Politie Nederland
developer - Team Digitale Opsporing
Politie Nederland, Holland, Michigan, United States, 49423
Het Team Digitale Opsporing (TDO) zoekt een digitaal specialist voor complexe rechercheonderzoeken. Wij bieden een uitdagende baan waarbij je werkt aan technisch complexe vraagstukken. Heb jij brede kennis van automatisering en wil je bijdragen aan een veiligere samenleving?
Specificaties vacature
Locatie(s):
Locatie(s):
Alkmaar
Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
Contractvorm:
Formatief
Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal:
Schaal 11
De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.
Klik hier
voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als developer ontwikkel je nieuwe software of pas je bestaande software aan. Je zet zelfstandig projecten op en stemt de requirements af met de gebruiker. Dit doe je afhankelijk van de casus solistisch of in teamverband. Je bent niet per se gebonden aan een programmeertaal of platform, maar je kiest de juiste tool voor de job. Buiten projecten om ondersteun je lopende onderzoeken met maatwerkoplossingen. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwerpen en integreren van complexe netwerken en/of infrastructuren op het gebied van digitale opsporing. Vakinhoudelijk fungeer je als aanspreekpunt voor en maak je afspraken met in- en externe opdrachtgevers. Het TDO (Team Digitale Opsporing) vormt de pijler en de basis van het digitaal specialisme, waar de eenheid in complexe rechercheonderzoeken een beroep op kan doen. Ook ondersteunt het team de collega-digitaal rechercheurs met specialistische kennis en tools. Als developer bij TDO heb je een afwisselende functie waarin een beroep wordt gedaan op meer dan alleen je digitale vaardigheden. Je wordt als autoriteit gezien op je eigen vakgebied. Je bent in staat om voorstellen te doen en te adviseren over verbetering en ontwikkeling van je expertisegebied en je gaat zelfstandig op zoek naar situaties waarin je meerwaarde kunt leveren door een rechercheonderzoek een stap verder te brengen. Je adviseert de teamleiding binnen onderzoeken en levert input voor het tactisch programma. Je bent in staat om verbinding te leggen met externe partners en deze relatie te gebruiken tijdens opsporingsonderzoeken. Daarnaast ben je in staat om trends te vertalen naar werkprocessen, zodat deze ingezet kunnen worden zelfs voordat ze in onderzoeken voorkomen. Binnen het team vervul je de rol van coach. Je speelt een prominente rol in het delen van kennis en begeleidt en coacht collega-digitaal specialisten. Recherchewerk is vaak onvoorspelbaar en de collegas van de eerste lijn werken regelmatig buiten kantooruren. Je bent stressbestendig en je voelt je comfortabel om in voorkomende gevallen buiten kantooruren en in het weekend te werken, in een piketrooster mee te draaien en om tussen de platforms te reizen. Waar ga je werken?
Het TDO maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing (SO) van de Dienst Regionale Recherche. Onder de afdeling SO vallen, naast het TDO, ook de Opsporingsdesk, het Team Financile Recherche en de Forensische Opsporing. Het TDO is een klein team met een informele werksfeer, waarbinnen wij elkaar makkelijk en laagdrempelig vinden. Dit team heeft vier speerpunten: operatie, innovatie, kwaliteit en beheer. Het TDO ondersteunt de digitaal rechercheurs op de tactische afdelingen met specialistische kennis en/of uitrusting. Je bent voor deze collegas als deskundige het eerste aanspreekpunt met betrekking tot digitaal complexe vragen. Daarnaast ontwikkelen de specialisten nieuwe methoden en technieken en wordt projectmatig aan innovatie gewerkt. Het team bestaat voor het grootste gedeelte uit collegas met een IT-achtergrond, met verschillende specialisaties zoals automotive, internet, data-analyse, mobile devices, netwerken, software development, embedded systems en operating systems. Het werkgebied van Eenheid Noord-Holland kent een grote diversiteit in landschap, inrichting en bevolking. Dit brengt specifieke vormen van veiligheidsproblematiek met zich mee. In de zomermaanden groeit het aantal mensen explosief vanwege de toeristische aantrekkingskracht van het gebied, onder meer vanwege strand- en waterrecreatie. De kernreactor in Petten, staalfabrikant Tata Steel en de luchthaven Schiphol zijn risicolocaties voor incidenten en vragen eveneens veel aandacht. Wie ben jij?
Je hebt enkele jaren werkervaring in de IT, met specifieke expertise in het ontwikkelen van applicaties in de breedste zin van het woord. Daarnaast beschik je niet over een negen-tot-vijfmentaliteit, sta je stevig in je schoenen en ben je een doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen effectief met elkaar in verband te brengen. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten leg je helder en gestructureerd vast en presenteer je op een duidelijke manier. Verder toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je leert snel en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je bent creatief en in staat om out-of-the-box te denken. Samenwerken ligt je van nature, en last but not least ben je een inspirerende coach voor je collega's. Verder heb je: hbo (bachelor) werk- en denkniveau*enbij voorkeur een afgeronde IT-opleiding; brede kennis van en ervaring op digitaal gebied. Wat wij bieden
De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal n jaar werkzaam zijn bij de politie n voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, werkterrein digitaal, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel of mail met Bas Blom, teamcordinator TDO (06 - 31 74 93 95,bas.blom@politie.nl ), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail met Willy ban Middelaar, recruiter digitalisering (06 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl ). Solliciteer uiterlijk 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om hem/haar als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button. Als je aan despelregels voldoet kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van 1000,- bruto. Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? * Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau(bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vr PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een
formele beoordeling
waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist. #J-18808-Ljbffr
Locatie(s):
Locatie(s):
Alkmaar
Organisatieonderdeel:
Contractvorm:
Contractvorm:
Formatief
Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal:
Schaal 11
De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11Bbp, is van toepassing.
Klik hier
voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving). Als developer ontwikkel je nieuwe software of pas je bestaande software aan. Je zet zelfstandig projecten op en stemt de requirements af met de gebruiker. Dit doe je afhankelijk van de casus solistisch of in teamverband. Je bent niet per se gebonden aan een programmeertaal of platform, maar je kiest de juiste tool voor de job. Buiten projecten om ondersteun je lopende onderzoeken met maatwerkoplossingen. Tevens lever je een bijdrage aan het ontwerpen en integreren van complexe netwerken en/of infrastructuren op het gebied van digitale opsporing. Vakinhoudelijk fungeer je als aanspreekpunt voor en maak je afspraken met in- en externe opdrachtgevers. Het TDO (Team Digitale Opsporing) vormt de pijler en de basis van het digitaal specialisme, waar de eenheid in complexe rechercheonderzoeken een beroep op kan doen. Ook ondersteunt het team de collega-digitaal rechercheurs met specialistische kennis en tools. Als developer bij TDO heb je een afwisselende functie waarin een beroep wordt gedaan op meer dan alleen je digitale vaardigheden. Je wordt als autoriteit gezien op je eigen vakgebied. Je bent in staat om voorstellen te doen en te adviseren over verbetering en ontwikkeling van je expertisegebied en je gaat zelfstandig op zoek naar situaties waarin je meerwaarde kunt leveren door een rechercheonderzoek een stap verder te brengen. Je adviseert de teamleiding binnen onderzoeken en levert input voor het tactisch programma. Je bent in staat om verbinding te leggen met externe partners en deze relatie te gebruiken tijdens opsporingsonderzoeken. Daarnaast ben je in staat om trends te vertalen naar werkprocessen, zodat deze ingezet kunnen worden zelfs voordat ze in onderzoeken voorkomen. Binnen het team vervul je de rol van coach. Je speelt een prominente rol in het delen van kennis en begeleidt en coacht collega-digitaal specialisten. Recherchewerk is vaak onvoorspelbaar en de collegas van de eerste lijn werken regelmatig buiten kantooruren. Je bent stressbestendig en je voelt je comfortabel om in voorkomende gevallen buiten kantooruren en in het weekend te werken, in een piketrooster mee te draaien en om tussen de platforms te reizen. Waar ga je werken?
Het TDO maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing (SO) van de Dienst Regionale Recherche. Onder de afdeling SO vallen, naast het TDO, ook de Opsporingsdesk, het Team Financile Recherche en de Forensische Opsporing. Het TDO is een klein team met een informele werksfeer, waarbinnen wij elkaar makkelijk en laagdrempelig vinden. Dit team heeft vier speerpunten: operatie, innovatie, kwaliteit en beheer. Het TDO ondersteunt de digitaal rechercheurs op de tactische afdelingen met specialistische kennis en/of uitrusting. Je bent voor deze collegas als deskundige het eerste aanspreekpunt met betrekking tot digitaal complexe vragen. Daarnaast ontwikkelen de specialisten nieuwe methoden en technieken en wordt projectmatig aan innovatie gewerkt. Het team bestaat voor het grootste gedeelte uit collegas met een IT-achtergrond, met verschillende specialisaties zoals automotive, internet, data-analyse, mobile devices, netwerken, software development, embedded systems en operating systems. Het werkgebied van Eenheid Noord-Holland kent een grote diversiteit in landschap, inrichting en bevolking. Dit brengt specifieke vormen van veiligheidsproblematiek met zich mee. In de zomermaanden groeit het aantal mensen explosief vanwege de toeristische aantrekkingskracht van het gebied, onder meer vanwege strand- en waterrecreatie. De kernreactor in Petten, staalfabrikant Tata Steel en de luchthaven Schiphol zijn risicolocaties voor incidenten en vragen eveneens veel aandacht. Wie ben jij?
Je hebt enkele jaren werkervaring in de IT, met specifieke expertise in het ontwikkelen van applicaties in de breedste zin van het woord. Daarnaast beschik je niet over een negen-tot-vijfmentaliteit, sta je stevig in je schoenen en ben je een doorzetter. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en weet informatie uit diverse bronnen effectief met elkaar in verband te brengen. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten leg je helder en gestructureerd vast en presenteer je op een duidelijke manier. Verder toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je leert snel en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk. Je bent creatief en in staat om out-of-the-box te denken. Samenwerken ligt je van nature, en last but not least ben je een inspirerende coach voor je collega's. Verder heb je: hbo (bachelor) werk- en denkniveau*enbij voorkeur een afgeronde IT-opleiding; brede kennis van en ervaring op digitaal gebied. Wat wij bieden
De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal n jaar werkzaam zijn bij de politie n voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie. Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, werkterrein digitaal, gewaardeerd in schaal 11 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort. Bel of mail met Bas Blom, teamcordinator TDO (06 - 31 74 93 95,bas.blom@politie.nl ), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de selectieprocedure bel of mail met Willy ban Middelaar, recruiter digitalisering (06 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl ). Solliciteer uiterlijk 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om hem/haar als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button. Als je aan despelregels voldoet kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van 1000,- bruto. Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? * Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau(bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vr PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt: Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen. Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau. Je hebt een
formele beoordeling
waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt. Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist. #J-18808-Ljbffr