Residence Arcadia
Aides-soignants - temps partiel (h/f/x) + une réserve de candidats
Residence Arcadia, Arcadia, California, United States, 91006
Aides-soignants - temps partiel (h/f/x) + une réserve de candidats
niveau CH Le service Nursing assure l’élaboration d’une politique de soins de santé intégrée et multidisciplinaire, bénéfique aux résidents d’Arcadia. La démarche de soins prend en compte la dimension physique, psychologique, sociale, culturelle et philosophique de la santé du résident. Le personnel soignant travaille en étroite collaboration avec les différents services de la Résidence et du siège du CPAS, en prenant soin des résidents, en les écoutant et en répondant à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et dignité. Activités principales Effectuer les actes délégués par l’AR du 12 janvier 2006 aux aides-soignants, sous la surveillance d’un responsable infirmier. Répondre aux appels des résidents et communiquer leurs besoins au personnel infirmier si nécessaire. Créer un lien de confiance avec les résidents en favorisant les contacts sociaux et les échanges. Assurer l’hygiène corporelle des résidents et les tâches d’hôtellerie dans le service. Veiller à l’absorption correcte et suffisante d’aliments et de liquides par les résidents. Prendre soin des personnes âgées avec des problèmes physiques (incontinence urinaire) et/ou mentaux (démence), en assurant leurs soins. Signaler les prestations réalisées dans le dossier de soins, en cochant les prestations dans les chambres et en complétant les dossiers individuels. Compléter et signer les documents de suivi (alimentation, hydratation, incontinence, etc.) et le registre des chutes. Transmettre les informations oralement ou par écrit dans le registre jour/nuit et le dossier de soins. Gérer le stock et l’entretien du matériel en collaboration avec les aides logistiques. Être titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur aide-soignant (CESS) et d’un visa d’aide-soignant ou d’une décision d’équivalence pour le diplôme étranger. Communiquer un message de manière ciblée et compréhensible pour l’interlocuteur. Connaître les règles d'hygiène en maison de repos et de soins. Faire preuve de flexibilité et s’adapter aux conditions de travail en cas de manque de personnel ou d’imprévus. Aimer travailler en équipe et être orienté résultats. Atouts Maîtriser le français et le néerlandais, avec certificats linguistiques de Travaillerpour.be ou être disposé à les obtenir. Avoir une expérience significative dans une fonction similaire en maison de repos et de soins. Avoir une expérience avec les personnes âgées ayant des problèmes physiques et/ou mentaux. Être titulaire du certificat d’aide-soignant, avec actualisation pour les nouvelles activités déléguées (AR du 27-02-2019). Ce que nous vous proposons
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (publique et/ou privée). Un capital congé attrayant. Prestation un week-end sur trois. Remboursement des frais de transport public ou prime vélo/piéton. Prime d’attractivité. Allocation de fin d’année. Titres repas. Assurance pension complémentaire (2ème pilier). Formations poussées. Prime de bilinguisme avec certificats linguistiques. Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à tarif avantageux.
#J-18808-Ljbffr
niveau CH Le service Nursing assure l’élaboration d’une politique de soins de santé intégrée et multidisciplinaire, bénéfique aux résidents d’Arcadia. La démarche de soins prend en compte la dimension physique, psychologique, sociale, culturelle et philosophique de la santé du résident. Le personnel soignant travaille en étroite collaboration avec les différents services de la Résidence et du siège du CPAS, en prenant soin des résidents, en les écoutant et en répondant à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et dignité. Activités principales Effectuer les actes délégués par l’AR du 12 janvier 2006 aux aides-soignants, sous la surveillance d’un responsable infirmier. Répondre aux appels des résidents et communiquer leurs besoins au personnel infirmier si nécessaire. Créer un lien de confiance avec les résidents en favorisant les contacts sociaux et les échanges. Assurer l’hygiène corporelle des résidents et les tâches d’hôtellerie dans le service. Veiller à l’absorption correcte et suffisante d’aliments et de liquides par les résidents. Prendre soin des personnes âgées avec des problèmes physiques (incontinence urinaire) et/ou mentaux (démence), en assurant leurs soins. Signaler les prestations réalisées dans le dossier de soins, en cochant les prestations dans les chambres et en complétant les dossiers individuels. Compléter et signer les documents de suivi (alimentation, hydratation, incontinence, etc.) et le registre des chutes. Transmettre les informations oralement ou par écrit dans le registre jour/nuit et le dossier de soins. Gérer le stock et l’entretien du matériel en collaboration avec les aides logistiques. Être titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur aide-soignant (CESS) et d’un visa d’aide-soignant ou d’une décision d’équivalence pour le diplôme étranger. Communiquer un message de manière ciblée et compréhensible pour l’interlocuteur. Connaître les règles d'hygiène en maison de repos et de soins. Faire preuve de flexibilité et s’adapter aux conditions de travail en cas de manque de personnel ou d’imprévus. Aimer travailler en équipe et être orienté résultats. Atouts Maîtriser le français et le néerlandais, avec certificats linguistiques de Travaillerpour.be ou être disposé à les obtenir. Avoir une expérience significative dans une fonction similaire en maison de repos et de soins. Avoir une expérience avec les personnes âgées ayant des problèmes physiques et/ou mentaux. Être titulaire du certificat d’aide-soignant, avec actualisation pour les nouvelles activités déléguées (AR du 27-02-2019). Ce que nous vous proposons
Reconnaissance de l’expérience professionnelle (publique et/ou privée). Un capital congé attrayant. Prestation un week-end sur trois. Remboursement des frais de transport public ou prime vélo/piéton. Prime d’attractivité. Allocation de fin d’année. Titres repas. Assurance pension complémentaire (2ème pilier). Formations poussées. Prime de bilinguisme avec certificats linguistiques. Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à tarif avantageux.
#J-18808-Ljbffr