Abbott Laboratories
Chef de marque – Abbott Nutrition (Montréal) / Brand Manager, Glucerna/PediaSure
Abbott Laboratories, Burlington, Massachusetts, us, 01805
À propos d’Abbott
Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott
En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez: profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir
Notre division de produits nutritionnels met au point des produits nutritionnels fondés sur la science destinés aux personnes de tous les âges, qui vont des préparations aidant les nourrissons et les enfants à bien grandir aux boissons nutritives aidant les adultes à conserver leurs forces et à avoir une vie active. Des millions de personnes dans le monde comptent sur nos marques vedettes – dont Similac, PediaSure, Pedialyte, Ensure, et Glucerna – pour obtenir les nutriments dont ils ont besoin pour vivre en meilleure santé. Type de poste
Contrat de 2 ans Ce que vous ferez
Le Chef de marque est responsable de l’élaboration, de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies et des programmes tactiques visant à répondre aux objectifs du plan d’affaires de l’entreprise notamment la commercialisation et la marge bénéficiaire pour le ou les produits qui lui sont assignés. Le titulaire du poste est aussi responsable de la planification stratégique, de l’établissement des prix, des prévisions, de la gestion des budgets de publicité et de promotion, de la gestion financière et de la gestion de projets. Responsabilités
Concevoir et superviser les plans stratégiques annuels pour la marque assignée, ce qui comprend une phase d’analyse, la formulation de recommandations et la présentation des stratégies proposées à la haute direction. Élaborer et mettre en œuvre des campagnes omnicanaux destinées aux professionnels de la santé, aux patients et aux consommateurs. Élaborer et superviser les stratégies visant à influencer et à mobiliser les professionnels de la santé, établir les messages et élaborer le matériel promotionnel/de commercialisation et les outils de vente à l’appui de notre équipe sur le terrain, en partenariat avec l’équipe Science de la nutrition. Surveiller en permanence l’état du marché, les activités concurrentielles et les comportements des parties prenantes, et mettre en œuvre les mesures appropriées pour maintenir la compétitivité de la marque. Promouvoir une approche centrée sur le client dans toutes les applications des stratégies de marque, afin d’enrichir l’expérience générale des utilisateurs/professionnels de la santé. Collaborer avec les équipes de vente au détail afin d’élaborer des stratégies de distribution, de mise en rayon et de promotion. Entretenir des relations étroites avec les parties prenantes internes (finances, affaires réglementaires, prévisions, approvisionnement), les équipes de vente (détail et professionnels de la santé), les leaders d’opinion clés et les agences externes. Gérer le budget alloué à la marque et obtenir la meilleure efficience possible pour optimiser le retour sur investissement. Éducation et expérience requises
Baccalauréat dans le domaine du marketing ou dans un domaine connexe, et (ou) maîtrise en administration des affaires. Minimum de 3 ans d’expérience dans des postes associés à des responsabilités croissantes en gestion de produits ou de marques dans le secteur des soins de santé et (ou) le marketing des produits en vente libre. Leadership éclairé et solides compétences en communication orale et écrite. Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à travailler en collaboration. Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires complexes. Maîtrise de l’analyse des données Nielsen, des données IQVIA et des données de remboursement pour soutenir la stratégie et les performances de la marque Expérience dans la gestion de l’état des résultats et du budget. Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés.
#J-18808-Ljbffr
Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott
En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez: profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir
Notre division de produits nutritionnels met au point des produits nutritionnels fondés sur la science destinés aux personnes de tous les âges, qui vont des préparations aidant les nourrissons et les enfants à bien grandir aux boissons nutritives aidant les adultes à conserver leurs forces et à avoir une vie active. Des millions de personnes dans le monde comptent sur nos marques vedettes – dont Similac, PediaSure, Pedialyte, Ensure, et Glucerna – pour obtenir les nutriments dont ils ont besoin pour vivre en meilleure santé. Type de poste
Contrat de 2 ans Ce que vous ferez
Le Chef de marque est responsable de l’élaboration, de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies et des programmes tactiques visant à répondre aux objectifs du plan d’affaires de l’entreprise notamment la commercialisation et la marge bénéficiaire pour le ou les produits qui lui sont assignés. Le titulaire du poste est aussi responsable de la planification stratégique, de l’établissement des prix, des prévisions, de la gestion des budgets de publicité et de promotion, de la gestion financière et de la gestion de projets. Responsabilités
Concevoir et superviser les plans stratégiques annuels pour la marque assignée, ce qui comprend une phase d’analyse, la formulation de recommandations et la présentation des stratégies proposées à la haute direction. Élaborer et mettre en œuvre des campagnes omnicanaux destinées aux professionnels de la santé, aux patients et aux consommateurs. Élaborer et superviser les stratégies visant à influencer et à mobiliser les professionnels de la santé, établir les messages et élaborer le matériel promotionnel/de commercialisation et les outils de vente à l’appui de notre équipe sur le terrain, en partenariat avec l’équipe Science de la nutrition. Surveiller en permanence l’état du marché, les activités concurrentielles et les comportements des parties prenantes, et mettre en œuvre les mesures appropriées pour maintenir la compétitivité de la marque. Promouvoir une approche centrée sur le client dans toutes les applications des stratégies de marque, afin d’enrichir l’expérience générale des utilisateurs/professionnels de la santé. Collaborer avec les équipes de vente au détail afin d’élaborer des stratégies de distribution, de mise en rayon et de promotion. Entretenir des relations étroites avec les parties prenantes internes (finances, affaires réglementaires, prévisions, approvisionnement), les équipes de vente (détail et professionnels de la santé), les leaders d’opinion clés et les agences externes. Gérer le budget alloué à la marque et obtenir la meilleure efficience possible pour optimiser le retour sur investissement. Éducation et expérience requises
Baccalauréat dans le domaine du marketing ou dans un domaine connexe, et (ou) maîtrise en administration des affaires. Minimum de 3 ans d’expérience dans des postes associés à des responsabilités croissantes en gestion de produits ou de marques dans le secteur des soins de santé et (ou) le marketing des produits en vente libre. Leadership éclairé et solides compétences en communication orale et écrite. Capacité à diriger des équipes interfonctionnelles et à travailler en collaboration. Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies d’affaires complexes. Maîtrise de l’analyse des données Nielsen, des données IQVIA et des données de remboursement pour soutenir la stratégie et les performances de la marque Expérience dans la gestion de l’état des résultats et du budget. Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés.
#J-18808-Ljbffr