Abercrombie & Fitch
Hollister Co. – Directeur de magasin (Store Manager), Toison D’Or
Abercrombie & Fitch, Mission Bend, Texas, United States
Hollister Co. - Directeur de magasin (Store Manager), Toison D'Or
Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks. Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Ce qu'il faut: Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin; Niveau B2 en Français et Anglais Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail; Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes; Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant; Capacité à évaluer et développer les talents; Excellentes compétences en communication et en leadership; Grande attention aux détails, minutie et précision; Autonomie et capacité à prendre des initiatives; Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement; Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable; En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale : Programme de primes trimestrielles* Congés payés (25 jours par an) Contrat à durée indéterminée Une journée de bénévolat payée par an Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées Mutuelle et prévoyance d’entreprise Programme d'aide aux employés Formation et développement Possibilité d'évolution de carrière 13e mois à partir d'un an d'ancienneté Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté 3 jours d’absences remunerées Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.
#J-18808-Ljbffr
Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks. Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Ce qu'il faut: Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin; Niveau B2 en Français et Anglais Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail; Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes; Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant; Capacité à évaluer et développer les talents; Excellentes compétences en communication et en leadership; Grande attention aux détails, minutie et précision; Autonomie et capacité à prendre des initiatives; Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement; Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable; En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale : Programme de primes trimestrielles* Congés payés (25 jours par an) Contrat à durée indéterminée Une journée de bénévolat payée par an Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées Mutuelle et prévoyance d’entreprise Programme d'aide aux employés Formation et développement Possibilité d'évolution de carrière 13e mois à partir d'un an d'ancienneté Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté 3 jours d’absences remunerées Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.
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