Liege Airport Academy
L’IT Director est responsable de la bonne gestion du département IT tant au niveau humain que technique mais aussi de la planification, de la coordination et de la direction des activités liées aux systèmes informatiques et aux traitements des données de l’entreprise. Il/Elle est le moteur du département et un vrai leader capable d’accompagner les projets ambitieux de LIEGE AIRPORT, identifiant les opportunités liées à la digitalisation et en mesure de les mettre en œuvre. Il/elle est également le facilitateur et responsable dans la mise en œuvre des projets innovants et ambitieux en accord avec la stratégie de l’entreprise. IL/elle détermine les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités. Il/elle s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information. L’IT Director fait partie du Comité Exécutif et rapporte au CEO.
Tâches et responsabilités principales
Leader stratégique IT
: Piloter le département IT, ses équipes et la vision technologique globale ; Architecte des systèmes d’information
: Planifier, développer, implémenter et maintenir les systèmes informatiques & de télécommunication alignés avec la stratégie business ; Pilote des projets IT
: Définir la roadmap des systèmes d’information, suivre son exécution et rapporter son évolution aux différentes parties prenantes ; Coach & mentor
: Assurer la montée en compétence et l’évolution de chaque collaborateur en collaboration avec les ressources humaines ; Garant de la performance & de la sécurité
: Sécuriser les systèmes, gérer les risques IT et piloter le CISO ; Gestionnaire financier avisé
: Construire et défendre le budget IT, optimiser les ressources et les investissements; Facilitateur inter-départements
: Assurer la communication entre les différentes parties prenantes, comprendre les besoins métiers et garantir leur satisfaction; Ambassadeur externe
: Représenter l’entreprise auprès des partenaires, proposer de nouvelles collaborations, assurer une veille technologique pointue et être le moteur de l’innovation, notamment en intégrant l’IA dans la gestion de l’entreprise; Pilote opérationnel
: Mettre en place un service desk performant et des formations utilisateurs pour une utilisation fluide et performantes de outils; Acteur clé des comités stratégiques
: Participer activement aux COMEX, PMO, COPIL et autres instances décisionnelles. Votre Profil
Solide expertise académique & professionnelle
: vous détenez un Master en IT/gestion ou équivalent, avec plus de 10 ans d’expérience confirmée dans des rôles similaires; Maîtrise technique
: vous avez une connaissance approfondie des outils Microsoft et du paysage IT belge; Vision stratégique
: vous êtes capable d’anticiper les évolutions technologiques et d’aligner la stratégie IT sur les ambitions de l’entreprise; Leadership fédérateur
: vous rassemblez les équipes autour d’objectifs communs et donnez du sens à l’action; Excellence relationnelle
: intelligence émotionnelle, communication assertive et force de conviction au service du collectif sont vos fondamentaux dans vos interactions quotidiennes; Agilité décisionnelle
: vous démontrez une solide capacité à analyser, prioriser et agir avec flexibilité, même dans des contextes complexes ou incertains; Accompagnement du changement
: vous êtes capable d’identifier les forces et résistances pour soutenir les collaborateurs dans les transitions; Cohésion & collaboration
: construire des équipes soudées, en interne comme entre départements est votre priorité; Rigueur & organisation
: vous alliez structure, autonomie et sens des responsabilités pour assurer la performance opérationnelle; Dynamisme inspirant
: enthousiasme, présence sur le terrain et exemplarité pour entraîner les équipes vers la réussite sont autant de mots qui décrivent votre style de management.
#J-18808-Ljbffr
Leader stratégique IT
: Piloter le département IT, ses équipes et la vision technologique globale ; Architecte des systèmes d’information
: Planifier, développer, implémenter et maintenir les systèmes informatiques & de télécommunication alignés avec la stratégie business ; Pilote des projets IT
: Définir la roadmap des systèmes d’information, suivre son exécution et rapporter son évolution aux différentes parties prenantes ; Coach & mentor
: Assurer la montée en compétence et l’évolution de chaque collaborateur en collaboration avec les ressources humaines ; Garant de la performance & de la sécurité
: Sécuriser les systèmes, gérer les risques IT et piloter le CISO ; Gestionnaire financier avisé
: Construire et défendre le budget IT, optimiser les ressources et les investissements; Facilitateur inter-départements
: Assurer la communication entre les différentes parties prenantes, comprendre les besoins métiers et garantir leur satisfaction; Ambassadeur externe
: Représenter l’entreprise auprès des partenaires, proposer de nouvelles collaborations, assurer une veille technologique pointue et être le moteur de l’innovation, notamment en intégrant l’IA dans la gestion de l’entreprise; Pilote opérationnel
: Mettre en place un service desk performant et des formations utilisateurs pour une utilisation fluide et performantes de outils; Acteur clé des comités stratégiques
: Participer activement aux COMEX, PMO, COPIL et autres instances décisionnelles. Votre Profil
Solide expertise académique & professionnelle
: vous détenez un Master en IT/gestion ou équivalent, avec plus de 10 ans d’expérience confirmée dans des rôles similaires; Maîtrise technique
: vous avez une connaissance approfondie des outils Microsoft et du paysage IT belge; Vision stratégique
: vous êtes capable d’anticiper les évolutions technologiques et d’aligner la stratégie IT sur les ambitions de l’entreprise; Leadership fédérateur
: vous rassemblez les équipes autour d’objectifs communs et donnez du sens à l’action; Excellence relationnelle
: intelligence émotionnelle, communication assertive et force de conviction au service du collectif sont vos fondamentaux dans vos interactions quotidiennes; Agilité décisionnelle
: vous démontrez une solide capacité à analyser, prioriser et agir avec flexibilité, même dans des contextes complexes ou incertains; Accompagnement du changement
: vous êtes capable d’identifier les forces et résistances pour soutenir les collaborateurs dans les transitions; Cohésion & collaboration
: construire des équipes soudées, en interne comme entre départements est votre priorité; Rigueur & organisation
: vous alliez structure, autonomie et sens des responsabilités pour assurer la performance opérationnelle; Dynamisme inspirant
: enthousiasme, présence sur le terrain et exemplarité pour entraîner les équipes vers la réussite sont autant de mots qui décrivent votre style de management.
#J-18808-Ljbffr