Quion Groep B.V.
Overview
Wegens het vertrek van een collega hebben we een vacature voor een HR Business Partner (32-40 uur). Ben jij een pragmatische en hands-on HR professional met ruime ervaring? Klaar om de stap te maken naar onze ondernemende wereld in hypotheken? Lees dan verder! Waar ga je werken?
Blauwtrust Groep: jouw nieuwe uitdaging in de Nederlandse hypotheekmarkt. Blauwtrust Groep verbindt vraag en aanbod op de Nederlandse woninghypotheekmarkt via haar bedrijfsonderdelen Quion, ROMEO en Dutch Mortgage Portfolio Management (DMPM). Samen bedienen zij de gehele Nederlandse hypotheekketen van consumenten tot funders. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de groep een solide positie opgebouwd in de Nederlandse hypotheekmarkt. In deze rol ligt je focus op het bedrijfsonderdeel Quion. Over Quion
Quion is een van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financile organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij d business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld. Werken bij Quion betekent continu verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dat is een no-nonsense en resultaatgedreven cultuur. Wat ga je doen?
Je hebt een ondersteunende en faciliterende rol richting leidinggevenden. Je houdt de "employee experience" hoog en begrijpt wat er vanuit HR nodig is in een operationele omgeving. Procesoptimalisatie, continue verbeteren en leveren van de juiste HR-data vormen uitgangspunt van jouw handelen. Je ondersteunt het management in de operationalisering van workforce- en talentmanagement. Kortom als HR Adviseur / Business Partner: De linking pin tussen de business en de HR-experts om samen de behoeften van de business en trends te vertalen naar HR-oplossingen Initieer en begeleid de HR-change agenda in de business Draag bij aan een cultuur waarin continu aandacht is voor People & Development in het licht van de strategische personeelsplanning
Wat heb je nodig voor deze functie?
Je bent een veranderaar en begrijpt wat er vanuit People en Culture nodig is om de business te laten draaien. Je bent hands-on, no-nonsense en met executiekracht. Je werkt vanuit de verbinding en voelt je thuis in je aandachtsgebied dat wordt aangestuurd volgens lean en agile principes (Obeya). Je start, overlegt, kijkt terug en brengt continu verbeteringen aan om onze organisatie groei te laten realiseren. Wij zien in jou een sparringpartner, zelfstarter en inspiratiebron voor managers en medewerkers! HBO werk- en denkniveau Enige ervaring in soortgelijke rollen; goed op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR Ervaring met het voeren van diverse gesprekken waarbij HR aanschuift en adviseert Ervaring met het werken in dagstarts, SLAs en/of lean werken Een gezonde dosis daadkracht naast het vermogen om prioriteiten te stellen en taken af te ronden Je geniet van samenwerken en het behalen van (team)doelstellingen Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal
Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen 3.993,- en 5.618,- bruto per maand & 200 vakantie-uren (op basis van 40 uur) Gunstige pensioenopbouw, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden Laptop en smartphone Ergonomisch werken, gezonde maaltijden en sporten met korting
Interesse?
Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Sabine de Vries-Tio (Manager HR) of Niels de Ruiter (Recruitment) op 06 - 22 09 13 59 of via careers@blauwtrustgroep.com. Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan word je gebeld voor een telefonische kennismaking. Daarna volgt een gesprek met Sabine en een directe HR collega n een gesprek met partners vanuit de business. Als iedereen positief is, volgt hierna snel ons aanbod. *Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. #J-18808-Ljbffr
Wegens het vertrek van een collega hebben we een vacature voor een HR Business Partner (32-40 uur). Ben jij een pragmatische en hands-on HR professional met ruime ervaring? Klaar om de stap te maken naar onze ondernemende wereld in hypotheken? Lees dan verder! Waar ga je werken?
Blauwtrust Groep: jouw nieuwe uitdaging in de Nederlandse hypotheekmarkt. Blauwtrust Groep verbindt vraag en aanbod op de Nederlandse woninghypotheekmarkt via haar bedrijfsonderdelen Quion, ROMEO en Dutch Mortgage Portfolio Management (DMPM). Samen bedienen zij de gehele Nederlandse hypotheekketen van consumenten tot funders. Met meer dan 30 jaar ervaring heeft de groep een solide positie opgebouwd in de Nederlandse hypotheekmarkt. In deze rol ligt je focus op het bedrijfsonderdeel Quion. Over Quion
Quion is een van de grootste onafhankelijke hypotheekservicers van Nederland. Quion begeleidt al 20 jaar met trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financile organisaties met uiteenlopende signatuur. Voor deze organisaties zijn zij d business partner die hen helpt om hun klanten succesvol te bedienen in een veranderende wereld. Werken bij Quion betekent continu verbeteren op een persoonlijke en flexibele manier. Dat is de rode draad van de organisatie. Dat is een no-nonsense en resultaatgedreven cultuur. Wat ga je doen?
Je hebt een ondersteunende en faciliterende rol richting leidinggevenden. Je houdt de "employee experience" hoog en begrijpt wat er vanuit HR nodig is in een operationele omgeving. Procesoptimalisatie, continue verbeteren en leveren van de juiste HR-data vormen uitgangspunt van jouw handelen. Je ondersteunt het management in de operationalisering van workforce- en talentmanagement. Kortom als HR Adviseur / Business Partner: De linking pin tussen de business en de HR-experts om samen de behoeften van de business en trends te vertalen naar HR-oplossingen Initieer en begeleid de HR-change agenda in de business Draag bij aan een cultuur waarin continu aandacht is voor People & Development in het licht van de strategische personeelsplanning
Wat heb je nodig voor deze functie?
Je bent een veranderaar en begrijpt wat er vanuit People en Culture nodig is om de business te laten draaien. Je bent hands-on, no-nonsense en met executiekracht. Je werkt vanuit de verbinding en voelt je thuis in je aandachtsgebied dat wordt aangestuurd volgens lean en agile principes (Obeya). Je start, overlegt, kijkt terug en brengt continu verbeteringen aan om onze organisatie groei te laten realiseren. Wij zien in jou een sparringpartner, zelfstarter en inspiratiebron voor managers en medewerkers! HBO werk- en denkniveau Enige ervaring in soortgelijke rollen; goed op de hoogte van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van HR Ervaring met het voeren van diverse gesprekken waarbij HR aanschuift en adviseert Ervaring met het werken in dagstarts, SLAs en/of lean werken Een gezonde dosis daadkracht naast het vermogen om prioriteiten te stellen en taken af te ronden Je geniet van samenwerken en het behalen van (team)doelstellingen Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal
Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris tussen 3.993,- en 5.618,- bruto per maand & 200 vakantie-uren (op basis van 40 uur) Gunstige pensioenopbouw, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden Laptop en smartphone Ergonomisch werken, gezonde maaltijden en sporten met korting
Interesse?
Heb je interesse? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Sabine de Vries-Tio (Manager HR) of Niels de Ruiter (Recruitment) op 06 - 22 09 13 59 of via careers@blauwtrustgroep.com. Sollicitatieprocedure
Zie jij jezelf bij ons werken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. We reageren altijd. Zien we genoeg raakvlakken, dan word je gebeld voor een telefonische kennismaking. Daarna volgt een gesprek met Sabine en een directe HR collega n een gesprek met partners vanuit de business. Als iedereen positief is, volgt hierna snel ons aanbod. *Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. #J-18808-Ljbffr