Software partner italia
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Android Developer da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato. Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze. Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di 1 senior developer mobile con competenze Android che si occuperà di sviluppo e manutenzione delle app Android. La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti: Competenze in sviluppo Android Esperienza nella manutenzione di app Android Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03). Candidati ora
Codice Posizione: 2024-396-FI-ANDR *
Allega il tuo CV
(formati consentiti: pdf, doc, docx) autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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Siamo alla ricerca di 1 senior developer mobile con competenze Android che si occuperà di sviluppo e manutenzione delle app Android. La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti: Competenze in sviluppo Android Esperienza nella manutenzione di app Android Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo selezione.risorse@SWPItalia.com indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03). Candidati ora
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