Red White & Blue Thrift Store
Retail Associate - $15.50 - $17.50
Red White & Blue Thrift Store, Paterson, New Jersey, us, 07544
Resumen del puesto
El asociado de venta minorista de RWBThrift hace numerosas tareas y procesos asociados con las operaciones de segunda mano, lo que exige atencin al detalle, resistencia fsica y la capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso. Los asociados de venta minorista pueden ser asignados a diferentes reas dentro del piso de ventas y se enorgullecen de mantener la tienda ordenada y limpia mientras se realizan los cambios constantes de inventario. Entre sus tareas clave se incluye organizar estantes de ropa, recoger rpidamente los artculos del piso, devolver los productos a sus lugares designados, ocuparse de los derrames, eliminar posibles peligros de seguridad y, ocasionalmente, ayudar a los clientes con los artculos detrs del rea de la caja registradora para mejorar la experiencia de compra. Saludar y ayudar a los clientes. Mantener la organizacin y el orden por colores en el piso de ventas. Asegurar la devolucin de productos a sus ubicaciones designadas. Eliminar los posibles peligros de seguridad levantando rpidamente los artculos cados, ocupndose de los derrames y limpiando los artculos que se rompan. Organizar y mantener los departamentos asignados segn los estndares de la organizacin. Priorizar la atencin al detalle, la precisin y la puntualidad en las tareas. Cumplir con los procedimientos y las pautas de seguridad. Cumplir con otras tareas asignadas por el equipo de liderazgo. Garantizar el cumplimiento de todas las polticas y los procedimientos de la compaa. Cualificaciones
Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacn o atencin al cliente, pero no es excluyente. Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos. Fuerza fsica: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 25lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza nfima al manipular objetos. Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante perodos prolongados. Destreza manual: dominio en la realizacin de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier direccin y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo. Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos. Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven errticamente, as como mantener el equilibrio al realizar tareas giles. Agudeza visual: posee claridad de visin a 20pulgadas o menos y a 20pies o ms. Calzado: se requiere el uso de calzado cerrado para fines de seguridad. Tareas repetitivas: el trabajo implica movimientos repetitivos regulares. Entorno de trabajo
Atmsfera: el entorno de trabajo es dinmico y se caracteriza por una atmsfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta funcin. Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el rea de produccin. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta funcin. Iluminacin: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminacin intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta funcin. Interacciones con otras personas: esta funcin implica interacciones regulares con clientes, donantes y compaeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicacin eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta funcin. Flexibilidad: la naturaleza de esta funcin requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos segn las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las reas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo. Requisitos de idiomas
Los empleados no estn obligados a comunicarse exclusivamente en ingls dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el ingls. En tales casos, puede ser necesaria una comprensin fundamental del ingls escrito y oral para comprender las instrucciones, as como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en ingls. Reliabilidad: los empleados eficaces demuestran asistencia regular y puntual. Se comportan de manera consistente y predecible; son confiables y fiables en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales. Integridad: los empleados eficaces piensan y actan de manera tica y honesta. Aplican estndares ticos de comportamiento a las actividades laborales diarias. Asumen responsabilidad por sus acciones. Humildad: los empleados eficaces reconocen sus propias limitaciones, estn abiertos a aprender de los dems y tratan a todos con respeto y dignidad. Enfoque en el cliente: los empleados eficaces poseen un fuerte enfoque en el cliente. Demuestran empata, escucha activa y capacidad de respuesta para garantizar una excepcional satisfaccin del cliente, incluso si no pueden satisfacer la solicitud del cliente. Construyen y mantienen relaciones positivas con los clientes de manera proactiva para mejorar continuamente nuestros servicios. Compostura: los empleados eficaces mantienen el control emocional a la vez que asumen una gran cantidad de responsabilidades. Mantienen su compostura, incluso en circunstancias ambiguas o estresantes. Demuestran paciencia, lo que les permite abordar los desafos con calma y serenidad. Son expertos en demostrar emociones adecuadas a la situacin y siguen actuando con constancia y eficacia. Adaptabilidad: los empleados eficaces son flexibles. Aceptan el cambio necesario y modifican su comportamiento cuando es apropiado para lograr los objetivos organizacionales. Son eficaces ante la incertidumbre. Atencin al detalle: los empleados eficaces observan los detalles, detectan y rectifican de inmediato los pequeos errores y realizan un trabajo preciso y de alta calidad. Inclusin: los empleados eficaces crean y participan en un entorno inclusivo. Valoran y respetan la diversidad, y fomentan un sentido de pertenencia para todas las personas. Colaboracin: los empleados eficaces estn orientados al equipo. Se identifican con el equipo ms grande y con su funcin dentro de l. Priorizan el xito colectivo del equipo sobre los logros personales. Comunicacin informal: los empleados eficaces transmiten la informacin de manera clara y articulada a los dems en situaciones informales o casuales. Comprenden que la comunicacin se produce a travs de seales verbales y no verbales, y son capaces de interpretar el lenguaje corporal con precisin y usarlo adecuadamente. Resiliencia: los empleados eficaces pueden recuperarse de los errores o adaptarse fcilmente al cambio. Sostienen los esfuerzos para hacer o lograr algo a pesar de las dificultades, el fracaso o la oposicin. Profesionalismo: los empleados eficaces se comportan de manera coherente con los valores, las polticas y los estndares de la organizacin. Esto requiere un compromiso con la integridad, la conducta tica y el respeto por la diversidad, as como la capacidad de comunicarse de manera eficaz y colaborar con colegas, clientes y partes interesadas de manera profesional y corts. La compaa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religin, gnero, identidad o expresin de gnero, orientacin sexual, nacionalidad, gentica, discapacidad, edad o condicin de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y disear experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusin, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo. #J-18808-Ljbffr
El asociado de venta minorista de RWBThrift hace numerosas tareas y procesos asociados con las operaciones de segunda mano, lo que exige atencin al detalle, resistencia fsica y la capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso. Los asociados de venta minorista pueden ser asignados a diferentes reas dentro del piso de ventas y se enorgullecen de mantener la tienda ordenada y limpia mientras se realizan los cambios constantes de inventario. Entre sus tareas clave se incluye organizar estantes de ropa, recoger rpidamente los artculos del piso, devolver los productos a sus lugares designados, ocuparse de los derrames, eliminar posibles peligros de seguridad y, ocasionalmente, ayudar a los clientes con los artculos detrs del rea de la caja registradora para mejorar la experiencia de compra. Saludar y ayudar a los clientes. Mantener la organizacin y el orden por colores en el piso de ventas. Asegurar la devolucin de productos a sus ubicaciones designadas. Eliminar los posibles peligros de seguridad levantando rpidamente los artculos cados, ocupndose de los derrames y limpiando los artculos que se rompan. Organizar y mantener los departamentos asignados segn los estndares de la organizacin. Priorizar la atencin al detalle, la precisin y la puntualidad en las tareas. Cumplir con los procedimientos y las pautas de seguridad. Cumplir con otras tareas asignadas por el equipo de liderazgo. Garantizar el cumplimiento de todas las polticas y los procedimientos de la compaa. Cualificaciones
Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacn o atencin al cliente, pero no es excluyente. Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos. Fuerza fsica: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 25lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza nfima al manipular objetos. Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante perodos prolongados. Destreza manual: dominio en la realizacin de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier direccin y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo. Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos. Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven errticamente, as como mantener el equilibrio al realizar tareas giles. Agudeza visual: posee claridad de visin a 20pulgadas o menos y a 20pies o ms. Calzado: se requiere el uso de calzado cerrado para fines de seguridad. Tareas repetitivas: el trabajo implica movimientos repetitivos regulares. Entorno de trabajo
Atmsfera: el entorno de trabajo es dinmico y se caracteriza por una atmsfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta funcin. Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el rea de produccin. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta funcin. Iluminacin: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminacin intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta funcin. Interacciones con otras personas: esta funcin implica interacciones regulares con clientes, donantes y compaeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicacin eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta funcin. Flexibilidad: la naturaleza de esta funcin requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos segn las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las reas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo. Requisitos de idiomas
Los empleados no estn obligados a comunicarse exclusivamente en ingls dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el ingls. En tales casos, puede ser necesaria una comprensin fundamental del ingls escrito y oral para comprender las instrucciones, as como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en ingls. Reliabilidad: los empleados eficaces demuestran asistencia regular y puntual. Se comportan de manera consistente y predecible; son confiables y fiables en el cumplimiento de sus obligaciones profesionales. Integridad: los empleados eficaces piensan y actan de manera tica y honesta. Aplican estndares ticos de comportamiento a las actividades laborales diarias. Asumen responsabilidad por sus acciones. Humildad: los empleados eficaces reconocen sus propias limitaciones, estn abiertos a aprender de los dems y tratan a todos con respeto y dignidad. Enfoque en el cliente: los empleados eficaces poseen un fuerte enfoque en el cliente. Demuestran empata, escucha activa y capacidad de respuesta para garantizar una excepcional satisfaccin del cliente, incluso si no pueden satisfacer la solicitud del cliente. Construyen y mantienen relaciones positivas con los clientes de manera proactiva para mejorar continuamente nuestros servicios. Compostura: los empleados eficaces mantienen el control emocional a la vez que asumen una gran cantidad de responsabilidades. Mantienen su compostura, incluso en circunstancias ambiguas o estresantes. Demuestran paciencia, lo que les permite abordar los desafos con calma y serenidad. Son expertos en demostrar emociones adecuadas a la situacin y siguen actuando con constancia y eficacia. Adaptabilidad: los empleados eficaces son flexibles. Aceptan el cambio necesario y modifican su comportamiento cuando es apropiado para lograr los objetivos organizacionales. Son eficaces ante la incertidumbre. Atencin al detalle: los empleados eficaces observan los detalles, detectan y rectifican de inmediato los pequeos errores y realizan un trabajo preciso y de alta calidad. Inclusin: los empleados eficaces crean y participan en un entorno inclusivo. Valoran y respetan la diversidad, y fomentan un sentido de pertenencia para todas las personas. Colaboracin: los empleados eficaces estn orientados al equipo. Se identifican con el equipo ms grande y con su funcin dentro de l. Priorizan el xito colectivo del equipo sobre los logros personales. Comunicacin informal: los empleados eficaces transmiten la informacin de manera clara y articulada a los dems en situaciones informales o casuales. Comprenden que la comunicacin se produce a travs de seales verbales y no verbales, y son capaces de interpretar el lenguaje corporal con precisin y usarlo adecuadamente. Resiliencia: los empleados eficaces pueden recuperarse de los errores o adaptarse fcilmente al cambio. Sostienen los esfuerzos para hacer o lograr algo a pesar de las dificultades, el fracaso o la oposicin. Profesionalismo: los empleados eficaces se comportan de manera coherente con los valores, las polticas y los estndares de la organizacin. Esto requiere un compromiso con la integridad, la conducta tica y el respeto por la diversidad, as como la capacidad de comunicarse de manera eficaz y colaborar con colegas, clientes y partes interesadas de manera profesional y corts. La compaa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religin, gnero, identidad o expresin de gnero, orientacin sexual, nacionalidad, gentica, discapacidad, edad o condicin de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y disear experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusin, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo. #J-18808-Ljbffr