SYSNAV
À propos
Fondée en 2008 par d’anciens experts issus de grandes écoles françaises, SYSNAV est une PME française innovante de très haute technologie et en forte croissance. SYSNAV est spécialisée dans les solutions de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement, sans infrastructure, y compris dans les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.
La technologie unique de SYSNAV se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée pour différents secteurs : le médical et pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et le véhicule autonome.
La valeur ajoutée de SYSNAV réside dans sa technologie magnéto-inertielle qui permet de rendre accessible la trajectographie sans infrastructure, dans la diversité des domaines d’application et dans les responsabilités confi aux collaborateurs tout au long de leur évolution dans l’entreprise.
Descriptif du poste Votre mission : accompagner la vie administrative des collaborateurs
Au sein du service RH, vous serez pleinement impliqué dans la gestion des processus administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs (arrivées, suivi, départs). Vous participerez activement à garantir une expérience collaborateur fluide et professionnelle tout au long de leur parcours.
Gestion administrative du personnel
Gestion de l'onboarding et l’offboarding :
Accompagnement administratif des collaborateurs entrants et sortants
Préparation des conventions et documents contractuels
Création du profil collaborateur et dossiers personnels sur nos logiciels internes
Inscription à la mutuelle, aux tickets restaurant, planification de la visite médicale
Organisation et suivi de la remise des documents et matériel
Accueil, accompagnement et présentation de l’entreprise le premier jour
Suivi de l’expérience collaborateur :
Traitement des demandes et tickets internes des collaborateurs
Gestion des présences, absences et congés
Suivi administratif courant (mise à jour des données RH, reporting simple)
Ce que vous allez apprendre Ce Stage Vous Permettra De Développer Une Vision Concrète Et Complète Du Rôle D’un Service RH Dans Une Entreprise Innovante
Gérer le cycle de vie administratif d’un collaborateur.
Être au cœur de l’expérience collaborateur, en assurant fluidité et professionnalisme dans les échanges.
Développer une rigueur et une organisation indispensables en gestion RH.
Découvrir les outils, procédures et enjeux de conformité RH dans un environnement exigeant.
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou gestion administrative
Rigoureux, sérieux et autonome
Informations complémentaires
Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
Date de début : 05 janvier 2026
Lieu : Vernon
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : Télétravail ponctuel autorisé
#J-18808-Ljbffr
La technologie unique de SYSNAV se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée pour différents secteurs : le médical et pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et le véhicule autonome.
La valeur ajoutée de SYSNAV réside dans sa technologie magnéto-inertielle qui permet de rendre accessible la trajectographie sans infrastructure, dans la diversité des domaines d’application et dans les responsabilités confi aux collaborateurs tout au long de leur évolution dans l’entreprise.
Descriptif du poste Votre mission : accompagner la vie administrative des collaborateurs
Au sein du service RH, vous serez pleinement impliqué dans la gestion des processus administratifs liés au cycle de vie des collaborateurs (arrivées, suivi, départs). Vous participerez activement à garantir une expérience collaborateur fluide et professionnelle tout au long de leur parcours.
Gestion administrative du personnel
Gestion de l'onboarding et l’offboarding :
Accompagnement administratif des collaborateurs entrants et sortants
Préparation des conventions et documents contractuels
Création du profil collaborateur et dossiers personnels sur nos logiciels internes
Inscription à la mutuelle, aux tickets restaurant, planification de la visite médicale
Organisation et suivi de la remise des documents et matériel
Accueil, accompagnement et présentation de l’entreprise le premier jour
Suivi de l’expérience collaborateur :
Traitement des demandes et tickets internes des collaborateurs
Gestion des présences, absences et congés
Suivi administratif courant (mise à jour des données RH, reporting simple)
Ce que vous allez apprendre Ce Stage Vous Permettra De Développer Une Vision Concrète Et Complète Du Rôle D’un Service RH Dans Une Entreprise Innovante
Gérer le cycle de vie administratif d’un collaborateur.
Être au cœur de l’expérience collaborateur, en assurant fluidité et professionnalisme dans les échanges.
Développer une rigueur et une organisation indispensables en gestion RH.
Découvrir les outils, procédures et enjeux de conformité RH dans un environnement exigeant.
Profil recherché
Formation en ressources humaines ou gestion administrative
Rigoureux, sérieux et autonome
Informations complémentaires
Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
Date de début : 05 janvier 2026
Lieu : Vernon
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : Télétravail ponctuel autorisé
#J-18808-Ljbffr