Oviva
Warum Oviva?
Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.
Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch, jedes Coaching und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.
Deine Rolle
Als
Director Media Buying & Planning
verantwortest du die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer Media-Strategie über
TV, Radio, Print, OOH und digitale Kanäle . Dabei diversifizierst du unseren Marketing-Mix, skalierst die Patientenakquise über Performance-Marketing hinaus und stellst
ROI-positive Mediainvestitionen
sicher. Du arbeitest eng mit unserem Brand- & Kreativteam, Performance Marketing, externen Mediaagenturen sowie Analytics zusammen – mit Fokus auf den
deutschen Markt . Deine Verantwortlichkeiten Entwicklung und Steuerung von
Media-Strategien
für TV, CTV, Radio, Print und OOH Verhandlung von Media-Budgets und Platzierungen
mit Agenturen, Netzwerken und Verlagen Überwachung von
KPIs, ROI und Budgetallokationen , inkl. Forecasting und laufender Optimierung Integration von
Offline- und Online-Medienstrategien
für einen ganzheitlichen Marketingansatz Zusammenarbeit mit Analytics, um Kampagnen mittels
Media-Mix-Modeling, Brand-Lift-Studien und Performance-Metriken
zu bewerten Enge Abstimmung mit dem Kreativteam zur Entwicklung wirkungsvoller Werbemittel für TV, Radio und Print Marktbeobachtung
und Identifikation neuer Medienkanäle sowie Trends Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 6–8 Jahre) im Bereich
Media Buying, Media Planning oder Brand Marketing , idealerweise in einem Performance-orientierten Umfeld Tiefes Verständnis für
TV, Radio, Print und OOH
sowie deren Optimierung Nachweisliche Erfahrung in der
Verhandlung mit Mediaagenturen und -anbietern Kenntnisse in
Budgetplanung und ROI-Analyse
von Media-Investments Starkes Gespür für
Markenführung und Kampagnenintegration
(Online & Offline) Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten, Detailorientierung und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse Wirkung mit Sinn:
Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert. Dynamische Kultur : Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden. Attraktive Benefits:
Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen. Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
#J-18808-Ljbffr
Director Media Buying & Planning
verantwortest du die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung unserer Media-Strategie über
TV, Radio, Print, OOH und digitale Kanäle . Dabei diversifizierst du unseren Marketing-Mix, skalierst die Patientenakquise über Performance-Marketing hinaus und stellst
ROI-positive Mediainvestitionen
sicher. Du arbeitest eng mit unserem Brand- & Kreativteam, Performance Marketing, externen Mediaagenturen sowie Analytics zusammen – mit Fokus auf den
deutschen Markt . Deine Verantwortlichkeiten Entwicklung und Steuerung von
Media-Strategien
für TV, CTV, Radio, Print und OOH Verhandlung von Media-Budgets und Platzierungen
mit Agenturen, Netzwerken und Verlagen Überwachung von
KPIs, ROI und Budgetallokationen , inkl. Forecasting und laufender Optimierung Integration von
Offline- und Online-Medienstrategien
für einen ganzheitlichen Marketingansatz Zusammenarbeit mit Analytics, um Kampagnen mittels
Media-Mix-Modeling, Brand-Lift-Studien und Performance-Metriken
zu bewerten Enge Abstimmung mit dem Kreativteam zur Entwicklung wirkungsvoller Werbemittel für TV, Radio und Print Marktbeobachtung
und Identifikation neuer Medienkanäle sowie Trends Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 6–8 Jahre) im Bereich
Media Buying, Media Planning oder Brand Marketing , idealerweise in einem Performance-orientierten Umfeld Tiefes Verständnis für
TV, Radio, Print und OOH
sowie deren Optimierung Nachweisliche Erfahrung in der
Verhandlung mit Mediaagenturen und -anbietern Kenntnisse in
Budgetplanung und ROI-Analyse
von Media-Investments Starkes Gespür für
Markenführung und Kampagnenintegration
(Online & Offline) Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten, Detailorientierung und Verhandlungsgeschick Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse Wirkung mit Sinn:
Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert. Dynamische Kultur : Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden. Attraktive Benefits:
Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen. Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
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