Randstad Professional Italia
Area Manager Far East - Macchine Automatiche
Randstad Professional Italia, Italy, New York, United States
La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional, Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, per azienda manifatturiera caratterizzata da una solida struttura organizzativa, che investe costantemente nello sviluppo di soluzioni all’avanguardia per l’industria, con un focus su macchinari per la movimentazione e l’imballaggio e con una forte presenza sui mercati internazionali, ricerca un / una :
AREA MANAGER FAR EAST
La risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci per la crescita del business dell’area.
In particolare, si occuperà di :
Definire e implementare le strategie commerciali e gli obiettivi di vendita, allineandoli alla vision aziendale;
Coordinare e supportare la rete vendita indiretta;
Monitorare costantemente le performance di vendita e identificare opportunità di miglioramento per massimizzare i risultati;
Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti strategici, negoziando contratti e accordi commerciali per favorire partnership di lungo termine;
Effettuare analisi di mercato, monitorando le tendenze del settore e la concorrenza per individuare nuove opportunità di business;
Collaborare con i reparti interni per garantire un’efficace gestione delle attività commerciali;
Analizzare i dati di vendita, predisporre report periodici e fornire insight per l’ottimizzazione delle performance, supportando le decisioni strategiche aziendali;
Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere l’azienda e sviluppare nuovi contatti commerciali;
La risorsa ideale possiede :
Esperienza consolidata nel ruolo maturata in Estremo Oriente;
Provenienza esclusivamente dai settori dell’automazione industriale e/o packaging finale;
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e passione per i risultati;
Ottime capacità relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali, con capacità di interazione a diversi livelli;
Abilità di analisi dei dati e gestione di reportistica commerciale;
Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Disponibilità a trasferte (50% almeno);
Livello e Retribuzione saranno commisurati all'esperienza, con incentivi legati ai risultati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr
AREA MANAGER FAR EAST
La risorsa, rispondendo alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie commerciali efficaci per la crescita del business dell’area.
In particolare, si occuperà di :
Definire e implementare le strategie commerciali e gli obiettivi di vendita, allineandoli alla vision aziendale;
Coordinare e supportare la rete vendita indiretta;
Monitorare costantemente le performance di vendita e identificare opportunità di miglioramento per massimizzare i risultati;
Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti strategici, negoziando contratti e accordi commerciali per favorire partnership di lungo termine;
Effettuare analisi di mercato, monitorando le tendenze del settore e la concorrenza per individuare nuove opportunità di business;
Collaborare con i reparti interni per garantire un’efficace gestione delle attività commerciali;
Analizzare i dati di vendita, predisporre report periodici e fornire insight per l’ottimizzazione delle performance, supportando le decisioni strategiche aziendali;
Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere l’azienda e sviluppare nuovi contatti commerciali;
La risorsa ideale possiede :
Esperienza consolidata nel ruolo maturata in Estremo Oriente;
Provenienza esclusivamente dai settori dell’automazione industriale e/o packaging finale;
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e passione per i risultati;
Ottime capacità relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali, con capacità di interazione a diversi livelli;
Abilità di analisi dei dati e gestione di reportistica commerciale;
Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Disponibilità a trasferte (50% almeno);
Livello e Retribuzione saranno commisurati all'esperienza, con incentivi legati ai risultati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
#J-18808-Ljbffr