Manulife
The Finance Data team is responsible for managing the data flow required to support actuarial modeling, reserve valuation, experience analysis and in-force management activities for Long Term Care (LTC) and Fixed Products (FP).
This individual will work with IT professionals and John Hancock actuaries on projects and processes that deliver high quality and reliable data that meets business needs. The main priorities are to ensure data accuracy, minimize data delivery time, and enhance quality control infrastructure.
Position Responsibilities:
Provide ad hoc data support to troubleshoot data quality issues, perform systems analysis and workflow analysis, identify root causes, and evaluate and communicate alternative solutions.
Perform quality assurance and testing, working collaboratively as a part of large cross-functional teams, ensuring business requirements and specifications are fulfilled.
Support quarterly ETL production processes generating financial data and reporting. Build, improve and execute data quality validation, lineage research, and impact analysis.
Act as liaison between multiple internal areas - actuarial, operations, and IT - for the development and implementation of new processes and systems, and the enhancement of existing ones.
Translate business and user requirements into technical requirements, develop business requirement documents and specifications, mainly in SQL.
Succinctly summarize findings from data analysis, document business issues, and communicate with stakeholders to arrive at optimal solutions.
Required Qualifications:
Minimum 7-10 years of experience in the financial services industry.
Bachelor’s degree.
Strong analytical and problem solving skills.
Strong knowledge of a data querying language such as SQL, Power BI, Qlik or similar reporting tools.
Strong desire to improve processes.
Ability to communicate effectively with actuaries and IT professionals.
Outstanding ability to manage competing priorities in a dynamic, fast-paced environment while demonstrating sound judgment.
Excellent organization and time management skills.
Energetic personality with positive, can-do attitude.
Role model of ethics and integrity who builds a culture of respect.
Highly effective change agent who leads and embraces change.
Proactive and results oriented; highly focused on accountability.
Demonstrates a commitment to delivering excellent service balanced with appropriate risk management.
Highly collaborative working style.
Preferred Qualifications:
Prior knowledge of Long Term Care or Fixed products / life insurance industry preferred.
When you join our team:
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
This individual will work with IT professionals and John Hancock actuaries on projects and processes that deliver high quality and reliable data that meets business needs. The main priorities are to ensure data accuracy, minimize data delivery time, and enhance quality control infrastructure.
Position Responsibilities:
Provide ad hoc data support to troubleshoot data quality issues, perform systems analysis and workflow analysis, identify root causes, and evaluate and communicate alternative solutions.
Perform quality assurance and testing, working collaboratively as a part of large cross-functional teams, ensuring business requirements and specifications are fulfilled.
Support quarterly ETL production processes generating financial data and reporting. Build, improve and execute data quality validation, lineage research, and impact analysis.
Act as liaison between multiple internal areas - actuarial, operations, and IT - for the development and implementation of new processes and systems, and the enhancement of existing ones.
Translate business and user requirements into technical requirements, develop business requirement documents and specifications, mainly in SQL.
Succinctly summarize findings from data analysis, document business issues, and communicate with stakeholders to arrive at optimal solutions.
Required Qualifications:
Minimum 7-10 years of experience in the financial services industry.
Bachelor’s degree.
Strong analytical and problem solving skills.
Strong knowledge of a data querying language such as SQL, Power BI, Qlik or similar reporting tools.
Strong desire to improve processes.
Ability to communicate effectively with actuaries and IT professionals.
Outstanding ability to manage competing priorities in a dynamic, fast-paced environment while demonstrating sound judgment.
Excellent organization and time management skills.
Energetic personality with positive, can-do attitude.
Role model of ethics and integrity who builds a culture of respect.
Highly effective change agent who leads and embraces change.
Proactive and results oriented; highly focused on accountability.
Demonstrates a commitment to delivering excellent service balanced with appropriate risk management.
Highly collaborative working style.
Preferred Qualifications:
Prior knowledge of Long Term Care or Fixed products / life insurance industry preferred.
When you join our team:
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .
Referenced Salary Location
Toronto, Ontario
Modalidades de Trabajo
Híbrido
Salary range is expected to be between
$75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD
Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.