ELITEBRAIN
Director Corporativo de Tecnologia y Transformacion Digital
ELITEBRAIN, Florida, New York, United States
Director Corporativo de Tecnologia y Transformacion Digital
Esta vacante ha sido compartida en exclusiva con
ELITEBRAIN – Talent Representation , división del Grupo CONFISA. EliteBrain
es una firma boutique especializada en la representación de ejecutivos de alto nivel ante oportunidades estratégicas en empresas líderes. A través de nuestro servicio de
representación ejecutiva , conectamos talento con posiciones que no siempre están visibles en el mercado tradicional. Nuestro modelo se basa en
resultados : el ejecutivo representado
no paga honorarios hasta concretarse la contratación , bajo condiciones previamente pactadas. Ofrecemos gestión personalizada, enfoque confidencial y acceso directo a procesos de alto nivel en América Latina y Estados Unidos. El rol requiere un profesional que será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica global, habilitando la transformación digital en todas las áreas y procesos críticos (Investigación y Desarrollo), Manufactura, Supply Chain, Calidad, Comercial, Finanzas, Asuntos Regulatorios, Marketing y Ventas). Su liderazgo será fundamental para integrar procesos, acelerar la innovación, garantizar la ciberseguridad y maximizar la eficiencia operativa en un entorno regulado y competitivo. Este rol será pilar de la evolución organizacional, actuando como socio estratégico del CEO y del Comité Ejecutivo para garantizar que la tecnología se convierta en motor de crecimiento, diferenciación y expansión global. Responsabilidades Principales Estrategia y Arquitectura Tecnológica Definir la hoja de ruta tecnológica global alineada con el plan de transformación y expansión de la Empresa. Diseñar una arquitectura empresarial robusta que integre plataformas críticas (ERP-System, Farmacovigilancia Digital, y Data Lakes, entre otros). Asegurar escalabilidad, interoperabilidad y ciberseguridad en todas las soluciones tecnológicas. Incorporar Cloud híbrida, Edge Computing y Digital Twin aplicados a manufactura. Impulsar la digitalización de laboratorios y plantas, integrando automatización, robótica e inteligencia artificial. Aplicar analítica avanzada, big data y machine learning para acelerar el desarrollo de productos, optimizar costos y fortalecer farmacovigilancia. Promover una cultura de innovación tecnológica, con pilotos rápidos y adopción ágil de nuevas herramientas. Gestionar un portafolio de innovación digital con métricas de impacto en productividad. Cumplimiento Regulatorio y Gestión de Datos Asegurar el cumplimiento de regulaciones internacionales (FDA, EMA, Health Canada, GDPR, HIPAA) y locales (DIGEMID, ANVISA, COFEPRIS, INVIMA). Implementar un modelo de Data Governance basado en principios ALCOA+ (Atribuible, Legible, Contemporáneo, Original, “Accurate”-Exacto), garantizando trazabilidad, integridad y protección de información sensible. Coordinar estrechamente con Asuntos Regulatorios, Calidad y Supply Chain para garantizar el alineamiento en auditorías e inspecciones. Liderazgo y Gestión del Cambio Actuar como agente de cambio, impulsando la adopción digital y nuevas tecnologías en todas las áreas del negocio. Construir y liderar un equipo de tecnología de clase mundial, con talento en data science, ciberseguridad, automatización y sistemas corporativos. Diseñar planes de formación y upskilling digital para toda la organización, midiendo indicadores de adopción tecnológica. Gestión de Proyectos Tecnológicos Globales Liderar implementaciones a gran escala en múltiples países (e.g., SAP, S&OP, CRM Omnicanal). Establecer KPIs de impacto en eficiencia, costos, time-to-market, cumplimiento regulatorio, y satisfacción de usuarios internos. Gestionar proveedores regionales/globales y alianzas estratégicas con partners tecnológicos globales. Ciberseguridad en Entornos de Salud Implementar sistemas avanzados de detección de anomalías y ciberresiliencia para proteger PI y datos de pacientes/ensayos clínicos. Asegurar cumplimiento de normas ISO 27001 (norma que garantiza que los datos clínicos, regulatorios y de pacientes se manejen de manera segura y conforme a estándares globales), HITRUST (Health Information Trust Alliance, marco de certificación utilizado en Estados Unidos para la protección de información de salud) y prácticas de ciberseguridad específicas del sector salud. Requisitos Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Bioinformática o afines. valorado. Certificaciones deseables: TOGAF, ITIL, PMP, CISM, ISO 27001, GAMP 5. Mínimo 12–15 años en liderazgo tecnológico, con al menos 5 años en industrias altamente reguladas (e.g., farmacéutica, biotecnología, dispositivos médicos). Experiencia comprobada en digitalización de laboratorios y plantas de productos farmacéuticos y OTC (e.g., automatización, IA, big data, eQMS, LIMS, MES-. Trayectoria en proyectos globales de transformación tecnológica, incluyendo integración de plataformas ERP, CRM y soluciones de cadena de suministro. Experiencia en comités ejecutivos y en la definición de estrategias digitales a nivel corporativo regional y global. Experiencia en M&A (Mergers and Acquisitions) tecnológicas, particularmente en procesos de integración de plataformas, consolidación de sistemas y armonización de datos en entornos multinacionales. Historial de implementación exitosa de iniciativas de innovación tecnológica que generen impacto tangible en productividad, costos y cumplimiento. Habilidades y Competencias Clave Visión estratégica y de negocio: capacidad de conectar la tecnología con los objetivos corporativos. Liderazgo colaborativo y multicultural: experiencia en equipos globales y diversos. Orientación a resultados: ejecución impecable y accountability. Capacidad de innovación, resiliencia y adaptación a entornos cambiantes. Comunicación efectiva, traduciendo conceptos tecnológicos complejos a lenguaje de negocio. Idiomas: Español (fluido, indispensable), Portugués (fluido, indispensable para interacción con laboratorios en Brazil y Portugal). Indicadores de Éxito del Rol Implementación exitosa de la hoja de ruta tecnológica global. Implementación y rollout de plataformas de software y aplicaciones críticas para gestionar y optimizar las operaciones de manera eficiente (e.g., SAP). Digitalización completa de laboratorios y plantas con mejoras en eficiencia, calidad y cumplimiento. Reducción de costos operativos y tiempos de ciclo en I+D y manufactura. Cumplimiento regulatorio superior al 95% en todas las geografías. Incremento medible en ciberresiliencia y velocidad de lanzamiento de nuevos productos. Adopción cultural de las nuevas tecnologías por más del 80% de los equipos. Éxito en inspecciones regulatorias derivado de sistemas digitales de cumplimiento. Oportunidad de liderar una transformación estratégica de alto impacto en una organización Multilatina en pleno crecimiento y expansión internacional. Autonomía y recursos para ejecutar proyectos de gran envergadura regional y global. Colaboración con un equipo directivo altamente capacitado y comprometido con la excelencia operativa. Participación directa en el Comité Ejecutivo y en la definición de la estrategia corporativa. Paquete de compensación competitivo y acorde al mercado. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr
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ELITEBRAIN – Talent Representation , división del Grupo CONFISA. EliteBrain
es una firma boutique especializada en la representación de ejecutivos de alto nivel ante oportunidades estratégicas en empresas líderes. A través de nuestro servicio de
representación ejecutiva , conectamos talento con posiciones que no siempre están visibles en el mercado tradicional. Nuestro modelo se basa en
resultados : el ejecutivo representado
no paga honorarios hasta concretarse la contratación , bajo condiciones previamente pactadas. Ofrecemos gestión personalizada, enfoque confidencial y acceso directo a procesos de alto nivel en América Latina y Estados Unidos. El rol requiere un profesional que será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica global, habilitando la transformación digital en todas las áreas y procesos críticos (Investigación y Desarrollo), Manufactura, Supply Chain, Calidad, Comercial, Finanzas, Asuntos Regulatorios, Marketing y Ventas). Su liderazgo será fundamental para integrar procesos, acelerar la innovación, garantizar la ciberseguridad y maximizar la eficiencia operativa en un entorno regulado y competitivo. Este rol será pilar de la evolución organizacional, actuando como socio estratégico del CEO y del Comité Ejecutivo para garantizar que la tecnología se convierta en motor de crecimiento, diferenciación y expansión global. Responsabilidades Principales Estrategia y Arquitectura Tecnológica Definir la hoja de ruta tecnológica global alineada con el plan de transformación y expansión de la Empresa. Diseñar una arquitectura empresarial robusta que integre plataformas críticas (ERP-System, Farmacovigilancia Digital, y Data Lakes, entre otros). Asegurar escalabilidad, interoperabilidad y ciberseguridad en todas las soluciones tecnológicas. Incorporar Cloud híbrida, Edge Computing y Digital Twin aplicados a manufactura. Impulsar la digitalización de laboratorios y plantas, integrando automatización, robótica e inteligencia artificial. Aplicar analítica avanzada, big data y machine learning para acelerar el desarrollo de productos, optimizar costos y fortalecer farmacovigilancia. Promover una cultura de innovación tecnológica, con pilotos rápidos y adopción ágil de nuevas herramientas. Gestionar un portafolio de innovación digital con métricas de impacto en productividad. Cumplimiento Regulatorio y Gestión de Datos Asegurar el cumplimiento de regulaciones internacionales (FDA, EMA, Health Canada, GDPR, HIPAA) y locales (DIGEMID, ANVISA, COFEPRIS, INVIMA). Implementar un modelo de Data Governance basado en principios ALCOA+ (Atribuible, Legible, Contemporáneo, Original, “Accurate”-Exacto), garantizando trazabilidad, integridad y protección de información sensible. Coordinar estrechamente con Asuntos Regulatorios, Calidad y Supply Chain para garantizar el alineamiento en auditorías e inspecciones. Liderazgo y Gestión del Cambio Actuar como agente de cambio, impulsando la adopción digital y nuevas tecnologías en todas las áreas del negocio. Construir y liderar un equipo de tecnología de clase mundial, con talento en data science, ciberseguridad, automatización y sistemas corporativos. Diseñar planes de formación y upskilling digital para toda la organización, midiendo indicadores de adopción tecnológica. Gestión de Proyectos Tecnológicos Globales Liderar implementaciones a gran escala en múltiples países (e.g., SAP, S&OP, CRM Omnicanal). Establecer KPIs de impacto en eficiencia, costos, time-to-market, cumplimiento regulatorio, y satisfacción de usuarios internos. Gestionar proveedores regionales/globales y alianzas estratégicas con partners tecnológicos globales. Ciberseguridad en Entornos de Salud Implementar sistemas avanzados de detección de anomalías y ciberresiliencia para proteger PI y datos de pacientes/ensayos clínicos. Asegurar cumplimiento de normas ISO 27001 (norma que garantiza que los datos clínicos, regulatorios y de pacientes se manejen de manera segura y conforme a estándares globales), HITRUST (Health Information Trust Alliance, marco de certificación utilizado en Estados Unidos para la protección de información de salud) y prácticas de ciberseguridad específicas del sector salud. Requisitos Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación, Bioinformática o afines. valorado. Certificaciones deseables: TOGAF, ITIL, PMP, CISM, ISO 27001, GAMP 5. Mínimo 12–15 años en liderazgo tecnológico, con al menos 5 años en industrias altamente reguladas (e.g., farmacéutica, biotecnología, dispositivos médicos). Experiencia comprobada en digitalización de laboratorios y plantas de productos farmacéuticos y OTC (e.g., automatización, IA, big data, eQMS, LIMS, MES-. Trayectoria en proyectos globales de transformación tecnológica, incluyendo integración de plataformas ERP, CRM y soluciones de cadena de suministro. Experiencia en comités ejecutivos y en la definición de estrategias digitales a nivel corporativo regional y global. Experiencia en M&A (Mergers and Acquisitions) tecnológicas, particularmente en procesos de integración de plataformas, consolidación de sistemas y armonización de datos en entornos multinacionales. Historial de implementación exitosa de iniciativas de innovación tecnológica que generen impacto tangible en productividad, costos y cumplimiento. Habilidades y Competencias Clave Visión estratégica y de negocio: capacidad de conectar la tecnología con los objetivos corporativos. Liderazgo colaborativo y multicultural: experiencia en equipos globales y diversos. Orientación a resultados: ejecución impecable y accountability. Capacidad de innovación, resiliencia y adaptación a entornos cambiantes. Comunicación efectiva, traduciendo conceptos tecnológicos complejos a lenguaje de negocio. Idiomas: Español (fluido, indispensable), Portugués (fluido, indispensable para interacción con laboratorios en Brazil y Portugal). Indicadores de Éxito del Rol Implementación exitosa de la hoja de ruta tecnológica global. Implementación y rollout de plataformas de software y aplicaciones críticas para gestionar y optimizar las operaciones de manera eficiente (e.g., SAP). Digitalización completa de laboratorios y plantas con mejoras en eficiencia, calidad y cumplimiento. Reducción de costos operativos y tiempos de ciclo en I+D y manufactura. Cumplimiento regulatorio superior al 95% en todas las geografías. Incremento medible en ciberresiliencia y velocidad de lanzamiento de nuevos productos. Adopción cultural de las nuevas tecnologías por más del 80% de los equipos. Éxito en inspecciones regulatorias derivado de sistemas digitales de cumplimiento. Oportunidad de liderar una transformación estratégica de alto impacto en una organización Multilatina en pleno crecimiento y expansión internacional. Autonomía y recursos para ejecutar proyectos de gran envergadura regional y global. Colaboración con un equipo directivo altamente capacitado y comprometido con la excelencia operativa. Participación directa en el Comité Ejecutivo y en la definición de la estrategia corporativa. Paquete de compensación competitivo y acorde al mercado. 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