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Piscataway, NJ:
Piscataway, NJtime type:
全职posted on:
发布于昨天job requisition id:
R42631**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来，协助我们形成创新的解决方案，使我们的世界更具有可持续性，使生活更加健康，更加有活力以及更舒适。在赢创，您有机会与 33，000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外，我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来，发挥您的强项，开辟新天地，在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息：****责任*** 帮助制定组织某一领域的程序，并监督其执行。* 在建立的营销系统内工作的同时，针对特定产品，服务或专业领域执行营销计划。* 开展战术营销活动，帮助实现运营营销目标。* 在建立的营销系统内工作的同时，针对特定产品，服务或专业领域执行营销计划。* 就政策和程序的解释和应用提供专家指导，解决询问和问题，并将非常复杂或有争议的问题提交给他人。* 协助发展内部沟通，与同事合作建立牢固的外部客户关系，满足客户需求。
**需求*** 大学（一级）* 任职人有经验能够处理大多数情况，并给他人提供建议* 具备在时间有限的情况下，监督和指导他人协调资源，完成特定结果的相关经验* 在没有监督的情况下工作，并在需要时根据建议和要求提供适当的技术指导，以制定适当的计划或采取必要的措施。* 在没有监督下，计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 运用对商业环境和目标的理解，在没有监督的情况下制定解决方案，同时在必要时提供技术援助。* 在没有监督下，开发、监控、阐明和理解政策与流程，并确保其符合组织的战略和目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 在没有监督的情况下，分析用于报告的数据趋势，以帮助决策制定，并可在需要时提供技术指导。* 在没有监督下，确保组织在管理结构变化的同时，发展和维护其所需的文化、价值观和设计，以实现其目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 在无需监督的情况下工作，激励所有员工学习、成长和发展；使得他们可以获得所需知识和经验，从而帮助实现组织目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。
**您的申请**
为了确保尽快处理您的申请以及保护环境，请您通过我们的在线申请。作为雇主，您可以在找到有关赢创的更多信息。
请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager，说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息，可拨打Evonik Candidate Support 的电话：+49201 177 4200。**你的** **Talent Acquisition Manager:**Lyne El Kache [第三方/短期员工]Company isEvonik Corporation #J-18808-Ljbffr
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R42631**我们提供什么**与我们一起探索拥有无限可能性的世界。与我们一起展望未来，协助我们形成创新的解决方案，使我们的世界更具有可持续性，使生活更加健康，更加有活力以及更舒适。在赢创，您有机会与 33，000 名同事一起发展与成长。除了有吸引力的职业道路和高质量的发展方案以外，我们还通过 #SmartWork 提供基于绩效的薪酬、健康促进措施以及混合与灵活的工作模式。参与进来，发挥您的强项，开辟新天地，在我们这里找到适合您的工作。**在这儿您可以直接从我们的员工这里获悉更多关于赢创的信息：****责任*** 帮助制定组织某一领域的程序，并监督其执行。* 在建立的营销系统内工作的同时，针对特定产品，服务或专业领域执行营销计划。* 开展战术营销活动，帮助实现运营营销目标。* 在建立的营销系统内工作的同时，针对特定产品，服务或专业领域执行营销计划。* 就政策和程序的解释和应用提供专家指导，解决询问和问题，并将非常复杂或有争议的问题提交给他人。* 协助发展内部沟通，与同事合作建立牢固的外部客户关系，满足客户需求。
**需求*** 大学（一级）* 任职人有经验能够处理大多数情况，并给他人提供建议* 具备在时间有限的情况下，监督和指导他人协调资源，完成特定结果的相关经验* 在没有监督的情况下工作，并在需要时根据建议和要求提供适当的技术指导，以制定适当的计划或采取必要的措施。* 在没有监督下，计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 运用对商业环境和目标的理解，在没有监督的情况下制定解决方案，同时在必要时提供技术援助。* 在没有监督下，开发、监控、阐明和理解政策与流程，并确保其符合组织的战略和目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 在没有监督的情况下，分析用于报告的数据趋势，以帮助决策制定，并可在需要时提供技术指导。* 在没有监督下，确保组织在管理结构变化的同时，发展和维护其所需的文化、价值观和设计，以实现其目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。* 在无需监督的情况下工作，激励所有员工学习、成长和发展；使得他们可以获得所需知识和经验，从而帮助实现组织目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。
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