Advanced Practice Nurse (APN) in der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Die Stelle ist zunächst befristet als Mutterschutzvertretung bzw. im Anschluss als Elternzeitvertretung zu besetzen. Ihre Aufgaben:

Förderung einer evidenzbasierten Pflegebasis sowie Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung, insbesondere bei der Versorgung hochkomplexer Fälle

Beratung, Schulung, und Anleitung für einzelner Mitarbeitendenund Patienten-/Angehörigengruppensowie für nachsorgende Einrichtungen

Unterstützung, Begleitung und Beratung der Abteilungsleitung bzw. pflegerischen Leitung und des interdisziplinären Teams bei der Umsetzung des patientenorientierten Pflegesystems

Initiierung von ethischen Fallbesprechungen

Schaffung von Kommunikationsstrukturen zum fachlichen Austausch und Wissenstransfer mit dem Stationsteam, fachlichen Vorgesetzten und der Pflegeentwicklung/- forschung

Initiierung von / Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Begleitung von Studien

Begleitung, Förderung und Vernetzung von akademischen Pflegenden

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene, staatliche anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson(w/m/d)

Abgeschlossenes Masterstudium APN oder Pflegewissenschaft

Berufserfahrung in einem spezifischen Arbeitsfeld der Pflege mit Fokus auf die direkte, klinische Versorgung von Patient*innen

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Motivation, innovative Wege zu beschreiten

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Freunde an der Weiterentwicklung der Pflege

Was wir Ihnen bieten:

Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)

Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z. B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe

Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV

Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)

Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

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