SAP (Senior) Consultant HCM Payroll Public Sector (gn)

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen mit über 400.000 Mitarbeitenden, darunter in Deutschland ca. 14.000 und rund 1.000 SAP-Expert:innen in den spezialisierten SAP-Units. Seit über 30 Jahren begleitet die Unternehmensgruppe SAP-Transformationsprojekte in Deutschland – von der Strategieentwicklung bis zur Implementierung und dem Betrieb – und sichert sich damit die Spitzenposition No. 1 unter den führenden SAP-Beratungshäusern. Gestalten Sie zukunftsfähige SAP HR- und Payroll-Lösungen im öffentlichen Dienst bei Klienten aus Bund, Bundeswehr, Ländern, Kommunen, Stadtverwaltungen oder anderen gehobenen Einrichtungen aus dem Public Sector. Sie sind Experte:in für SAP HCM und Payroll und möchten die digitale Transformation von HR-Prozessen aktiv vorantreiben? In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie moderne HCM H4S4-Lösungen mit Schwerpunkt Payroll, Workforce Management im Public Sector – und begleiten Ihre Kunden bei komplexen Transformationsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene. Ihr Verantwortungsrahmen: Beratung:

Analyse von Kundenanforderungen sowie Beratung führender Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Implementierung zukunftsfähiger HR- und Payroll-Lösungen – inklusive spezifischer Anforderungen nach TVöD und weiteren Tarifwerken. Fachwissen:

Entwicklung von Strategien, Konzepten und Lösungen rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Workforce Management, angepasst an die Anforderungen öffentlicher Arbeitgeber. Daily Business:

Design effizienter HR- und Abrechnungsprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kundenspezifisches Customizing der relevanten HCM-Module. Verantwortung:

Leitung oder Mitarbeit von/in Workstreams in großen Systemimplementierungen, fachliche Steuerung von Juniors, Kostenoptimierung sowie Unterstützung bei Angebotserstellung und -präsentation. Innovation:

Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Instrumenten und Capabilities zum Ausbau des Beratungsportfolios Human Capital, auch im Hinblick auf die Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen. Erfahrung:

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP-HCM-Transformationsprojekten (H4S4), vorzugsweise im Beratungsumfeld oder Inhouse Consulting. SAP-Expertise:

Fundiertes Customizing-Wissen in den Modulen Payroll (PY, insbesondere TVöD-konform), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA). Public Sector Know-how:

Vertiefte Kenntnisse zu spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft im öffentlichen Dienst (TVöD/TV-L), inkl. Besonderheiten wie Stufenlaufzeiten, Zuschläge und komplexe Arbeitszeitmodelle. Kompetenzen:

Sehr gute Kenntnisse in Self Services & idealerweise ABAP-Programmierung, Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägtes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse. Persönlichkeit:

Unternehmerisches Denken, sichere Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Flexibilität:

Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Benefits & Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance Remote Work, inkl. 20 Tage/Jahr im EU-Ausland, Island & Schweiz 30 Urlaubstage & bezahlter Sonderurlaub für besondere Anlässe Familienfreundlichkeit & Betreuung Umfassende Beratungs- & Vermittlungsangebote für Kinderbetreuung Eltern-Netzwerke & Begleitung vor, während und nach der Elternzeit Unterstützung bei Pflegefällen & Beratung zu Pflege und Hilfsangeboten Gesundheit & Wellness Virtuelle Gesundheitstage, Coachings & Live-Kurse Zugang zu Wellhub mit 3.800+ Fitness- & Wellnessangeboten Mentale Ersthilfe & individuelle Lebenslagen-Coachings Zusätzliche Benefits & Zuschüsse Deutschlandticket-Zuschuss (49 €), Firmen-Smartphone, MyBike-Leasing Corporate Benefits mit Rabatten auf Mode, Reisen, Technik & mehr Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.500 € Individuelle Karriereförderung & Weiterbildung Maßgeschneiderte Talentförderung mit erstklassigen Weiterbildungsangeboten Persönliche Talent Journey & fundierte Karriereplanung Zugang zu Learning Portal & Learning Experience App Innovative Lernkonzepte in der Corporate-University EMEA Internationale Karrierechancen & Entsendungsprogramme Internationale Projekte zur fachlichen & persönlichen Entwicklung Short Term Assignments (3-12 Monate) & Langzeitentsendungen (bis zu 3 Jahre) Soziales Engagement & Nachhaltigkeit Freistellung für Corporate Volunteering (bis zu 8 Std./Jahr) Unterstützung gemeinnütziger Organisationen durch Spenden & Projekte Art der Anstellung: Festanstellung Standorte: Deutschlandweit im Home-Office oder wahlweise an den Standorten Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Walldorf, Stuttgart oder München. Start: frühestmöglich Dauer: unbefristet

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