CREDIT AGRICOLE ASSURANCES
ALTERNANCE - Assistant de direction H / F
CREDIT AGRICOLE ASSURANCES, Paris, Texas, United States, 75460
Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :
Epargne et retraite
Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
Assurances dommages
Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Visitez notre page recruteur
RSE & Communication – Alternance La Direction RSE & Communication, qui comprend 34 collaborateurs, recherche une personne en contrat d’alternance pour être en appui auprès de l’assistante de direction.
Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ?
Répondre, prendre en charge les besoins et les questions posées par les membres de l’équipe : logistique, accès aux outils, commandes, planification de rendez‑vous.
Prendre en charge la gestion des déplacements (réservations trains, hôtels, …).
En support sur la gestion d’agenda complexe d’un membre du Comex.
Tâches récurrentes de tenue de fichiers de type congés.
En appui sur l’organisation de nos codirs, plénières, ateliers, ActuCafé, séminaire de direction…
Préparation et accompagnement de l’arrivée des nouveaux entrants (commande de matériel, informations sur l’accès aux outils).
Tâches administratives liées à la fonction (commandes fournitures, tri du courrier…).
En appui sur les actions RSE/Mécénat.
En appui et suivi de nos actions liées à nos objectifs collectifs de direction.
En appui sur le suivi budgétaire.
Proposer et organiser des moments de QVT.
Back‑up de l’assistante de direction pendant les congés.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le processus de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Compétences recherchées
Communiquer avec aisance à l’écrit
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Interagir facilement avec les autres
Proposer des initiatives ou des solutions
#J-18808-Ljbffr
Epargne et retraite
Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
Assurances dommages
Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Visitez notre page recruteur
RSE & Communication – Alternance La Direction RSE & Communication, qui comprend 34 collaborateurs, recherche une personne en contrat d’alternance pour être en appui auprès de l’assistante de direction.
Concrètement, de quoi s’agit‑il sur le terrain ?
Répondre, prendre en charge les besoins et les questions posées par les membres de l’équipe : logistique, accès aux outils, commandes, planification de rendez‑vous.
Prendre en charge la gestion des déplacements (réservations trains, hôtels, …).
En support sur la gestion d’agenda complexe d’un membre du Comex.
Tâches récurrentes de tenue de fichiers de type congés.
En appui sur l’organisation de nos codirs, plénières, ateliers, ActuCafé, séminaire de direction…
Préparation et accompagnement de l’arrivée des nouveaux entrants (commande de matériel, informations sur l’accès aux outils).
Tâches administratives liées à la fonction (commandes fournitures, tri du courrier…).
En appui sur les actions RSE/Mécénat.
En appui et suivi de nos actions liées à nos objectifs collectifs de direction.
En appui sur le suivi budgétaire.
Proposer et organiser des moments de QVT.
Back‑up de l’assistante de direction pendant les congés.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l’environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le processus de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Compétences recherchées
Communiquer avec aisance à l’écrit
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Interagir facilement avec les autres
Proposer des initiatives ou des solutions
#J-18808-Ljbffr