Politie Nederland
senior ggp wijkagent - Basisteam IJsselland Noord
Politie Nederland, Nederland, Texas, United States, 77627
Basisteam IJsselland - Noord zoekt wijkagenten. Ons werkgebied is behoorlijk groot en divers. We mogen maar liefst vier gemeenten bedienen (Kampen, Steenwijkerland, Zwartewaterland & Staphorst). Elke gemeente kent zijn eigen problematiek en context. Kom jij ons (wijkagenten)team versterken?
Specificaties vacature Locatie(s): Steenwijk
Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en):
Schaal: Schaam 8
De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Elke gemeente kent zijn eigen problematiek en context. Dat heeft natuurlijk ook zijn weerslag hoe wij ons politiewerk uitvoeren. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn binnen het team. Een veilige werkomgeving staat dan ook op één binnen ons team. Verder hebben we veel aandacht voor werkplezier & ontwikkeling. Dat zijn zaken waar we graag met jou verder mee aan de slag willen gaan.
Als wijkagent ben je het gezicht van de wijk. Je zorgt dat je een balans vindt tussen betrokkenheid bij de burger en werken op afstand van de burger. Je gaat op straat het gesprek aan en bouwt en onderhoudt contact met de burger. Niet alleen ben je buiten als de burger daarom vraagt, ook digitaal onderhoud je het contact met de mensen in jouw wijk.
Samen met je collega's zorg je voor een veilige en leefbare wijk. Als wijkagent ben je de regisseur van het team; je bent een actieve kartrekker met een coördinerende rol. In de communicatie heb je een belangrijke taak. Je zorgt voor verbinding in het team, maar staat ook in contact met bedrijven, instellingen en de gemeente.
Waar ga je werken? Het werkgebied van Basisteam IJsselland-Noord omvat de gemeenten Kampen, Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland. De geografische omvang van het gebied is groot en iedere gemeente heeft eigen specifieke vraagstukken. De afwisseling van dorpskernen, waterrijk gebied en een tweetal grotere stadskernen maken het politiewerk divers; dit vraagt om zeer goede kennis van de politieke en maatschappelijke context in het gebied en kennis van relevante en actuele ontwikkelingen.
Het gebied kent een aantal dorpen met op zichzelf gerichte gemeenschappen. Cultuur en gewoontes van de verschillende bevolkingsgroepen beïnvloeden de aard en context van de veiligheidsvraagstukken. De speerpunten van ons team zijn het terugdringen van het aanpakken van ondermijning, wijkgericht werken en daarmee de zichtbaarheid van de politie, jeugd en het aanpakken van verkeersonveiligheid. Het team heeft twee opkomstlocaties: Kampen en Steenwijk.
Er zijn wijkagentenplekken beschikbaar voor:
Steenwijk Centrum
Steenwijkerland buitengebied (Sint Jansklooster, Vollenhove en Blokzijl)
Wie ben jij? Jij hebt een blauw hart! Jij wordt blij van het werken in de wijk, samen met netwerkpartners. Je doet het werk vanuit verbinding met het team, ondernemers en met andere externe partners. Je weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken en een goede werksfeer vind jij belangrijk. Je hebt een vernieuwende blik en zoekt altijd naar creatieve oplossingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen, ook op digitaal gebied. In je werk ben je proactief en betrokken en zo weet jij jouw collega's te stimuleren om het beste uit zichzelf en het werk te halen. Je bent daarnaast een wijkagent die een stap naar voren zet op het gebied van jeugd- en overlastproblematiek, waarbij je directe collega’s coacht en activeert.
heb je een mbo-4 politiediploma*;
ben je digitaal vaardig als het gaat om sociale media;
heb jeaffiniteit met ondernemerschap, ondermijning en evenementen;
heb je interesse in het werken in diverse culturen, gemeenschappen en tradities.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings-)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Steenwijk (2 fte) en Kampen (1 fte). Het betreft in principe een functie voor 36 uur per week, maar deeltijd is bespreekbaar.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel met Johan Wakker, operationeel expert wijk Steenwijkerland (06 - 13 70 78 43), Christian Zernitz, operationeel expert wijk Zwartewaterland (06 - 55 73 86 59) of met Laura Gosewisch, teamchef (06 - 53 51 70 01) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl ).
Solliciteer uiterlijk 27 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr
Specificaties vacature Locatie(s): Steenwijk
Organisatieonderdeel: Eenheid Oost-Nederland
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en):
Schaal: Schaam 8
De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).
Elke gemeente kent zijn eigen problematiek en context. Dat heeft natuurlijk ook zijn weerslag hoe wij ons politiewerk uitvoeren. We vinden het belangrijk dat jij jezelf kan zijn binnen het team. Een veilige werkomgeving staat dan ook op één binnen ons team. Verder hebben we veel aandacht voor werkplezier & ontwikkeling. Dat zijn zaken waar we graag met jou verder mee aan de slag willen gaan.
Als wijkagent ben je het gezicht van de wijk. Je zorgt dat je een balans vindt tussen betrokkenheid bij de burger en werken op afstand van de burger. Je gaat op straat het gesprek aan en bouwt en onderhoudt contact met de burger. Niet alleen ben je buiten als de burger daarom vraagt, ook digitaal onderhoud je het contact met de mensen in jouw wijk.
Samen met je collega's zorg je voor een veilige en leefbare wijk. Als wijkagent ben je de regisseur van het team; je bent een actieve kartrekker met een coördinerende rol. In de communicatie heb je een belangrijke taak. Je zorgt voor verbinding in het team, maar staat ook in contact met bedrijven, instellingen en de gemeente.
Waar ga je werken? Het werkgebied van Basisteam IJsselland-Noord omvat de gemeenten Kampen, Staphorst, Steenwijkerland en Zwartewaterland. De geografische omvang van het gebied is groot en iedere gemeente heeft eigen specifieke vraagstukken. De afwisseling van dorpskernen, waterrijk gebied en een tweetal grotere stadskernen maken het politiewerk divers; dit vraagt om zeer goede kennis van de politieke en maatschappelijke context in het gebied en kennis van relevante en actuele ontwikkelingen.
Het gebied kent een aantal dorpen met op zichzelf gerichte gemeenschappen. Cultuur en gewoontes van de verschillende bevolkingsgroepen beïnvloeden de aard en context van de veiligheidsvraagstukken. De speerpunten van ons team zijn het terugdringen van het aanpakken van ondermijning, wijkgericht werken en daarmee de zichtbaarheid van de politie, jeugd en het aanpakken van verkeersonveiligheid. Het team heeft twee opkomstlocaties: Kampen en Steenwijk.
Er zijn wijkagentenplekken beschikbaar voor:
Steenwijk Centrum
Steenwijkerland buitengebied (Sint Jansklooster, Vollenhove en Blokzijl)
Wie ben jij? Jij hebt een blauw hart! Jij wordt blij van het werken in de wijk, samen met netwerkpartners. Je doet het werk vanuit verbinding met het team, ondernemers en met andere externe partners. Je weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken en een goede werksfeer vind jij belangrijk. Je hebt een vernieuwende blik en zoekt altijd naar creatieve oplossingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en uitdagen, ook op digitaal gebied. In je werk ben je proactief en betrokken en zo weet jij jouw collega's te stimuleren om het beste uit zichzelf en het werk te halen. Je bent daarnaast een wijkagent die een stap naar voren zet op het gebied van jeugd- en overlastproblematiek, waarbij je directe collega’s coacht en activeert.
heb je een mbo-4 politiediploma*;
ben je digitaal vaardig als het gaat om sociale media;
heb jeaffiniteit met ondernemerschap, ondermijning en evenementen;
heb je interesse in het werken in diverse culturen, gemeenschappen en tradities.
N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings-)eisen voldoen. Lees meer over het overgangsbeleid.
Wat wij bieden De standplaats is Steenwijk (2 fte) en Kampen (1 fte). Het betreft in principe een functie voor 36 uur per week, maar deeltijd is bespreekbaar.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel met Johan Wakker, operationeel expert wijk Steenwijkerland (06 - 13 70 78 43), Christian Zernitz, operationeel expert wijk Zwartewaterland (06 - 55 73 86 59) of met Laura Gosewisch, teamchef (06 - 53 51 70 01) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl ).
Solliciteer uiterlijk 27 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:
Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.
#J-18808-Ljbffr