedreven werken en betekenisvol afdoen, bewaakt. Binnen de opsporing geef je uitvoering aan de aanpak van jeugdcriminaliteit en je voorkomt dat jongeren in de criminaliteit belanden. Je formuleert vanuit de kennis op het werkterrein jeugd voorstellen tot verbeteringen in de uitvoering van tactische opsporingsonderzoeken in relatie tot jeugd en jonge aanwas.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in de weekenddiensten.
Waar ga je werken? Basisteam Heuvelrug is een warm, dynamisch team en wil graag vooruit! Een brede opsporingsbenadering, vanuit enthousiasme samenwerken en vakinhoudelijk de diepte in gaan hebben wij hoog in het vaandel staan. Basisteam Heuvelrug bestaat uit vijf gemeenten: Veenendaal, Renswoude, Rhenen, de Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. Het werkgebied kenmerkt zich dan ook door de combinatie van grote en kleine gemeenten, buitengebied, bedrijventerreinen, horeca en AZC’s. Het criminaliteitsbeeld is divers: van drugsoverlast en woninginbraken tot lokale dadergroepen die zowel binnen onze gemeentegrenzen actief zijn als daarbuiten. Daarnaast kent ons basisteam een zeer divers scala aan zorg & veiligheidsproblematiek, is de aanpak van jonge aanwas een belangrijk focuspunt en investeren wij momenteel volop in de aanpak van digitale criminaliteit.
Je komt te werken in een enthousiast team dat bestaat uit ongeveer 180 collega's. Het team heeft twee bureaus/opstartlocaties; één in Doorn en één in Veenendaal. De basisteamrecherche bevindt zich in Veenendaal, wat ook jouw opstartlocatie zal zijn.
Wie ben jij? Je kunt werken in een hectische omgeving die veel vraagt van jouw flexibiliteit en stressbestendigheid. Jij bent de meewerkend voorman/-vrouw met een vernieuwende blik die creatief omgaat met de processen capaciteit. Je hebt hierbij kwaliteit hoog in het vaandel staan. Coachen, creatief denken, samenwerken en coördineren, dat kun jij als geen ander! Je bent thuis in de opsporing, weet hoe BOSZ werkt en je hebt het overzicht en de ervaring dit over te brengen op collega's.
Met jouw enthousiasme om onderzoeken op te lossen inspireer je collega's. Je ondersteunt en motiveert collega's in hun ontwikkeling door het voortouw te nemen en mensen in hun kracht te zetten. Daarnaast heb je oog voor nieuwe vormen van criminaliteit (onder andere digitale criminaliteit en cybercrime) en denkt toekomstgericht. Analytisch ben je sterk, informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en bent in staat om met gerichte vragen de noodzakelijke informatie te vergaren. Bij keuzes in de opsporing laat jij je mede leiden door de behoeften vanuit de samenleving en weet je op basis van welk beleid je opsporingskeuzes kunt maken.
Daarnaast beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
bij voorkeur affiniteit met afpakken/financieel.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .
Wat wij bieden De standplaats is Veenendaal Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail vanaf 27 oktober 2025 met Ferdinand de Groot, senior tactische opsporing, (06-11 75 95 34 ferdinand.de.groot@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet (06 - 22 55 56 67).
Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Locatie(s): Veenendaal
Organisatieonderdeel: Eenheid Midden-Nederland
Contractvorm: Formatief
Schaal: Schaal 8
De LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Als senior tactische opsporing jeugd coördineer je rechercheonderzoeken in ons basisteam en stel je prioriteiten. Het beoordelen van de haalbaarheid van zaken is essentieel. Je ziet toe op een goede verdeling van zaken binnen het team en bepaalt de aanpak in de diverse rechercheonderzoeken, waarin je ook zelf tactisch onderzoek kan verrichten. Verder coach je de minder ervaren medewerkers en bewaakt de voortgang en kwaliteit van lopende zaken. Tevens hou je je ook bezig met de geprioriteerde aanpak van digitale criminaliteit en de meer complexe zaken en afpakken. Dit doe je in samenwerking met diverse in- en externe partners zoals het Openbaar Ministerie, de districtsrecherche, overige opsporingsdiensten en het basisteam zelf.
Daar waar nodig heb je overleg. We verwachten dat je hierin de ketengedachte en de speerpunten, contextgedreven werken en betekenisvol afdoen, bewaakt. Binnen de opsporing geef je uitvoering aan de aanpak van jeugdcriminaliteit en je voorkomt dat jongeren in de criminaliteit belanden. Je formuleert vanuit de kennis op het werkterrein jeugd voorstellen tot verbeteringen in de uitvoering van tactische opsporingsonderzoeken in relatie tot jeugd en jonge aanwas.
Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in de weekenddiensten.
Waar ga je werken? Basisteam Heuvelrug is een warm, dynamisch team en wil graag vooruit! Een brede opsporingsbenadering, vanuit enthousiasme samenwerken en vakinhoudelijk de diepte in gaan hebben wij hoog in het vaandel staan. Basisteam Heuvelrug bestaat uit vijf gemeenten: Veenendaal, Renswoude, Rhenen, de Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. Het werkgebied kenmerkt zich dan ook door de combinatie van grote en kleine gemeenten, buitengebied, bedrijventerreinen, horeca en AZC’s. Het criminaliteitsbeeld is divers: van drugsoverlast en woninginbraken tot lokale dadergroepen die zowel binnen onze gemeentegrenzen actief zijn als daarbuiten. Daarnaast kent ons basisteam een zeer divers scala aan zorg & veiligheidsproblematiek, is de aanpak van jonge aanwas een belangrijk focuspunt en investeren wij momenteel volop in de aanpak van digitale criminaliteit.
Je komt te werken in een enthousiast team dat bestaat uit ongeveer 180 collega's. Het team heeft twee bureaus/opstartlocaties; één in Doorn en één in Veenendaal. De basisteamrecherche bevindt zich in Veenendaal, wat ook jouw opstartlocatie zal zijn.
Wie ben jij? Je kunt werken in een hectische omgeving die veel vraagt van jouw flexibiliteit en stressbestendigheid. Jij bent de meewerkend voorman/-vrouw met een vernieuwende blik die creatief omgaat met de processen capaciteit. Je hebt hierbij kwaliteit hoog in het vaandel staan. Coachen, creatief denken, samenwerken en coördineren, dat kun jij als geen ander! Je bent thuis in de opsporing, weet hoe BOSZ werkt en je hebt het overzicht en de ervaring dit over te brengen op collega's.
Met jouw enthousiasme om onderzoeken op te lossen inspireer je collega's. Je ondersteunt en motiveert collega's in hun ontwikkeling door het voortouw te nemen en mensen in hun kracht te zetten. Daarnaast heb je oog voor nieuwe vormen van criminaliteit (onder andere digitale criminaliteit en cybercrime) en denkt toekomstgericht. Analytisch ben je sterk, informatie leg je nauwkeurig vast, je neemt initiatief en bent in staat om met gerichte vragen de noodzakelijke informatie te vergaren. Bij keuzes in de opsporing laat jij je mede leiden door de behoeften vanuit de samenleving en weet je op basis van welk beleid je opsporingskeuzes kunt maken.
Daarnaast beschik je over:
een mbo 4-politiediploma*;
bij voorkeur affiniteit met afpakken/financieel.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid .
Wat wij bieden De standplaats is Veenendaal Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail vanaf 27 oktober 2025 met Ferdinand de Groot, senior tactische opsporing, (06-11 75 95 34 ferdinand.de.groot@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet (06 - 22 55 56 67).
Solliciteer uiterlijk 11 november 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr