RedBlue IT Professionals BV
Java DevOps Engineer | Midlance
RedBlue IT Professionals BV, Nederland, Texas, United States, 77627
ONS VERHAAL
RedBlue IT Professionals
detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België.
Red
staat voor onze
Oracle expertise en
Blue
staat voor
SAP
expertise. Sinds de overname door Oracle hoort
Java
daar ook bij.
In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met het bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert onder andere in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is.
MIDLANCE Sinds 2008 is Midlance de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger met een eerlijkere verdeling van taken en de verdiensten.
Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je nog veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige.
PRAKTIJK Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht!
BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS Aan het door jou gekozen
basissalaris
hangt een
intern tarief
(soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het
verkooptarief
van jouw opdracht en het interne tarief krijg jij 70% maandelijks. Deze
bonus
krijg je maandelijks uitgekeerd boven op je basissalaris.
Voorbeeld van een gemiddelde:
Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld.
Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.
SECUNDAIRE VOORWAARDEN Naast dit flinke maandelijkse bruto-inkomen heb je ook nog eens:
Mobiliteitsbudget 850 euro
- Voor zelf te bepalen leaseauto of voor je eigen auto
NS Business Card
- Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor privégebruik
Onkostenvergoeding
- 75 euro netto per maand
Vakantiegeld
- 8% per jaar uitgekeerd in mei
Vakantiedagen
- 25 vakantiedagen per jaar
Studiedagen
- 10 doorbetaalde studiedagen per jaar
Extra vakantiedag per jaar
- Extra vakantiedag na elk dienstjaar
Extra vakantiedagen kopen
- Mogelijk
Pensioen
- Goed en modern pensioen bij Zwitserleven, 75% betaald door RedBlue
Leasefiets
- Elektrische leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto
Bedrijfsfitness
- 60% korting op sportlocaties in Nederland
Sabbatical
- Sabbatical leave mogelijk
WGA-gat
- WGA-gatverzekering 100% betaald
WIA-excedent
- WIA-excedentverzekering 100% betaald
Bonus nieuwe collega
- Bonusregeling bij aanbreng van nieuwe collega
Opleidingen
- Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen
KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE? We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.
JOUW ACHTERGROND Een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels. Je hebt als
ten minste zo’n 7 tot 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote bedrijven . Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven. Ervaring met werken in Agile teams. Je bent thuis in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Je kunt zelfstandig werken, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken.
TECHNISCHE KENNIS
Java Programming : Diepgaande kennis van de Java programmeertaal en ervaring met frameworks zoals Spring Boot en Hibernate. Vaardigheden in het schrijven van efficiënte en onderhoudbare code.
CI/CD Tools : Ervaring met CI/CD-tools zoals Jenkins, GitLab CI/CD, Travis CI, en CircleCI. Vaardigheid in het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines.
Containerisatie en Orkestratie : Docker; Kubernetes
Cloud Services : AWS, Google Cloud Platform (GCP), en Microsoft Azure. Ervaring met cloud-native ontwikkeling en het gebruik van cloudservices zoals EC2, S3, Lambda (AWS) of hun equivalents.
Configuratiebeheer en Automatisering : Ansible, Puppet, of Chef; scripting in Shell, Python, of andere talen.
Monitoring en Logging : Prometheus, Grafana, Nagios, of ELK Stack. Opzetten van log management en monitoring oplossingen.
Netwerk- en Beveiligingskennis : TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS; SSL/TLS, OAuth2, JWT.
KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE? We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.
#J-18808-Ljbffr
detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België.
Red
staat voor onze
Oracle expertise en
Blue
staat voor
SAP
expertise. Sinds de overname door Oracle hoort
Java
daar ook bij.
In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met het bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert onder andere in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is.
MIDLANCE Sinds 2008 is Midlance de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger met een eerlijkere verdeling van taken en de verdiensten.
Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je nog veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige.
PRAKTIJK Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht!
BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS Aan het door jou gekozen
basissalaris
hangt een
intern tarief
(soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het
verkooptarief
van jouw opdracht en het interne tarief krijg jij 70% maandelijks. Deze
bonus
krijg je maandelijks uitgekeerd boven op je basissalaris.
Voorbeeld van een gemiddelde:
Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld.
Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.
SECUNDAIRE VOORWAARDEN Naast dit flinke maandelijkse bruto-inkomen heb je ook nog eens:
Mobiliteitsbudget 850 euro
- Voor zelf te bepalen leaseauto of voor je eigen auto
NS Business Card
- Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor privégebruik
Onkostenvergoeding
- 75 euro netto per maand
Vakantiegeld
- 8% per jaar uitgekeerd in mei
Vakantiedagen
- 25 vakantiedagen per jaar
Studiedagen
- 10 doorbetaalde studiedagen per jaar
Extra vakantiedag per jaar
- Extra vakantiedag na elk dienstjaar
Extra vakantiedagen kopen
- Mogelijk
Pensioen
- Goed en modern pensioen bij Zwitserleven, 75% betaald door RedBlue
Leasefiets
- Elektrische leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto
Bedrijfsfitness
- 60% korting op sportlocaties in Nederland
Sabbatical
- Sabbatical leave mogelijk
WGA-gat
- WGA-gatverzekering 100% betaald
WIA-excedent
- WIA-excedentverzekering 100% betaald
Bonus nieuwe collega
- Bonusregeling bij aanbreng van nieuwe collega
Opleidingen
- Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen
KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE? We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.
JOUW ACHTERGROND Een afgeronde HBO- of WO-opleiding. Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels. Je hebt als
ten minste zo’n 7 tot 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote bedrijven . Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven. Ervaring met werken in Agile teams. Je bent thuis in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Je kunt zelfstandig werken, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken.
TECHNISCHE KENNIS
Java Programming : Diepgaande kennis van de Java programmeertaal en ervaring met frameworks zoals Spring Boot en Hibernate. Vaardigheden in het schrijven van efficiënte en onderhoudbare code.
CI/CD Tools : Ervaring met CI/CD-tools zoals Jenkins, GitLab CI/CD, Travis CI, en CircleCI. Vaardigheid in het opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines.
Containerisatie en Orkestratie : Docker; Kubernetes
Cloud Services : AWS, Google Cloud Platform (GCP), en Microsoft Azure. Ervaring met cloud-native ontwikkeling en het gebruik van cloudservices zoals EC2, S3, Lambda (AWS) of hun equivalents.
Configuratiebeheer en Automatisering : Ansible, Puppet, of Chef; scripting in Shell, Python, of andere talen.
Monitoring en Logging : Prometheus, Grafana, Nagios, of ELK Stack. Opzetten van log management en monitoring oplossingen.
Netwerk- en Beveiligingskennis : TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS; SSL/TLS, OAuth2, JWT.
KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE? We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.
#J-18808-Ljbffr