La Défense
Début le 14/09/2026
Âge maximum 32
Niveau d'étude Master
Type de contrat CDD de 12 années maximum, avec une possibilité d'obtenir un CDI
Salario minimum de départ (net) 2.828 EUR
Prime de fin d’année minimum (net) 1.048 EUR
Lieu de travail À déterminer
Que faites-vous ?
Vous serez coresponsable du développement des fusiliers marins. Cette unité est chargée de la sécurité et de la défense des installations maritimes et des navires, tant à terre qu'en mer. Les fusiliers marins soutiennent également la formation de nouveaux candidats. La gestion d'une grande équipe vous donne de l'énergie et vous considérez la coordination de tâches diverses comme une occasion d'avoir un impact réel. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Vous aimez les responsabilités et souhaitez contribuer au développement des différentes tâches des fusiliers marins.
Vous aimez la structure et l'action - planifier, exécuter et ajuster est dans votre ADN.
Progresser dans différents domaines, atteindre des objectifs et motiver les autres, voilà ce qui vous caractérise.
L'administration du personnel et de l'équipement dans votre unité ne vous effraie pas.
Vous ferez un jour partie des équipes d'intervention qui inspectent les navires en mer.
Vous vous reconnaissez dans ceci:
Vous recherchez de l’aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
Vous avez un esprit d’équipe.
Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
Vous aimez faire du sport et entretenir votre condition physique.
Vous appréciez d’exécuter de nouvelles tâches, encore un nouveau « challenge » !
Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste: un diplôme de master.
Après quelques années, avec un sac à dos rempli d'expérience, vous aurez la possibilité de passer d'un contrat temporaire à un contrat permanent - en fonction des besoins au sein de la Défense. Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La défense vous offre la possibilité d'évoluer dans votre carrière.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Comme officier dans la nouvelle unité Fuselier Marin vous suivez la formation à Bruges au Navy Academy. Grace aux périodes de camps, il y a assez d'occasions de mettre en pratique toutes les techniques et tactiques. Durant cette période, tu seras en internat. Cette instruction sera suivie d'une formation en sécurité d'une semaine à l'Ecole de renseignements et de Sécurité à Heverlee. Le trajet de formation peut aussi se dérouler à Zeebruges et à Den Helder (Pays-Bas).
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un
salaire attractif
et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons : Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi Une carrière militaire passionnante Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles Pécule de vacances Prime de fin d'année Chèques-repas Indemnité de tenue 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers) Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé) Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …) Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ouallocation bicyclette Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail) Restaurant d'entreprise à prix démocratiques Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.) Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations. Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant
militaire
,
civil
ou
réserviste
(voir l’étape 3). Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid
(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ». Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant: Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre. Tests de langue Connaissance approfondie de la première langue nationale L'examen d'admission en néerlandais comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (KMS). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de
l'École royale militaire
. Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors d'une de vos journées de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR). Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique. Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre. Infos sur l'emploi
Identification de l'emploi 20853 Catégorie d'emploi ~Plonger et travailler en mer Date de publication 05/09/2025 Statut Militaire Catégorie (grade) Officier Régime de travail À plein temps Unité À déterminer Opportunité d’études Non Nationalité Vous êtes Belge ou vous avez la nationalité d’un état membre de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Confédération suisse.
#J-18808-Ljbffr
salaire attractif
et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons : Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi Une carrière militaire passionnante Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles Pécule de vacances Prime de fin d'année Chèques-repas Indemnité de tenue 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers) Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé) Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …) Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ouallocation bicyclette Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail) Restaurant d'entreprise à prix démocratiques Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.) Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations. Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant
militaire
,
civil
ou
réserviste
(voir l’étape 3). Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid
(HMRA) dans la rubrique « sélection de base ». Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant: Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre. Tests de langue Connaissance approfondie de la première langue nationale L'examen d'admission en néerlandais comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (KMS). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de
l'École royale militaire
. Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors d'une de vos journées de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR). Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique. Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre. Infos sur l'emploi
Identification de l'emploi 20853 Catégorie d'emploi ~Plonger et travailler en mer Date de publication 05/09/2025 Statut Militaire Catégorie (grade) Officier Régime de travail À plein temps Unité À déterminer Opportunité d’études Non Nationalité Vous êtes Belge ou vous avez la nationalité d’un état membre de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Confédération suisse.
#J-18808-Ljbffr