Medtronic plc
Senior Automation Engineer - Fort Worth, Texas
Medtronic plc, Fort Worth, Texas, United States, 76102
Ingeniero sénior automatización de diseño page is loaded## Ingeniero sénior automatización de diseñolocations:
Fort Worth, Texas, United States of Americatime type:
Tiempo completoposted on:
Publicado ayertime left to apply:
Fecha final: 19 de octubre de 2025 (Quedan 10 días para realizar la solicitud)job requisition id:
R47226We anticipate the application window for this opening will close on - 19 Oct 2025En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.**Un día normal**We anticipate the application window for this opening will close on - 18 October 2025.
In this exciting role as a Senior Automation Engineer, you will play a critical role in advancing manufacturing process automation within the medical device industry. This position will focus on designing, developing, and implementing innovative automation solutions to optimize production processes at our Fort Worth manufacturing site. You will collaborate across manufacturing sites, working closely with cross-functional teams to drive the successful execution of automation projects, ensuring efficiency, quality, and seamless integration into existing operations.Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. Desarrollar e integrar técnicas de investigación, teorías y métodos de ingeniería de software para CAD (diseño asistido por computadora) en la investigación y solución de problemas técnicos. Evaluar las limitaciones de hardware y arquitectónicas, y planificar proyectos técnicos en el diseño y desarrollo de software para CAD. Definir y seleccionar nuevos enfoques e implementar parámetros/especificaciones de diseño y aplicaciones de ingeniería de software para CAD. Desarrollar programas de rutinas y utilitarios. Preparar especificaciones, análisis y recomendaciones de diseño para fines de presentación y aprobación. Puede que tenga que especificar materiales, equipos e insumos necesarios para efectuar los proyectos, así como también evaluar las capacidades del proveedor para brindar los productos y servicios requeridos.**CORRIENTE DE CARRERA DE ESPECIALISTA TÉCNICO:**Un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar en la tecnología existente o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar I + D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos y habilidades especializadas.**FACTORES DIFERENCIADORES****Autonomía:**Colaborador individual experto.Trabaja independientemente bajo supervisión limitada para determinar y desarrollar métodos de resolución.Orienta y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede dirigir proyectos o procesos.**Impacto en la organización:**Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área laboral.Contribuye al cumplimiento de objetivos del grupo de trabajo, forjando relaciones y consenso para llegar a un acuerdo sobre las asignaciones de tareas.**Innovación y complejidad:**Los problemas y asuntos que trata son difíciles y pueden requerir el conocimiento de múltiples asuntos, áreas laborales o especialidades.Mejora procesos, sistemas o productos para optimizar el desempeño del área laboral.El análisis generado es de índole detallada y suele ofrecer recomendaciones para mejorar procesos.**Comunicación e influencia:**Se comunica con clientes importantes internos y externos y con proveedores.Intercambia información de datos, estados, ideas y asuntos para concretar objetivos e influir en la toma de decisiones.**Liderazgo y gestión de talento:**Puede guiar, orientar y capacitar a otros empleados dentro del área laboral.Puede dirigir proyectos que requieren la delegación de tareas y la revisión del producto del trabajo de otros.**Conocimientos y experiencia esenciales:**Requiere conocimientos avanzados del área laboral combinando alcance y profundidad, que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.Puede tener conocimientos prácticos sobre la gestión de proyectos.Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 4 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante.**Requisitos físicos del puesto**Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.**Beneficios y compensación****Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible**
El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$100,000.00 - $150,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular #J-18808-Ljbffr
Fort Worth, Texas, United States of Americatime type:
Tiempo completoposted on:
Publicado ayertime left to apply:
Fecha final: 19 de octubre de 2025 (Quedan 10 días para realizar la solicitud)job requisition id:
R47226We anticipate the application window for this opening will close on - 19 Oct 2025En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.**Un día normal**We anticipate the application window for this opening will close on - 18 October 2025.
In this exciting role as a Senior Automation Engineer, you will play a critical role in advancing manufacturing process automation within the medical device industry. This position will focus on designing, developing, and implementing innovative automation solutions to optimize production processes at our Fort Worth manufacturing site. You will collaborate across manufacturing sites, working closely with cross-functional teams to drive the successful execution of automation projects, ensuring efficiency, quality, and seamless integration into existing operations.Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. Desarrollar e integrar técnicas de investigación, teorías y métodos de ingeniería de software para CAD (diseño asistido por computadora) en la investigación y solución de problemas técnicos. Evaluar las limitaciones de hardware y arquitectónicas, y planificar proyectos técnicos en el diseño y desarrollo de software para CAD. Definir y seleccionar nuevos enfoques e implementar parámetros/especificaciones de diseño y aplicaciones de ingeniería de software para CAD. Desarrollar programas de rutinas y utilitarios. Preparar especificaciones, análisis y recomendaciones de diseño para fines de presentación y aprobación. Puede que tenga que especificar materiales, equipos e insumos necesarios para efectuar los proyectos, así como también evaluar las capacidades del proveedor para brindar los productos y servicios requeridos.**CORRIENTE DE CARRERA DE ESPECIALISTA TÉCNICO:**Un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar en la tecnología existente o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar I + D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos y habilidades especializadas.**FACTORES DIFERENCIADORES****Autonomía:**Colaborador individual experto.Trabaja independientemente bajo supervisión limitada para determinar y desarrollar métodos de resolución.Orienta y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede dirigir proyectos o procesos.**Impacto en la organización:**Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área laboral.Contribuye al cumplimiento de objetivos del grupo de trabajo, forjando relaciones y consenso para llegar a un acuerdo sobre las asignaciones de tareas.**Innovación y complejidad:**Los problemas y asuntos que trata son difíciles y pueden requerir el conocimiento de múltiples asuntos, áreas laborales o especialidades.Mejora procesos, sistemas o productos para optimizar el desempeño del área laboral.El análisis generado es de índole detallada y suele ofrecer recomendaciones para mejorar procesos.**Comunicación e influencia:**Se comunica con clientes importantes internos y externos y con proveedores.Intercambia información de datos, estados, ideas y asuntos para concretar objetivos e influir en la toma de decisiones.**Liderazgo y gestión de talento:**Puede guiar, orientar y capacitar a otros empleados dentro del área laboral.Puede dirigir proyectos que requieren la delegación de tareas y la revisión del producto del trabajo de otros.**Conocimientos y experiencia esenciales:**Requiere conocimientos avanzados del área laboral combinando alcance y profundidad, que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.Puede tener conocimientos prácticos sobre la gestión de proyectos.Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 4 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante.**Requisitos físicos del puesto**Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.**Beneficios y compensación****Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible**
El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.
Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$100,000.00 - $150,000.00This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).## ## The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular #J-18808-Ljbffr