UCLouvain
Chargé·e de missions Transition et développement durable (F/H/X)
UCLouvain, Mission, Kansas, United States
Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.
L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e de missions Transition et développement durable (F/H/X)
Référence du poste : SF
37700 Publication interne et externe jusqu'au 15/08/2025 Pour le Service d'analyse, de stratégie et de prospective (SASP) Site principal :
Louvain-la-Neuve Contrat àtemps plein, pour une durée déterminée (3 ans) Entrée en fonction : dès que possible Le développement durable constitue un des axes stratégiques de l’UCLouvain : cette compétence est placée sous l’autorité de la Prorectrice « Transition et Société ». Un des axes stratégiques est de renforcer l’écosystème visant à institutionnaliser les conditions propices à la valorisation de recherches interdisciplinaires et transdisciplinaires sous l’autorité de la Prorectrice à la recherche.
Le/la chargé·e de mission assiste la Pro-rectrice « recherche » et la Pro-rectrice « transition et société » dans la mise en œuvre de la stratégie « recherche, transitions et développement durable ».
Cette mission s’exercera
au sein de la Cellule transition accueillie en SASP
(Service d’analyse, de stratégie et de prospective ), sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du SASP et la responsabilité fonctionnelle de la Pro-rectrice « transition et société », en concertation avec la Pro-rectrice « recherche » Activités
Renforcer l’interconnaissance inter – instituts pour mieux visibiliser les réseaux de chercheurs et chercheuses, leurs activités et résultats des recherches autour des défis des transitions ; Accompagner la mise sur pied d’un incubateur de projets interdisciplinaires et transdisciplinaires autour des défis des transitions soutenables (« sustainable transitions ») : accueil des chercheurs et chercheuses en « résidence » issus de différents instituts et de l’étranger, conception et organisation de séminaires intersectoriels, … Concevoir et organiser des parcours de formation méthodologique pour les professeur·es, les doctorant·es et les post-doctorant·es qui souhaitent implémenter une démarche interdisciplinaire et transdisciplinaire ; Concevoir une large consultation des professeur·es, les doctorant·es et les post-doctorant·es sur l’impact sociétal de leurs recherches, et les modes de valorisation de cet impact, et contribuer à un plan d’actions à l’issue de cette consultation ; Participation à des réseaux de recherche en développement durable d’intérêt pour l’UCLouvain.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité. Qualifications et aptitudes requises
Diplôme de doctorat ou master avec expérience de recherche significative Expérience de recherche de nature interdisciplinaire et/ou transdisciplinaire Intérêt marqué pour la thématique du développement durable et connaissance de ses enjeux Très bonne connaissance du milieu universitaire Parfaite maîtrise du français et très bonne maitrise de l’anglais Très bonnes aptitudes rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation Maîtrise des outils de bureautique de gestion
Pour toute information complémentaire : prorectrice-transition@uclouvain.be
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération. L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : Politique du personnel | UCLouvain
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous. Rechercher des offres d’emploi similaires:
#J-18808-Ljbffr
Référence du poste : SF
37700 Publication interne et externe jusqu'au 15/08/2025 Pour le Service d'analyse, de stratégie et de prospective (SASP) Site principal :
Louvain-la-Neuve Contrat àtemps plein, pour une durée déterminée (3 ans) Entrée en fonction : dès que possible Le développement durable constitue un des axes stratégiques de l’UCLouvain : cette compétence est placée sous l’autorité de la Prorectrice « Transition et Société ». Un des axes stratégiques est de renforcer l’écosystème visant à institutionnaliser les conditions propices à la valorisation de recherches interdisciplinaires et transdisciplinaires sous l’autorité de la Prorectrice à la recherche.
Le/la chargé·e de mission assiste la Pro-rectrice « recherche » et la Pro-rectrice « transition et société » dans la mise en œuvre de la stratégie « recherche, transitions et développement durable ».
Cette mission s’exercera
au sein de la Cellule transition accueillie en SASP
(Service d’analyse, de stratégie et de prospective ), sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du SASP et la responsabilité fonctionnelle de la Pro-rectrice « transition et société », en concertation avec la Pro-rectrice « recherche » Activités
Renforcer l’interconnaissance inter – instituts pour mieux visibiliser les réseaux de chercheurs et chercheuses, leurs activités et résultats des recherches autour des défis des transitions ; Accompagner la mise sur pied d’un incubateur de projets interdisciplinaires et transdisciplinaires autour des défis des transitions soutenables (« sustainable transitions ») : accueil des chercheurs et chercheuses en « résidence » issus de différents instituts et de l’étranger, conception et organisation de séminaires intersectoriels, … Concevoir et organiser des parcours de formation méthodologique pour les professeur·es, les doctorant·es et les post-doctorant·es qui souhaitent implémenter une démarche interdisciplinaire et transdisciplinaire ; Concevoir une large consultation des professeur·es, les doctorant·es et les post-doctorant·es sur l’impact sociétal de leurs recherches, et les modes de valorisation de cet impact, et contribuer à un plan d’actions à l’issue de cette consultation ; Participation à des réseaux de recherche en développement durable d’intérêt pour l’UCLouvain.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité. Qualifications et aptitudes requises
Diplôme de doctorat ou master avec expérience de recherche significative Expérience de recherche de nature interdisciplinaire et/ou transdisciplinaire Intérêt marqué pour la thématique du développement durable et connaissance de ses enjeux Très bonne connaissance du milieu universitaire Parfaite maîtrise du français et très bonne maitrise de l’anglais Très bonnes aptitudes rédactionnelles Capacité d’analyse et de synthèse Sens des relations humaines et capacité de prendre un rôle d’interface et de coordination Capacité d’autonomie, d’initiative et d’organisation Maîtrise des outils de bureautique de gestion
Pour toute information complémentaire : prorectrice-transition@uclouvain.be
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération. L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.
Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : Politique du personnel | UCLouvain
Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous. Rechercher des offres d’emploi similaires:
#J-18808-Ljbffr