Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Consultant expriment en Sratgie IT - secteur financier F/H FY26
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd, Iowa, Louisiana, United States, 70647
Consultant expriment en Sratgie IT - secteur financier F/H FY26
Location: Paris La Dfense Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le
private equity , etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales. Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements. Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expriments en stratgie IT dans le secteur financier H/F. Cest parti! Installez vous correctement et partons ensemble la dcouverte de ce poste: Direction lquipe Stratgie IT compose dune vingtaine de consultants, et
gender-balanced ! Cette quipe accompagne les directions gnrales de nos clients dans la dclinaison de leur stratgie dentreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des mthodes de travail des CIO. La semaine typique peut inclure: Lundi : Design dun plan de transformation mtier et IT pluriannuel pour un assureur majeur Mardi : Stratgie de Sourcing IT et optimisation financire du cloud dune banque daffaire Mercredi : Diligence IT dune filiale bancaire dans le cadre dun rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration) Jeudi : Atelier de design du modle oprationnel Agile entre les mtiers et la DSI dune grande banque Vendredi : formation sur les derniers sujets chauds impactant la strat des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, ), afterwork Bonne nouvelle: pas de liste rallonge ici, juste des
comptences cls
pour vous permettre de briller chez nous : Des connaissances aux problmatiques et enjeux IT, videmment :
bonne connaissance des processus et de lorganisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacits technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, ) ainsi que des modles et des mthodes de delivery (Agile, DevOps). Un got prononc pour les
services financiers ; Un panel de savoir-tre :
un tat desprit critique capable de challenger les ides, un soupon de rigueur et de synthse pour que les messages soient clairs, une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective, une belle curiosit qui na pas peur daller se frotter des sujets dfricher. Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams). Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers. Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement, du climat, de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients. Ainsi, EY cest lopportunit de: travailler pour des
clients
internationaux
et
leaders
dans leurs secteurs, des
start - up , ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ; voluer au sein
dquipe
internationale
taille
humaine
; dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme
Mobility4U ; suivre un
programme
de
formation
complet et
personnalis . Un
mentor
vous suivra tout au long de votre carrire chez nous ! sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie, linclusion, lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne, Women In, ...) ! Sans oublier les fondamentaux : SmartWorking
: nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client : chacun son style ! Une
organisation du travail flexible et agile
qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets. Un
package complet : bonus discrtionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun hauteur de 75%, abonnement GymLib tarif prfrentiel, ... Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilgies pour lOpra de Paris, participer des voyages organiss via le CE ,... Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires, nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment au cours du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr
Location: Paris La Dfense Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), cest une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes ddies la banque, lassurance, la gestion dactif, les paiements, le
private equity , etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande quipe ddie au secteur financier sur le march franais rpartie travers les mtiers du conseil, de laudit, des transactions, de la fiscalit et du droit. Les carrires au sein des services financiers passent par diffrents mtiers et nous valorisons particulirement les changes dans nos bureaux ltranger dans les plus grandes places financires mondiales. Leader de la transformation stratgique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe prs de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de lamlioration de la performance, le dploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant lhumain au cur de ces changements. Dans un contexte o les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expriments en stratgie IT dans le secteur financier H/F. Cest parti! Installez vous correctement et partons ensemble la dcouverte de ce poste: Direction lquipe Stratgie IT compose dune vingtaine de consultants, et
gender-balanced ! Cette quipe accompagne les directions gnrales de nos clients dans la dclinaison de leur stratgie dentreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des mthodes de travail des CIO. La semaine typique peut inclure: Lundi : Design dun plan de transformation mtier et IT pluriannuel pour un assureur majeur Mardi : Stratgie de Sourcing IT et optimisation financire du cloud dune banque daffaire Mercredi : Diligence IT dune filiale bancaire dans le cadre dun rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration) Jeudi : Atelier de design du modle oprationnel Agile entre les mtiers et la DSI dune grande banque Vendredi : formation sur les derniers sujets chauds impactant la strat des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, ), afterwork Bonne nouvelle: pas de liste rallonge ici, juste des
comptences cls
pour vous permettre de briller chez nous : Des connaissances aux problmatiques et enjeux IT, videmment :
bonne connaissance des processus et de lorganisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacits technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, ) ainsi que des modles et des mthodes de delivery (Agile, DevOps). Un got prononc pour les
services financiers ; Un panel de savoir-tre :
un tat desprit critique capable de challenger les ides, un soupon de rigueur et de synthse pour que les messages soient clairs, une forte apptence pour le travail en quipe et la russite collective, une belle curiosit qui na pas peur daller se frotter des sujets dfricher. Le processus de recrutement chez EY comporte 2 3 entretiens oprationnels et un entretien RH. Ils peuvent tre raliss en prsentiel ou distance (via Teams). Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour btir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cur de nos mtiers. Les proccupations de tous les collaborateurs en faveur de lenvironnement, du climat, de linclusion et du dveloppement de chacun sexpriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprs de nos clients. Ainsi, EY cest lopportunit de: travailler pour des
clients
internationaux
et
leaders
dans leurs secteurs, des
start - up , ou bien des entreprises familiales forte valeur ajoute ; voluer au sein
dquipe
internationale
taille
humaine
; dcouvrir dautres cultures et de profiter de notre rseau avec notre programme
Mobility4U ; suivre un
programme
de
formation
complet et
personnalis . Un
mentor
vous suivra tout au long de votre carrire chez nous ! sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie, linclusion, lassociatif (Fondation EY) et de participer de nombreux vnements (prix de lentrepreneur de lanne, Women In, ...) ! Sans oublier les fondamentaux : SmartWorking
: nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalits de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client : chacun son style ! Une
organisation du travail flexible et agile
qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos quipes projets. Un
package complet : bonus discrtionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun hauteur de 75%, abonnement GymLib tarif prfrentiel, ... Et des tas dautres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au muse du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilgies pour lOpra de Paris, participer des voyages organiss via le CE ,... Dans le cadre de sa politique Diversit, EY tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures dadaptation du poste sont ncessaires, nhsitez pas nous en faire part loccasion de votre candidature ou tout moment au cours du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr