Aubert & Duval
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Lieu:
Clermont - Ferrand, FR
Type de contrat: CDI
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Allier savoir-faire & technicit, crativit & challenge?
Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions mtallurgiques de pointe, en tant que
Talent Acquisition Specialist
F/H Clermont-Ferrand! Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratgiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la mme ambition : rvler tout le savoir-faire dAubert & Duval et faire la diffrence tout en ralisant de vritables dfis techniques et ce sur tous les marchs o nous crons durablement de la valeur (aronautique, spatial, nergie, dfense, sport automobile, sant). En collaboration directe avec la Responsable du Service, vous accompagnez vos clients internes au niveau de qualit et dlai attendus en appliquant en autonomie le processus de recrutement des cadres de votre portefeuille mtiers. Vous veillez lquilibre des rmunrations versus linterne et le march externe ainsi qu lintgration de comptences et de potentiels rpondant aux besoins de lEntreprise. De ce fait vos principales missions sont: Piloter oprationnellement le processus de recrutement des cadres de votre portefeuille mtiers dans sa globalit : de lmission de la Demande de Recrutement jusquau processus dintgration: Suivre la demande de recrutement ds son mission : complter les champs relatifs au poste repre, la fourchette de rmunration, raccordement la FDE correspondante Planifier et conduire le brief de recrutement avec le Hiring Manager et le RH site Conduire le processus de recrutement (sourcing, approche directe, traitements des candidatures, entretiens) Procder ltude de rmunration (analyse interne / externe) et formuler une recommandation salariale (valide ensuite par votre N+1 et par le comit de rmunration) Prsenter la proposition au candidat; cette dernire peut amener une ngociation; dans ce cas il vous faudra convaincre pour parvenir un accord Coordonner le processus administratif et la prparation de lintgration : lancement du ticket dembauche aprs avoir collect les pices administratives, planification et conduite du point de prparation dintgration, production et diffusion de la note de nomination Veiller au respect des principes de non-discrimination et sensibiliser vos interlocuteurs sur le sujet Appliquer le cadre rglementaire de recrutement et lancer les dmarches associes en cas de besoin : recrutement de personnel de nationalit trangre, intervention en ZRR Ce que nous recherchons? Une personnalit avant tout! Vous tes issu dune formation suprieure et justifiez dune exprience de minimum 3 ans dans le domaine du recrutement Vous matrisez les techniques de recrutement (approche directe, sourcing, conduite dentretiens) Vous avez des connaissances en droit social: non-discrimination, recrutement de personnel tranger, suivi de priode dessai Matrise de LinkedIn Recruiter indispensable pour le poste Pour nous, le dveloppement de vos comptences est cl pour incarner ensemble lexcellence de notre savoir-faire! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intgration et de formation personnalis, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval? Fourchette de rmunration: 44-52K Accord Tltravail (lorsque poste ligible) Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement la mobilit gographique #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist
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