Legal Counsel (w / m / d) – Arbeitsrecht

Ausarbeitung und Gestaltung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Statements, Handlungsanweisungen und Informationen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themenstellungen Österreich, Schnittstelle zu CEE-Kanzleien in enger Abstimmung mit den Bereichen HR, Payroll und Finanz- und Rechnungswesen Rechtliche Beurteilung sowie Abwicklung von internationalen Personaleinsätzen („Expats“), insbesondere hinsichtlich Arbeitsrechts, zwischenstaatliches Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erarbeitung von gesellschaftsübergreifenden HR Legal-Standards Rechtsbeistand bei Betriebsratsversammlungen mit HR-Beteiligung oder „kritischen Gesprächen“ (Entlassung / Kündigung etc.) Überführung und Eingliederung bestehender unternehmensinterner HR Legal-Abläufe in die Zentrale Wien inkl. Prozessoptimierung Konzeptionelle Arbeit und selbstständige Projektbetreuung Durchführung von Arbeitsrecht-Schulungen für unsere Mitarbeiter Das Angebot : Ein spannendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Krisensicherheit in einem sehr erfolgreichen, stark wachsenden Unternehmen Weitere andere Benefits Ihre Qualifikationen : Abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften Erste einschlägige Berufserfahrung als Jurist in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei Berufserfahrung in Arbeitsrecht von klarem Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke Freundliche Persönlichkeit und Team Player Mentalität Das gebotene Gehaltspaket : Jahresbruttogehalt ab EUR 42 000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als „Legal Counsel (w / m / d) – Arbeitsrecht“.

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