ARCS Culture Solidali
ARCS APS – Arci Culture Solidali sta selezionando
un/a collaboratore/collaboratrice o consulente Corporate Fundraiser
esperto/a e motivato/a, da inserire nella sua operatività in Italia perché contribuisca allo sviluppo di partnership strategiche con il settore privato. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile dell’individuazione, del coinvolgimento e della gestione di partnership/collaborazioni aziendali e relazioni con Fondazioni di erogazione a sostegno delle attività di ARCS APS. Luogo di lavoro : Roma, anche da remoto Condizioni : da definire Durata : 12 mesi, con possibilità di rinnovo – inizio: preferibilmente novembre 2024 Referente : Responsabile comunicazione e marketing Scadenza presentazione candidature : 30/10/2024 Responsabilità principali : Sviluppare e implementare strategie di fundraising aziendale per aumentare il sostegno finanziario e in-kind da parte di imprese e Fondazioni di erogazione Identificare potenziali partner aziendali in linea con mission e Codice Etico di ARCS APS Costruire e mantenere relazioni durature con le aziende e Fondazioni di erogazione: negoziazione del contratto, realizzazione e monitoraggio delle attività concordate, assicurando un engagement effettivo ed efficace Collaborare con Direzione e staff di ARCS APS per creare proposte di valore, progetti sponsorizzabili e campagne di co-branding Monitorare e valutare l’impatto delle donazioni e della partnership Redigere report periodici sull’attività di fundraising seguita Organizzare eventi di networking, presentazioni e meeting con stakeholders aziendali e di Fondazioni Requisiti minimi: Almeno 3 anni di esperienza certificata in corporate fundraising, relazioni con il settore privato e sviluppo di partnership tra settore non profit e privato profit e Fondazioni di erogazione Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obiettivi ambiziosi Ottime capacità di comunicazione scritta e orale Conoscenza del settore non profit e delle dinamiche di responsabilità sociale d’impresa (CSR) Si prega di dichiarare esplicitamente di aver preso visione dell’informativa sulla privacy per candidati nella e-mail che accompagnerà l’invio del CV e della lettera motivazionale. L’informativa è pubblicata nella pagina “Lavora con noi”. I/le candidati/e preselezionati/e verranno invitati/e a sostenere un colloquio presso la sede di ARCS APS a Roma oppure via Skype/zoom etc. Solo i/le candidati/e selezionati/e saranno contattati/e per un colloquio: ci scusiamo in anticipo di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e. ARCS APS si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente, non appena trovato/a un/a candidato/a idoneo/a alla posizione. È possibile che a causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate non si possa fornire una risposta individuale a tutti/e. La posizione è aperta a tutti i tipi di candidatura, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, sesso, età, affiliazione politica o altro. Tutti/e i/le dipendenti e consulenti di ARCS APS sono tenuti/e ad aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di ARCS APS, accettandone e rispettandone il Codice Etico. ARCS APS ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con mission, Statuto, obiettivi e azioni, tra cui lo sfruttamento e l’abuso e le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione di ogni genere. Tutti/e i/le candidati/e selezionati/e saranno sottoposti/e ad un rigoroso controllo delle referenze e del background.
#J-18808-Ljbffr
un/a collaboratore/collaboratrice o consulente Corporate Fundraiser
esperto/a e motivato/a, da inserire nella sua operatività in Italia perché contribuisca allo sviluppo di partnership strategiche con il settore privato. Il/la candidato/a ideale sarà responsabile dell’individuazione, del coinvolgimento e della gestione di partnership/collaborazioni aziendali e relazioni con Fondazioni di erogazione a sostegno delle attività di ARCS APS. Luogo di lavoro : Roma, anche da remoto Condizioni : da definire Durata : 12 mesi, con possibilità di rinnovo – inizio: preferibilmente novembre 2024 Referente : Responsabile comunicazione e marketing Scadenza presentazione candidature : 30/10/2024 Responsabilità principali : Sviluppare e implementare strategie di fundraising aziendale per aumentare il sostegno finanziario e in-kind da parte di imprese e Fondazioni di erogazione Identificare potenziali partner aziendali in linea con mission e Codice Etico di ARCS APS Costruire e mantenere relazioni durature con le aziende e Fondazioni di erogazione: negoziazione del contratto, realizzazione e monitoraggio delle attività concordate, assicurando un engagement effettivo ed efficace Collaborare con Direzione e staff di ARCS APS per creare proposte di valore, progetti sponsorizzabili e campagne di co-branding Monitorare e valutare l’impatto delle donazioni e della partnership Redigere report periodici sull’attività di fundraising seguita Organizzare eventi di networking, presentazioni e meeting con stakeholders aziendali e di Fondazioni Requisiti minimi: Almeno 3 anni di esperienza certificata in corporate fundraising, relazioni con il settore privato e sviluppo di partnership tra settore non profit e privato profit e Fondazioni di erogazione Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obiettivi ambiziosi Ottime capacità di comunicazione scritta e orale Conoscenza del settore non profit e delle dinamiche di responsabilità sociale d’impresa (CSR) Si prega di dichiarare esplicitamente di aver preso visione dell’informativa sulla privacy per candidati nella e-mail che accompagnerà l’invio del CV e della lettera motivazionale. L’informativa è pubblicata nella pagina “Lavora con noi”. I/le candidati/e preselezionati/e verranno invitati/e a sostenere un colloquio presso la sede di ARCS APS a Roma oppure via Skype/zoom etc. Solo i/le candidati/e selezionati/e saranno contattati/e per un colloquio: ci scusiamo in anticipo di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e. ARCS APS si riserva di chiudere le selezioni anticipatamente, non appena trovato/a un/a candidato/a idoneo/a alla posizione. È possibile che a causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate non si possa fornire una risposta individuale a tutti/e. La posizione è aperta a tutti i tipi di candidatura, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, sesso, età, affiliazione politica o altro. Tutti/e i/le dipendenti e consulenti di ARCS APS sono tenuti/e ad aderire ai più alti standard di integrità e condotta professionale e a sostenere i valori di ARCS APS, accettandone e rispettandone il Codice Etico. ARCS APS ha una politica di tolleranza zero nei confronti di comportamenti incompatibili con mission, Statuto, obiettivi e azioni, tra cui lo sfruttamento e l’abuso e le molestie sessuali, l’abuso di autorità e la discriminazione di ogni genere. Tutti/e i/le candidati/e selezionati/e saranno sottoposti/e ad un rigoroso controllo delle referenze e del background.
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