NFI Industries
Resumen:
El Supervisor de Transporte coordina de manera efectiva la flota dedicada maximizando la utilizacin del conductor y del equipo mientras excede las expectativas del cliente a travs de la direccin de las operaciones de despacho y todos los requisitos de informes relacionados al cliente y a la alta gerencia.
Responsabilidades:
Jefe de operaciones
Proporciona supervisin diaria al personal, incluidos coordinadores, empleados, observadores y conductores. Gestiona el proceso de programacin de conductores y los datos de nmina. Coordina la finalizacin de la carga y la entrada de datos en TMW. Coordina con los gerentes el proceso de facturacin del cliente y concilia la factura y las aprobaciones del transportista comn. Garantiza que el equipo se utilice de la manera ms eficiente. Coordina el mantenimiento de equipos con gerencia y flota. Redacta y presenta el informe diario de fin de turno. Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas. Relaciones/Desarrollo de los Empleados
Se comunica diariamente con coordinadores y conductores sobre cualquier problema de servicio, previsin de carga de trabajo y cualquier otra informacin pertinente de la empresa. Ayuda a desarrollar un programa para capacitar y motivar al personal para lograr una mayor eficacia. Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporacin. Gestiona y mantiene buenas prcticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las polticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relacin con los empleados, acciones disciplinarias, resolucin de problemas y despidos. Proporciona retroalimentacin, entrenamiento, orientacin y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal. Desempea un papel activo en el desarrollo de los empleados y la seleccin de talento. Proporciona entrenamiento regular y retroalimentacin constructiva sobre el desempeo, prepara y entrega revisiones de desempeo cada hora. Mantiene registros precisos del cronometraje Demuestra un compromiso con el autodesarrollo mantenindose actualizado sobre informacin, herramientas y sistemas. Seguridad y proteccion
Garantiza la operacin segura, limpia y eficiente del rea de trabajo para cumplir con los estndares de servicio. Respalda todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA/DOT para garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados. Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados. Garantiza que los empleados completen un informe diario previo y posterior al viaje y revisiones diarias Calificaciones:
Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1 a 5 aos de experiencia en supervisin. Se requiere diploma de escuela secundaria Se prefiere experiencia con TMW y People Net. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rpido. Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes. Conocimiento prctico de las aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento prctico de transporte/equipos mecnicos. Conocimiento prctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificacin en una o ms de estas reas segn sea necesario. Excelentes habilidades de gestin del talento y formacin de equipos. Excelentes habilidades de comunicacin verbal, no verbal y escrita. Excelentes habilidades de servicio al cliente especficamente con clientes externos. Excelentes habilidades analticas y matemticas. Preferiblemente bilinge ingls/espaol en ubicaciones selectas Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $58,893.12 - $78,524.16. Este puesto tambin es elegible para una bonificacin discrecional anual, cuyo objetivo es el 8%. NFI toma en consideracin las calificaciones, la experiencia, la educacin y la ubicacin geogrfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados tambin son elegibles para un slido programa de beneficios, que incluye cobertura mdica, dental, oftalmolgica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.
Responsabilidades:
Jefe de operaciones
Proporciona supervisin diaria al personal, incluidos coordinadores, empleados, observadores y conductores. Gestiona el proceso de programacin de conductores y los datos de nmina. Coordina la finalizacin de la carga y la entrada de datos en TMW. Coordina con los gerentes el proceso de facturacin del cliente y concilia la factura y las aprobaciones del transportista comn. Garantiza que el equipo se utilice de la manera ms eficiente. Coordina el mantenimiento de equipos con gerencia y flota. Redacta y presenta el informe diario de fin de turno. Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas. Relaciones/Desarrollo de los Empleados
Se comunica diariamente con coordinadores y conductores sobre cualquier problema de servicio, previsin de carga de trabajo y cualquier otra informacin pertinente de la empresa. Ayuda a desarrollar un programa para capacitar y motivar al personal para lograr una mayor eficacia. Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporacin. Gestiona y mantiene buenas prcticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las polticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos. Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relacin con los empleados, acciones disciplinarias, resolucin de problemas y despidos. Proporciona retroalimentacin, entrenamiento, orientacin y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal. Desempea un papel activo en el desarrollo de los empleados y la seleccin de talento. Proporciona entrenamiento regular y retroalimentacin constructiva sobre el desempeo, prepara y entrega revisiones de desempeo cada hora. Mantiene registros precisos del cronometraje Demuestra un compromiso con el autodesarrollo mantenindose actualizado sobre informacin, herramientas y sistemas. Seguridad y proteccion
Garantiza la operacin segura, limpia y eficiente del rea de trabajo para cumplir con los estndares de servicio. Respalda todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA/DOT para garantizar un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados. Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados. Garantiza que los empleados completen un informe diario previo y posterior al viaje y revisiones diarias Calificaciones:
Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1 a 5 aos de experiencia en supervisin. Se requiere diploma de escuela secundaria Se prefiere experiencia con TMW y People Net. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rpido. Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes. Conocimiento prctico de las aplicaciones de Microsoft Office. Conocimiento prctico de transporte/equipos mecnicos. Conocimiento prctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificacin en una o ms de estas reas segn sea necesario. Excelentes habilidades de gestin del talento y formacin de equipos. Excelentes habilidades de comunicacin verbal, no verbal y escrita. Excelentes habilidades de servicio al cliente especficamente con clientes externos. Excelentes habilidades analticas y matemticas. Preferiblemente bilinge ingls/espaol en ubicaciones selectas Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c) Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables. Nos complace compartir que el rango de salario base para este puesto es $58,893.12 - $78,524.16. Este puesto tambin es elegible para una bonificacin discrecional anual, cuyo objetivo es el 8%. NFI toma en consideracin las calificaciones, la experiencia, la educacin y la ubicacin geogrfica de los solicitantes al determinar una tasa de pago inicial.
Los empleados tambin son elegibles para un slido programa de beneficios, que incluye cobertura mdica, dental, oftalmolgica, de medicamentos recetados, plan 401k, programa de bienestar, seguro de vida, tiempo libre remunerado y licencia parental remunerada, entre otras opciones de planes de beneficios.