O'Donovan Consulting AG
Wer dauerhaft im Markt erfolgreich bestehen will, braucht zufriedene Kunden - und eine Organisation, die genau das möglich macht. Das ist unsere Überzeugung und die Leitlinie für unsere Arbeit.
Nachhaltiger Erfolg im Markt entsteht, wenn unsere Kunden dauerhaft zufrieden sind - und die Organisation unserer Kunden lernfähig und anpassungsbereit ist. Gerade in unsicheren Märkten sichern diese beiden Faktoren wirtschaftliche Stabilität.
Deshalb denken wir Kundenzentrierung für die ganze Organisation: von der Außensicht auf die Kundenschnittstellen bis zur inneren strukturellen und kulturellen Verankerung. Nachhaltige Veränderung braucht Klarheit, Bodenständigkeit und konsequente Umsetzung. Genau dafür stehen wir - seit 25 Jahren.
Unsere fachlichen Konzepte sind präzise, methodisch fundiert und konsequent auf Machbarkeit ausgerichtet. Immer mit den Mitarbeitenden unserer Kunden im Blick, so dass diese nicht zum Objekt der Veränderung, sondern zu aktiven Gestaltern werden. So helfen wir Organisationen, sich konsequent am Kunden auszurichten – ohne operative Realität und wirtschaftliche Wirkung aus den Augen zu verlieren.
Ausgehend von den Bedürfnissen der Kunden optimieren wir die Marktbearbeitung unserer Kunden und unterstützen Sie auf dem Weg zu einer veränderungsstabilen Organisation in den Themenfeldern Technologie & Organisation sowie Kultur & Kompetenzentwicklung.
Deine Mission:
Du willst Unternehmen nicht nur beraten, sondern echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Senior Berater/eine Senior Beraterin, der/die sowohl fachliches Know How als auch Change Kompetenz mitbringt. Mit strategischem Weitblick, fundierter Erfahrung und einem Gespür für Transformation bist du Teil eines interdisziplinären Teams, das Organisationen dabei begleitet, wirksamer, nachhaltig erfolgreicher und zukunftsfähiger zu werden. Deine Aufgaben:
Strategische und operative Beratung in den Bereichen Marketing & Vertrieb / Customer Service & Customer Journeys / Technologie & Organisation / Kultur & Kompetenzentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Ergebnis-Routen für verschiedene Kundensituationen Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte – auch in unstrukturierten Kontexten Meetings und Workshops konzipieren, vorbereiten und souverän moderieren – mit klarer Ergebnisorientierung Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Übersetzen von Spannungen, Widerständen und Blockaden in produktive Energie und echte Lernergebnisse für unsere Kunden Zuhören, auch zwischen den Zeilen, implizite Bedürfnisse erkennen und in Beratungslösungen überführen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kundinnen auf allen Ebenen, vom Top-Management bis zu operativen Einheiten Übernahme interner Projekte Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in den Bereichen Business Development, Marketing Erfahrung im Schnittstellenmanagement von Business, Marketing/Sales, und IT Ausgeprägte methodische Kompetenz und nachweisbare Projektführungsfähigkeiten Nachgewiesene Change-Kompetenz Hohe Umsetzungsorientierung mit der Fähigkeit, greifbare Ergebnisse zu erzeugen Starke kommunikative Kompetenz: Du schaffst Akzeptanz und Wirkung auf allen Organisationsebenen Fähigkeit, strukturierte Lösungen in unklaren Situationen zu entwickeln und in belastbare Konzepte zu überführen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Neues mitzugestalten Ausgeprägtes Netzwerk Wünschenswert: Erste Erfahrung im Aufbau von Innovationsfeldern oder in unternehmerischen Kontexten Könnten wir zusammen passen? Wir suchen Menschen, die zu uns passen. Die unsere Leidenschaft für Beratung, für komplexe Probleme, für echte Veränderung teilen.
#J-18808-Ljbffr
Du willst Unternehmen nicht nur beraten, sondern echte Wirkung erzielen? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen einen Senior Berater/eine Senior Beraterin, der/die sowohl fachliches Know How als auch Change Kompetenz mitbringt. Mit strategischem Weitblick, fundierter Erfahrung und einem Gespür für Transformation bist du Teil eines interdisziplinären Teams, das Organisationen dabei begleitet, wirksamer, nachhaltig erfolgreicher und zukunftsfähiger zu werden. Deine Aufgaben:
Strategische und operative Beratung in den Bereichen Marketing & Vertrieb / Customer Service & Customer Journeys / Technologie & Organisation / Kultur & Kompetenzentwicklung Entwicklung und Umsetzung von Ergebnis-Routen für verschiedene Kundensituationen Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte – auch in unstrukturierten Kontexten Meetings und Workshops konzipieren, vorbereiten und souverän moderieren – mit klarer Ergebnisorientierung Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen Übersetzen von Spannungen, Widerständen und Blockaden in produktive Energie und echte Lernergebnisse für unsere Kunden Zuhören, auch zwischen den Zeilen, implizite Bedürfnisse erkennen und in Beratungslösungen überführen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kundinnen auf allen Ebenen, vom Top-Management bis zu operativen Einheiten Übernahme interner Projekte Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in den Bereichen Business Development, Marketing Erfahrung im Schnittstellenmanagement von Business, Marketing/Sales, und IT Ausgeprägte methodische Kompetenz und nachweisbare Projektführungsfähigkeiten Nachgewiesene Change-Kompetenz Hohe Umsetzungsorientierung mit der Fähigkeit, greifbare Ergebnisse zu erzeugen Starke kommunikative Kompetenz: Du schaffst Akzeptanz und Wirkung auf allen Organisationsebenen Fähigkeit, strukturierte Lösungen in unklaren Situationen zu entwickeln und in belastbare Konzepte zu überführen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Neues mitzugestalten Ausgeprägtes Netzwerk Wünschenswert: Erste Erfahrung im Aufbau von Innovationsfeldern oder in unternehmerischen Kontexten Könnten wir zusammen passen? Wir suchen Menschen, die zu uns passen. Die unsere Leidenschaft für Beratung, für komplexe Probleme, für echte Veränderung teilen.
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