Ibanfirst Sa
iBanFirst
est une
fintech europenne en pleine croissance qui rvolutionne les paiements internationaux pour les PME. Fonde en 2016,notre plateforme permet aux SMM (Small & Medium Multinationals) de reprendre le contrle de leurs oprations de paiements : conversion de devises (FX), transactions internationales etgestion du risque de change
travers
140 pays
de manire rapide, transparente et scurise . Nous simplifions la vie des PME grce une
plateforme technologique avance
(automatisation, APIs, IA)
et une expertise ddie , pour offrir le meilleur des deux mondes : lagilit dun SaaS et la confiance dune relation personnalise. iBanFirst aide ainsi des milliers dentreprises audacieuses profiter des opportunits de business mondiales avec srnit, en leur apportant
simplicit, transparence et scurit. Quelques chiffres cls 350+ collaborateurs
rpartis dans
13 bureaux
et 10 pays
en Europe Plus de 30 nationalits diffrentes,
moyenne dge 32 ans 10 000 entreprises clientes
qui nous font confiance 65 M de revenus en 2024 , avec un objectif de 85 M environ en 2025 Rentable
depuis bientt 2 ans Classe depuis
6 annes conscutives
dans le Financial Times FT1000 , parmi les entreprises europennes la plus forte croissance Un
NPS de 87,5
un score exceptionnel dans lindustrie qui reflte les retours logieux sur la
simplicit, la rapidit et la qualit du service
que nous offrons. Une culture forte, structure autour de nos 4 valeurs Team First :
Parce que la complexit de notre secteur exige une forte intelligence collective, nous valorisons la coopration, la transparence et le partage de connaissances. Les succs sont collectifs, les dcisions prises ensemble. Tenacity :
Le march que nous transformons ne se laisse pas facilement apprivoiser. Nous faisons preuve dendurance, nous apprenons vite, et nous ne reculons pas devant les dfis cela fait partie de notre ADN entrepreneurial. Transformation :
Linnovation nest pas une posture, cest une ncessit dans un secteur aussi stratgique et mouvant. Nous innovons avec exigence : chaque amlioration technique, produit ou organisationnelle vise un vrai impact. Trust :
La confiance est le fondement de tout ce que nous construisons avec nos clients comme en interne. Elle repose sur lencouragement la prise dinitiative, lautonomie et une exigence de transparence, de rigueur et de fiabilit. Pourquoi nous rejoindre?
Nous oprons au cur dun
secteur stratgique en pleine transformation : les paiements internationaux pour PME, un march complexe au
potentiel considrable . Une
mission
qui a du
sens
et dont nous sommes
fiers : aider les Small & Medium Multinationals audacieuses oser le business linternational. Notre plateforme qui intgre des
technologies avances
(IA, automatisation) offre un
cadre idal pour
tester, apprendre et innover en continu . Vous rejoindrez un
environnement agile
o votre expertise aura un
impact concret , aux cts de profils issus des
meilleures institutions financires . Rentable , Ibanfirst sappuie aussi sur des investisseurs de long terme:
Xavier Niel
et
BPI France , investisseurs historiques,
nous soutiennent et font confiance depuis le dbut En 2021, lentre du fonds amricain
Marlin Equity Partners
a marqu une nouvelle tape de notre ambition internationale.
Rejoindre iBanFirst, cest voluer au sein dune entreprise technologique la fois rentable, internationale et en forte croissance. Cest aussi lopportunit dapprendre, de sengager, et de contribuer directement une ambition commune : simplifier la finance internationale des PME. Au sein de lquipe FX (produits de change), vous aurez un rle double :
leadership technique
et
management dquipe . En lien direct avec le Squad Lead, vos missions principales seront les suivantes : Concevoir et dvelopper de nouvelles fonctionnalits au sein dun systme distribu Participer activement aux revues de code pour garantir la qualit et la maintenabilit du code Animer les rituels agiles (Scrum/SAFe) et contribuer lamlioration continue de lquipe Prendre part aux choix darchitecture et aux dcisions techniques structurantes Veiller au bon monitoring, lalerting et la maintenance de la plateforme (philosophie "You Build It, You Run It") Accompagner et faire monter en comptence les membres de lquipe Objectifs du poste
3 mois
: prise en main du contexte technique et mtier, monte en puissance sur la stack et les enjeux FX 6 mois
: pilotage des sujets structurants de refonte, coordination active de lquipe 12 mois
: leadership reconnu, roadmap dlivre efficacement, contribution stratgique la vision tech Comptences attendues
7+ ans dexprience en dveloppement Java back-end Bonne matrise de larchitecture hexagonale (ports & adapters) Passionne par le clean code : vous crivez du code lisible, test, performant et observable Exprience avec Spring Boot Motiv.e par le management dquipe et lanimation de rituels agiles Engag.e dans le travail en quipe, vous apprciez le pair programming et la collaboration Curieux.se et proactif.ve, vous avez envie de travailler dans start-up en forte croissance Matrise du franais (oral & crit) ; bon niveau d'anglais professionnel Une exprience du march FOREX Maitrise galement dun autre langage de programmation tel que Go, PHP ou Python Exprience avec Kafka stream ou un autre framework de systme distribu Stack technique
CDI prise de poste ds que possible Un environnement de travail agrable dans les bureaux de Paris (Porte Maillot) Tltravail hybride (jusqu 50% en tltravail) Lopportunit de dvelopper votre expertise au sein dune fintech rentable et en forte croissance, en travaillant sur des technologies de pointe Loccasion de faire voluer vos comptences produit, tech, data ou oprationnelles dans une entreprise internationale en pleine expansion Un environnement multiculturel stimulant avec 13 bureaux en Europe et des quipes aux parcours varis Un package de rmunration complet incluant :
Carte Swile (titres-restaurant) Mutuelle Alan Remboursement transport Jours de RTT Abonnement Gymlib Cong parental rmunr
Des vnements rguliers : offsites dquipe, soires dentreprise, activits sociales Processus de recrutement
Entretien RH
avec Malorie (Talent Acquisition Specialist) Objectif : valider le fit gnral, les motivations, les prtentions salariales et la disponibilit Entretien approfondi
avec Cyril Baudoin (Manager) Objectif : valuer vos comptences techniques, votre exprience et votre style de collaboration Cas technique (prpar la maison) & prsentation
avec des membres de lquipe 45 minutes en visio ou sur site Objectif : tester vos comptences techniques et votre raisonnement Entretien final
avec Alain Lagabrielle (CTO) et Thanh Nguyen (Lead Tech Architect) 45 minutes en visio ou sur site Mettre en place une alerte emploi Vous souhaitez dvelopper votre carrire chez iBanFirst? Demandez recevoir directement dans votre bote de messagerie les offres demploi venir. Postuler ce poste
Nom de famille * Saisir manuellement Types de fichiers accepts: pdf, doc, docx, txt, rtf Lettre de motivation Saisir manuellement Types de fichiers accepts: pdf, doc, docx, txt, rtf #J-18808-Ljbffr
est une
fintech europenne en pleine croissance qui rvolutionne les paiements internationaux pour les PME. Fonde en 2016,notre plateforme permet aux SMM (Small & Medium Multinationals) de reprendre le contrle de leurs oprations de paiements : conversion de devises (FX), transactions internationales etgestion du risque de change
travers
140 pays
de manire rapide, transparente et scurise . Nous simplifions la vie des PME grce une
plateforme technologique avance
(automatisation, APIs, IA)
et une expertise ddie , pour offrir le meilleur des deux mondes : lagilit dun SaaS et la confiance dune relation personnalise. iBanFirst aide ainsi des milliers dentreprises audacieuses profiter des opportunits de business mondiales avec srnit, en leur apportant
simplicit, transparence et scurit. Quelques chiffres cls 350+ collaborateurs
rpartis dans
13 bureaux
et 10 pays
en Europe Plus de 30 nationalits diffrentes,
moyenne dge 32 ans 10 000 entreprises clientes
qui nous font confiance 65 M de revenus en 2024 , avec un objectif de 85 M environ en 2025 Rentable
depuis bientt 2 ans Classe depuis
6 annes conscutives
dans le Financial Times FT1000 , parmi les entreprises europennes la plus forte croissance Un
NPS de 87,5
un score exceptionnel dans lindustrie qui reflte les retours logieux sur la
simplicit, la rapidit et la qualit du service
que nous offrons. Une culture forte, structure autour de nos 4 valeurs Team First :
Parce que la complexit de notre secteur exige une forte intelligence collective, nous valorisons la coopration, la transparence et le partage de connaissances. Les succs sont collectifs, les dcisions prises ensemble. Tenacity :
Le march que nous transformons ne se laisse pas facilement apprivoiser. Nous faisons preuve dendurance, nous apprenons vite, et nous ne reculons pas devant les dfis cela fait partie de notre ADN entrepreneurial. Transformation :
Linnovation nest pas une posture, cest une ncessit dans un secteur aussi stratgique et mouvant. Nous innovons avec exigence : chaque amlioration technique, produit ou organisationnelle vise un vrai impact. Trust :
La confiance est le fondement de tout ce que nous construisons avec nos clients comme en interne. Elle repose sur lencouragement la prise dinitiative, lautonomie et une exigence de transparence, de rigueur et de fiabilit. Pourquoi nous rejoindre?
Nous oprons au cur dun
secteur stratgique en pleine transformation : les paiements internationaux pour PME, un march complexe au
potentiel considrable . Une
mission
qui a du
sens
et dont nous sommes
fiers : aider les Small & Medium Multinationals audacieuses oser le business linternational. Notre plateforme qui intgre des
technologies avances
(IA, automatisation) offre un
cadre idal pour
tester, apprendre et innover en continu . Vous rejoindrez un
environnement agile
o votre expertise aura un
impact concret , aux cts de profils issus des
meilleures institutions financires . Rentable , Ibanfirst sappuie aussi sur des investisseurs de long terme:
Xavier Niel
et
BPI France , investisseurs historiques,
nous soutiennent et font confiance depuis le dbut En 2021, lentre du fonds amricain
Marlin Equity Partners
a marqu une nouvelle tape de notre ambition internationale.
Rejoindre iBanFirst, cest voluer au sein dune entreprise technologique la fois rentable, internationale et en forte croissance. Cest aussi lopportunit dapprendre, de sengager, et de contribuer directement une ambition commune : simplifier la finance internationale des PME. Au sein de lquipe FX (produits de change), vous aurez un rle double :
leadership technique
et
management dquipe . En lien direct avec le Squad Lead, vos missions principales seront les suivantes : Concevoir et dvelopper de nouvelles fonctionnalits au sein dun systme distribu Participer activement aux revues de code pour garantir la qualit et la maintenabilit du code Animer les rituels agiles (Scrum/SAFe) et contribuer lamlioration continue de lquipe Prendre part aux choix darchitecture et aux dcisions techniques structurantes Veiller au bon monitoring, lalerting et la maintenance de la plateforme (philosophie "You Build It, You Run It") Accompagner et faire monter en comptence les membres de lquipe Objectifs du poste
3 mois
: prise en main du contexte technique et mtier, monte en puissance sur la stack et les enjeux FX 6 mois
: pilotage des sujets structurants de refonte, coordination active de lquipe 12 mois
: leadership reconnu, roadmap dlivre efficacement, contribution stratgique la vision tech Comptences attendues
7+ ans dexprience en dveloppement Java back-end Bonne matrise de larchitecture hexagonale (ports & adapters) Passionne par le clean code : vous crivez du code lisible, test, performant et observable Exprience avec Spring Boot Motiv.e par le management dquipe et lanimation de rituels agiles Engag.e dans le travail en quipe, vous apprciez le pair programming et la collaboration Curieux.se et proactif.ve, vous avez envie de travailler dans start-up en forte croissance Matrise du franais (oral & crit) ; bon niveau d'anglais professionnel Une exprience du march FOREX Maitrise galement dun autre langage de programmation tel que Go, PHP ou Python Exprience avec Kafka stream ou un autre framework de systme distribu Stack technique
CDI prise de poste ds que possible Un environnement de travail agrable dans les bureaux de Paris (Porte Maillot) Tltravail hybride (jusqu 50% en tltravail) Lopportunit de dvelopper votre expertise au sein dune fintech rentable et en forte croissance, en travaillant sur des technologies de pointe Loccasion de faire voluer vos comptences produit, tech, data ou oprationnelles dans une entreprise internationale en pleine expansion Un environnement multiculturel stimulant avec 13 bureaux en Europe et des quipes aux parcours varis Un package de rmunration complet incluant :
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Des vnements rguliers : offsites dquipe, soires dentreprise, activits sociales Processus de recrutement
Entretien RH
avec Malorie (Talent Acquisition Specialist) Objectif : valider le fit gnral, les motivations, les prtentions salariales et la disponibilit Entretien approfondi
avec Cyril Baudoin (Manager) Objectif : valuer vos comptences techniques, votre exprience et votre style de collaboration Cas technique (prpar la maison) & prsentation
avec des membres de lquipe 45 minutes en visio ou sur site Objectif : tester vos comptences techniques et votre raisonnement Entretien final
avec Alain Lagabrielle (CTO) et Thanh Nguyen (Lead Tech Architect) 45 minutes en visio ou sur site Mettre en place une alerte emploi Vous souhaitez dvelopper votre carrire chez iBanFirst? Demandez recevoir directement dans votre bote de messagerie les offres demploi venir. Postuler ce poste
Nom de famille * Saisir manuellement Types de fichiers accepts: pdf, doc, docx, txt, rtf Lettre de motivation Saisir manuellement Types de fichiers accepts: pdf, doc, docx, txt, rtf #J-18808-Ljbffr